Распоряжение Губернатора Московской области от 7 октября 2019 г. N 490-РГ "Об утверждении должностного регламента начальника Главного управления записи актов гражданского состояния Московской области" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Распоряжение Губернатора Московской области
от 7 октября 2019 г. N 490-РГ
"Об утверждении должностного регламента начальника Главного управления записи актов гражданского состояния Московской области"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Московской области N 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области":

1. Утвердить прилагаемый должностной регламент начальника Главного управления записи актов гражданского состояния Московской области.

2. Признать утратившим силу распоряжение Губернатора Московской области от 01.08.2016 N 208-РГ "Об утверждении должностного регламента начальника Главного управления записи актов гражданского состояния Московской области".

Губернатор Московской области

А.Ю. Воробьев

Утвержден

распоряжением Губернатора

Московской области

от 07.10.2019 N 490-РГ

Должностной регламент
начальника Главного управления записи актов гражданского состояния Московской области

I. Общие положения

1. Должность государственной гражданской службы Московской области (далее гражданская служба) начальника Главного управления записи актов гражданского состояния Московской области (далее - начальник Главного управления, Главное управление) относится высшей группе должностей гражданской службы категории "руководители".

2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданской служащего Московской области (далее - гражданский служащий), замещающего должность начальника Главного управления: управление в сфере юстиции.

3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность начальника Главного управления: деятельность в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния.

4. Назначение на должность начальника Главного управления осуществляется Губернатором Московской области по согласованию с уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Освобождение от должности начальника Главного управления осуществляется Губернатором Московской области.

5. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Главного управления, непосредственно подчиняется Губернатору Московской области либо лицу, исполняющему его обязанности, первому заместителю Председателя Правительства Московской области - министру, образования Московской области (далее - руководители).

6. В период временного отсутствия гражданского служащего, замещающего должность начальника Главного управления, исполнение его должностных обязанностей по решению начальника Главного управления возлагается на гражданского служащего, замещающего должность первого заместителя начальника Главного управления или заместителя начальника Главного управления.

7. Перечень подотчетных должностей, которым гражданский служащий, замещающий должность начальника Главного управления, вправе давать указания: гражданские служащие в Главном управлении и работники, занимающие должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, государственным должностям Московской области (далее - работники), в Главном управлении.

II. Квалификационные требования

8. Для замещения должности начальника Главного управления устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

1. Базовые квалификационные требования

9. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Главного управления, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

10. Для замещения должности начальника Главного управления устанавливается: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 13 подраздела 2 настоящего раздела.

11. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Главного управления, должен обладать:

1) базовыми знаниями:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

информационно-коммуникационных технологий; основ делопроизводства и документооборота, в том числе:

Правил делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области;

Регламента Правительства Московской области; общих принципов служебного поведения государственных служащих; основных положений законодательства Российской Федерации о персональных данных; основных положений законодательства Российской Федерации об электронной подписи; основ информационной безопасности и защиты информации; правил и норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти Московской области, включая использование возможностей межведомственной системы электронного документооборота; правил делового этикета, ведения переговоров; настоящего должностного регламента;

2) базовыми умениями: соблюдать этику делового общения;

планировать и рационально использовать служебное время; использовать коммуникативные навыки; совершенствовать свой профессиональный уровень;

использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникации;

адаптироваться к новой ситуации и находить решения поставленных задач; находить эффективные способы решения конфликтных ситуаций.

12. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Главного управления, должен обладать следующими умениями исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) общими умениями: мыслить системно; достигать результата; работать в стрессовых условиях;

2) управленческими умениями:

руководить гражданскими служащими и работниками в Главном управлении, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; анализировать, прогнозировать последствия, видеть перспективу; вести деловые переговоры;

владеть приемами мотивации и стимулирования гражданских служащих и работников в Главном управлении;

владеть приемами работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

13. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Главного управления, должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: "Юриспруденция", "Правоведение", "Государственное и муниципальное управление" или иной специальности и направлению подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

14. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Главного управления, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области федерального законодательства и законодательства Московской области:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации;

2) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

3) Семейный кодекс Российской Федерации;

4) Трудовой кодекс Российской Федерации;

