Приложение. Положение о порядке возмещения командировочных расходов муниципальным служащим Большереченского муниципального района Омской области

Приложение
к решению Совета
народных депутатов
муниципального образования
"Большереченский район"
Омской области
от 17 апреля 2019 года N 308

Положение
о порядке возмещения командировочных расходов муниципальным служащим Большереченского муниципального района Омской области

С изменениями и дополнениями от:

9 февраля 2022 г.

1. Муниципальные служащие Большереченского муниципального района Омской области (далее - муниципальные служащие) направляются в служебные командировки в пределах Российской Федерации по решению представителя нанимателя (работодателя) на определенный срок для выполнения служебного задания вне постоянного места прохождения муниципальной службы Большереченского муниципального района Омской области (далее - муниципальная служба).

Муниципальные служащие могут направляться в служебные командировки на территории иностранных государств с разрешения Главы Большереченского муниципального района по представлению представителя нанимателя (работодателя) на определенный срок для выполнения служебного задания.

2. Срок служебной командировки муниципального служащего определяется представителем нанимателя (работодателя) с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.

3. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения муниципальным служащим муниципальной службы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения муниципальным служащим муниципальной службы.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда муниципального служащего в постоянное место прохождения муниципальной службы.

Вопрос о явке муниципального служащего на муниципальную службу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается в порядке, установленном представителем нанимателя (работодателем).

4. Оплата труда муниципального служащего в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен. - Решение Совета Большереченского муниципального района Омской области от 9 февраля 2022 г. N 125

См. предыдущую редакцию

5. Срок пребывания муниципального служащего в служебной командировке (дата приезда в место командирования и дата выезда из него) определяется по проездным документам (билетам), представленным им в соответствующий орган местного самоуправления Большереченского муниципального района Омской области по возвращении из служебной командировки.

При отсутствии проездных документов (билетов) срок пребывания муниципального служащего в служебной командировке определяется по:

документам, подтверждающим расходы по найму жилого помещения:

- в случае проживания муниципального служащего в гостинице: договор об оказании гостиничных услуг, содержащий сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2020 года N 1853 (далее - договор об оказании гостиничных услуг), и кассовый чек или иной документ, оформленный на бланке строгой отчетности, подтверждающий оплату гостиничных услуг за период проживания в гостинице, указанный в договоре об оказании гостиничных услуг;

- в случае проживания муниципального служащего в ином отдельном жилом помещении: договор найма жилого помещения и (или) иные первичные учетные документы, составленные в соответствии с законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

2) документам, подтверждающим расходы по проезду муниципального служащего к месту командирования и обратно к постоянному месту прохождения муниципальной службы на служебном транспорте: решение представителя нанимателя (работодателя) о направлении муниципального служащего в служебную командировку на служебном транспорте и документы, подтверждающие использование служебного транспорта (копия путевого или маршрутного листа, иные документы, определяющие маршрут следования служебного транспорта).

6. При направлении муниципального служащего в служебную командировку ему гарантируются сохранение должности муниципальной службы и денежного содержания за все служебные дни по графику, установленному в постоянном месте прохождения муниципальным служащим муниципальной службы, а также возмещаются:

1) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения муниципальной службы;

2) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если муниципальный служащий командирован в несколько государственных органов, органов местного самоуправления или организаций, расположенных в разных населенных пунктах;

3) расходы по найму жилого помещения;

4) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

5) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены муниципальным служащим с разрешения представителя нанимателя (работодателя).

7. При направлении муниципального служащего в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:

1) расходы на оформление визы и других выездных документов;

2) обязательные консульские и аэродромные сборы;

3) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

4) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

5) иные обязательные платежи и сборы.

8. В случае временной нетрудоспособности командированного муниципального служащего, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный муниципальный служащий находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

За период временной нетрудоспособности командированному муниципальному служащему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются муниципальному служащему за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути:

- в размере 150 рублей - на территории Омской области;

- в размере 300 рублей - за пределами Омской области на территории Российской Федерации, кроме г. Москвы и г. Санкт-Петербурга;

- в размере 700 рублей - г. Москва, г. Санкт-Петербург.

- в размере 2000 рублей - за пределами Российской Федерации.

При следовании муниципального служащего с территории Российской Федерации дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в размере 2000 рублей, а при следовании на территорию Российской Федерации дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в размере 300 рублей.

Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте.

В случае если муниципальный служащий, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, то выплата суточных не производится. Если принимающая сторона не выплачивает муниципальному служащему иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, суточные выплачиваются ему в размере 30 процентов нормы расходов на выплату суточных за пределами Российской Федерации.

10. В случае командирования муниципального служащего в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения муниципального служащего из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается представителем нанимателя (работодателем) с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания муниципальному служащему условий для отдыха.

11. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным муниципальным служащим (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не более:

- 1500 рублей в сутки - на территории Российской Федерации, кроме г. Москвы и г. Санкт-Петербурга;

- 2500 рублей в сутки - г. Москва, г. Санкт-Петербург;

- 5000 рублей в сутки - за пределами Российской Федерации.

12. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, муниципальному служащему предоставляется иное отдельное жилое помещение, либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.

При отсутствии подтверждающих документов (в случае не предоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке, за исключением случая, когда имеется возможность ежедневного возвращения муниципального служащего к постоянному месту жительства.

13. Расходы по проезду муниципальных служащих к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения муниципальной службы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

1) муниципальным служащим, замещающим высшие муниципальные должности муниципальной службы:

воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в одноместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса, с двухместными купе категории "СВ" или в вагоне категории "С" с местами для сидения, соответствующими требованиям, предъявляемым к вагонам бизнес-класса;

муниципальным служащим, замещающим главные, ведущие, старшие и младшие муниципальные должности муниципальной службы:

воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.

14. При отсутствии проездных документов оплата не производится.

Командированному муниципальному служащему оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.

15. По решению представителя нанимателя (нанимателя) муниципальным служащим при наличии обоснования могут быть возмещены расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения муниципальной службы - воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных настоящим порядком и условиями, в пределах средств, предусмотренных в местном бюджете на содержание соответствующего органа местного самоуправления Большереченского муниципального района Омской области.

16. На муниципальных служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех органов местного самоуправления, государственных органов или организаций, в которые они командированы. В случае если режим служебного времени в указанных органах или организациях отличается от режима служебного времени в органе местного самоуправления Большереченского муниципального района Омской области, в котором муниципальный служащий постоянно проходит муниципальную службу, в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, муниципальному служащему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.

Если муниципальный служащий специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае если по распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя) муниципальный служащий выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

17. При направлении муниципального служащего в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

18. По возвращении из служебной командировки муниципальный служащий обязан в течение трех служебных дней представить в соответствующий орган местного самоуправления Большереченского муниципального района Омской области авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя).

19. Расходы, размеры которых превышают размеры, установленные настоящим Положением, а также иные расходы, связанные со служебными командировками (при условии, что они произведены муниципальным служащим с разрешения представителя нанимателя (работодателя)), возмещаются органами местного самоуправления Большереченского муниципального района Омской области за счет средств, предусмотренных в местном бюджете на содержание соответствующего органа местного самоуправления Большереченского муниципального района Омской области.

Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой, произведенных с письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя), осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы.