Приложение N 1. Положение об установлении размеров должностных окладов муниципальных служащих администрации муниципального образования "Табун-Аральский сельсовет", а также размеров ежемесячных и иных выплат и порядка их осуществления

Приложение N 1
к решению Совета
МО "Табун-Аральский сельсовет"
От 16.05.2019 г. N 10

Положение
об установлении размеров должностных окладов муниципальных служащих администрации муниципального образования "Табун-Аральский сельсовет", а также размеров ежемесячных и иных выплат и порядка их осуществления

Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов муниципальных служащих, размеры ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат, входящих в денежное содержание муниципального служащего, а также порядок их назначения и выплаты денежного содержания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ, Законом Астраханской области "Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области" от 04.09.2007 N 52/2007-ОЗ с изменениями от 08.12.2015 г. N 90-ОЗ.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер названного Закона от 08.12.2015 г. следует читать как "N 90/2015-ОЗ"

ГАРАНТ:

Текст приводится в соответствии с источником

6. Премии единовременного характера за выполнение особо важных и сложных заданий

6.1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий являются составной частью денежного содержания и выплачиваются в порядке, установленном настоящим Положением.

6.2. Основаниями для выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий являются:

- выполнение отдельных особо важных и сложных заданий (разработка программ, методик, проектов муниципальных правовых актов и других заданий, имеющих особую сложность и важное значение для улучшения социально-экономического положения в районе, определенной отрасли, сферы деятельности);

6.3. Решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням принимается Главой муниципального образования "Табун-Аральский сельсовет", и оформляется распоряжением.

6.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в размере двух должностных окладов и выплачивается один раз в календарном году.

6.5. Премия выплачивается за счет фонда оплаты труда, муниципальным служащим, состоящим в списочном составе на дату издания распоряжения Главы муниципального образования "Табун-Аральский сельсовет", за исключением муниципальных служащих, находящихся в отпуске более одного месяца без сохранения денежного содержания, а также в отпуске по уходу за ребенком.

7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

7.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска является составной частью денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате.

7.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере одного денежного содержания и выплачивается один раз в календарном году при уходе муниципального служащего в очередной оплачиваемый отпуск.

7.3. Основанием для предоставления единовременной выплаты является распоряжение Главы муниципального образования "Табун-Аральский сельсовет" о предоставлении муниципальному служащему очередного оплачиваемого отпуска.

7.4. В случае предоставления муниципальному служащему отпуска по частям, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска может быть выплачена при предоставлении части отпуска, продолжительностью не менее 14 дней.

7.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается вместе с денежным содержанием за период ежегодного оплачиваемого отпуска.

8. Материальная помощь

8.1. Оказание материальной помощи муниципальному служащему производится в размере двух должностных окладов к очередному оплачиваемому отпуску один раз в календарном году.

8.2. Муниципальные служащие при увольнении имеют право на оказание материальной помощи пропорционально отработанным месяцам.