5) Федеральный закон от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния";

6) Федеральный закон от 06.10.1999 N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

7) Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

8) Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

9) Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

10) Федеральный закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";

11) Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных";

12) Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

13) Федеральный закон от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления";

14) Федеральный закон от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи";

15) постановление Правительства Российской Федерации от 06.07.1998 N 709 "О мерах по реализации Федерального закона "Об актах гражданского состояния";

16) постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.1998 N 1274 "Об утверждении форм бланков заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния, справок и иных документов, подтверждающих государственную регистрацию актов гражданского состояния";

17) постановление Правительства Российской Федерации от 29.12.2018 N 1746 "Об утверждении Правил предоставления сведений о государственной регистрации актов гражданского состояния, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации";

18) приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 13.08.2018 N 167 "Об утверждении форм бланков свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния и Правил заполнения форм бланков свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния";

19) приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 01.10.2018 N 202 "Об утверждении форм записей актов гражданского состояния и Правил заполнения форм записей актов гражданского состояния";

20) приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 28.12.2018 N 307 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по государственной регистрации актов гражданского состояния органами, осуществляющими государственную регистрацию актов гражданского состояния на территории Российской Федерации";

21) Устав Московской области;

22) Закон Московской области N 31/99-ОЗ "Об образовании и деятельности органов записи актов гражданского состояния Московской области";

23) Закон Московской области N 41/2003-ОЗ "О Губернаторе Московской области";

24) Закон Московской области N 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области";

25) Закон Московской области N 185/2005-ОЗ "О системе исполнительных органов государственной власти Московской области";

26) Закон Московской области N 230/2005-ОЗ "О Правительстве Московской области";

27) Закон Московской области N 164/2006-ОЗ "О рассмотрении обращений граждан";

28) Закон Московской области N 61/2008-ОЗ "О порядке и условиях вступления в брак на территории Московской области лиц, не достигших возраста шестнадцати лет";

29) постановление Губернатора Московской области от 18.12.2014 N 287-ПГ "Об утверждении Регламента рассмотрения обращений граждан в Правительстве Московской области";

30) постановление Правительства Московской области от 05.06.2013 N 369/21 "Об утверждении Положения о Главном управлении записи актов гражданского состояния Московской области".

15. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность начальника Главного управления, должны включать:

1) иные нормативные правовые акты, информационно-методические письма в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния;

2) методы применения профессиональных, в том числе инновационных, знаний технологического и методического характера;

3) основные направления и приоритеты государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства Российской Федерации;

4) основы государственного устройства и управления;

5) правила юридической техники;

6) основные принципы обеспечения единства правового пространства Российской Федерации;

7) основные направления и приоритеты государственной политики в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния;

8) судебную практику Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния.

16. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Главного управления, должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) оформление документации в сфере регистрации актов гражданского состояния;

2) использование современных средств информационно-коммуникационных технологий в области регистрации актов гражданского состояния.

17. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Главного управления, должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) в сфере реализации на территории Московской области полномочий, переданных Российской Федерацией, на государственную регистрацию актов гражданского состояния;

2) принципов, требований, порядка предоставления государственных услуг Главным управлением.

18. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Главного управления, должен обладать следующими функциональными умениями:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов правовых актов и других документов;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3) подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения федерального законодательства и законодательства Московской области в сфере деятельности Главного управления.

III. Должностные обязанности гражданского служащего, его права и ответственность

1. Должностные обязанности, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего

19. Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность начальника - Главного управления, а также ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к его служебному поведению предусмотрены статьями 15 - 18 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

20. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Главного управления, в соответствии с целями и задачами Главного управления исполняет следующие должностные обязанности:

осуществляет руководство деятельностью Главного управления на принципах единоначалия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, обеспечивает выполнение возложенных на Главное управление задач и осуществление Главным управлением своих полномочий;

действует без доверенности от имени Главного управления, представляет его в суде, органах государственной власти, органах местного самоуправления муниципальных образований Московской области и организациях;

осуществляет контроль за участием представителей Главного управления в судебных процессах;

по поручению Губернатора Московской области представляет интересы Московской области на международном уровне, участвует в подготовке и заключении соглашений и договоров, в работе международных организаций по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Главного управления;

утверждает структуру Главного управления и положения о структурных подразделениях Главного управления;

вносит на рассмотрение Губернатора Московской области и Правительства Московской области проекты правовых актов и предложения по совершенствованию законодательства по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Главного управления;

обеспечивает своевременную и качественную работу по приведению нормативных правовых актов Московской области по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Главного управления, в соответствие с вновь принятыми федеральными нормативными правовыми актами и (или) нормативными правовыми актами Московской области;

разрабатывает и вносит на утверждение Правительства Московской области проект положения о Главном управлении и его штатной численности,

утверждает смету расходов на содержание Главного управления в пределах средств, предусмотренных законом Московской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период;

участвует в работе созданных в Главном управлении комиссий, рабочих групп, межведомственных рабочих групп по вопросам, относящимся к сфере деятельности Главного управления;

подписывает в пределах своих полномочий распоряжения Главного управления, в том числе распоряжение об утверждении штатного расписания Главного управления, а также внесение в него изменений в пределах утвержденной Правительством Московской области штатной численности и фонда оплаты труда, организует и контролирует их исполнение;

является представителем нанимателя по отношению к первому заместителю начальника, заместителям начальника Главного управления, иным гражданским служащим в Главном управлении;

организует соблюдение в Главном управлении правил использования документации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, а также информации конфиденциального характера;

осуществляет контроль за обеспечением доступа пользователей к информации о деятельности Главного управления;

организует проведение мероприятий по гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в Главном управлении;

организует выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и перевод Главного управления на работу в условиях военного времени;

проводит личный прием граждан в Главном управлении и организует личный прием граждан уполномоченными лицами Главного управления в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством Московской области;

утверждает составы образованных при начальнике Главного управления совещательных и консультативных органов (советов, комиссий, рабочих групп) из числа представителей Главного управления, иных исполнительных органов государственной власти Московской области дли предварительного рассмотрения основных вопросов деятельности Главного управления и подготовки проектов нормативных правовых актов и иных документов;

обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;

организует в пределах своей компетенции проведение проверочных мероприятий в отношении гражданских служащих в Главном управлении, допускаемых к государственной тайне;

организует в соответствии с законодательством Московской области формирование предложений по объему, номенклатуре и прогнозируемой стоимости закупаемых товаров, работ и услуг для обеспечения деятельности Главного управления, а также по финансовому обеспечению указанных закупок за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Московской области;

организует в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Московской области, в том числе для обеспечения деятельности Главного управления;

организует ведение свода (перечня) нормативных правовых актов и заключенных от имени Московской области договоров и соглашений, предусматривающих возникновение расходных обязательств Московской области, с указанием объема бюджетных средств, необходимых для их исполнения;

организует официальное опубликование распоряжений Главного управления по вопросам защиты прав и свобод человека и гражданина;

организует ведение официального сайта Главного управления в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

обеспечивает осуществление предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области мероприятий по противодействию коррупции в Главном управлении и подведомственных государственных учреждениях Московской области.

21. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Главного управления, имеет иные обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.

2. Права

22. Основные права гражданского служащего, замещающего должность начальника Главного управления, связанные с прохождением гражданской службы, предусмотрены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

23. Для исполнения возложенных должностных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность начальника Главного управления, также вправе:

запрашивать и получать необходимые сведения от федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области, общественных объединений и иных организаций независимо от формы собственности и организационно-правовой формы по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Главного управления;

получать доступ, пользоваться информационными ресурсами Правительства Московской области, а также создавать базы данных по вопросам ведения Главного управления;

издавать в пределах своей компетенции приказы, давать указания по вопросам, связанным с организацией деятельности Главного управления, подлежащие обязательному выполнению гражданскими служащими и работниками в Главном управлении, организовывать и контролировать их исполнение;

заключать соглашения с федеральными органами исполнительной власти, центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области об информационном взаимодействии в процессе предоставления государственных услуг, в том числе в электронном виде;

привлекать научные организации, специалистов и экспертов, в том числе зарубежных, к разработке предложений по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Главного управления;

распределять обязанности между первым заместителем начальника и заместителями начальника Главного управления, утверждать их должностные регламенты, а также должностные регламенты гражданских служащих и должностные инструкции работников Главного управления;

назначать на должности гражданской службы, переводить и увольнять с гражданской службы гражданских служащих в Главном управлении, заключать и расторгать с ними служебные контракты, применять к ним меры поощрения и меры дисциплинарного взыскания, решать иные вопросы, связанные с прохождением ими гражданской службы;

принимать на работу, переводить и увольнять работников в Главном управлении, заключать и расторгать с ними трудовые договоры, применять к ним меры поощрения и меры дисциплинарного взыскания, осуществлять иные полномочия работодателя, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

вносить предложения о награждении гражданских служащих и работников в Главном управлении, а также иных лиц в случаях, предусмотренных законодательством Московской области, государственными наградами, присуждении им государственных премий и присвоении почетных званий, согласовывать представления о награждении должностных лиц местного самоуправления муниципальных образований Московской области и муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципальных образований Московской области наградами Московской области;

награждать благодарственными письмами, дипломами и почетными грамотами, знаками Главного управления;

назначать на должность и освобождать от должности руководителей подведомственных Главному управлению государственных учреждений Московской области, по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области утверждать их уставы;

распоряжаться финансовыми средствами и имуществом, закрепленным за Главным управлением, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области;

24. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Главного управления, имеет иные права, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.

3. Ответственность

25. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Главного управления, соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и иными федеральными законами несет дисциплинарную гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность:

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняем ук федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнение" должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;

за несоблюдение ограничений, нарушение запретов, невыполнение требований к служебному поведению государственных служащих, предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей;

за действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан или юридических лиц;

за непредставление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

за представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах,

об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

за несоблюдение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов;

за представление представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;

за непредставление представителю нанимателя сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданский служащий, замещающий должность начальника Главного управления, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать; за неправомерное решение; за неправомерное поручение;

за порчу государственного имущества, в том числе предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей.

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения

26. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Главного управления, вправе принимать решения по вопросам, отнесенным к компетенции Главного управления в пределах предоставленных полномочий.

27. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Главного управления, обязан принимать решения по всем вопросам, относящимся к его компетенции, для обеспечения деятельности Главного управления.

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих решений

28. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Главного управления, вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов с целью повышения эффективности работы Главного управления или подведомственных Главному управлению государственных учреждений Московской области.

29. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Главного управления, обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих решений:

проектов распоряжений Главного управления, связанных с деятельностью Главного управления;

проектов правовых актов Московской области по вопросам, отнесенным к компетенции Главного управления.

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и (или) иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

30. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и (или) иных решений, а также порядок согласования и принятия данных решений гражданским служащим, замещающим должность начальника Главного управления, определяются в соответствии с требованиями федерального законодательства, законодательства Московской области, Регламентом Правительства Московской области, Правилами делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органов Московской области либо резолюцией руководителей, имеющих право давать поручения.

VII. Порядок служебного взаимодействия

31. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Главного управления, в связи с исполнением должностных обязанностей осуществляет служебное взаимодействие с:

представителями федеральных органов государственной власти;

представителями территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Московской области;

членами Правительства Московской области;

комитетами и аппаратом Московской областной Думы;

представителями органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

лицами, замещающими государственные должности Московской области;

гражданскими служащими и работниками Главного управления;

подведомственными организациями;

гражданами;

иными организациями.

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

32. Гражданским служащим, замещающим должность начальника Главного управления государственные услуги не оказываются.

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности

33. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность начальника Главного управления, определяется на основании достижения (учитывается степень участия в достижении) таких показателей, как:

1) отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

2) качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

3) наличие у гражданского служащего, замещающего должность начальника Главного управления, поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу;

4) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего, замещающего должность начальника Главного управления, по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации или иных показателей;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

6) своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и организаций, соотношение количества своевременно выполненных поручений к общему количеству индивидуальных поручений;

7) способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;

8) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

9) способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность исполнения должностных обязанностей;

10) отсутствие обоснованных жалоб граждан, организаций на действия (бездействие) гражданского служащего, замещающего должность начальника Главного управления.