Приложение 1. Положение о ведомственном знаке отличия министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края "Почётный наставник"

Приложение 1

Утверждено
приказом министерства курортов,
туризма и олимпийского наследия
Краснодарского края
от 14 октября 2019 г. N 222

Положение
о ведомственном знаке отличия министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края "Почётный наставник"

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 13 июня 2018 г. N 382 "Об утверждении методических рекомендаций по внедрению ведомственных (отраслевых) знаков отличия "Почетный наставник".

2. Ведомственным знаком отличия министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края "Почетный наставник" (далее - Министерство, знак отличия) награждаются лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных государственных гражданских служащих Министерства, работников государственного бюджетного учреждения Краснодарского края, подведомственного Министерству, работников, санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края, за личные заслуги на протяжении не менее трех лет:

в содействии государственным гражданским служащим Министерства, молодым специалистам в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

в приобретении государственными гражданскими служащими Министерства, молодыми специалистами опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков, способности самостоятельно, качественно и ответственно выполнять возложенные функциональные обязанности в соответствии с замещаемой должностью, повышать свой профессиональный уровень;

в оказании эффективной помощи государственным гражданским служащим Министерства, молодым специалистам в совершенствовании форм и методов работы, в выработке навыков и правил поведения, соответствующих профессионально-этическим принципам, а также требованиям, установленным законодательством Российской Федерации;

в формировании у государственных гражданских служащих Министерства, молодых специалистов дисциплинированности, приверженности профессии, ответственности за порученное дело и свои поступки, доброжелательного и уважительного отношения к коллегам и иным лицам;

в формировании у государственных гражданских служащих Министерства, молодых специалистов гражданской и жизненной позиции, повышении их общественной активности;

в формировании квалифицированного кадрового состава и его стабилизации.

3. Ходатайство о награждении знаком отличия оформляется по месту основной работы кандидата, представляемого к награждению и направляется на имя министра курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (далее - министр) вместе с наградными материалами за два месяца до предполагаемого награждения.

4. Наградные материалы на кандидатов, представляемых к награждению знаком отличия, состоят из следующих документов:

представления к награждению ведомственным знаком отличия министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края "Почётный наставник" согласно приложению к настоящему Положению;

справки из органов внутренних дел о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования установленной формы, утвержденной Министерством внутренних дел Российской Федерации.

5. Представление в Министерство наградных материалов осуществляется с соблюдением требований Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".

6. Представленные документы рассматриваются комиссией по наградам Министерства, утверждённой приказом Министерства. Решение о награждении знаком отличия принимается министром после согласования кандидатуры награждаемого комиссией по наградам Министерства на основании соответствующего ходатайства и наградных материалов, вносимых: первым заместителем министра либо заместителем министра; руководителем государственного бюджетного учреждения Краснодарского края, подведомственного Министерству; руководителями организаций санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края.

7. Требования к кандидату для награждения знаком отличия:

наличие стажа наставнической деятельности не менее 3 лет;

наличие стажа работы по профессии не менее 10 лет;

наличие наград Министерства либо Краснодарского края;

наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за активную и добросовестную профессиональную деятельность, победы в конкурсах профессионального мастерства);

отсутствие неснятой судимости;

отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

8. Предварительное рассмотрение вопросов о награждении знаком отличия производится на заседании комиссии по наградам Министерства в течение 30 дней со дня поступления в Министерство ходатайства о награждении знаком отличия и прилагаемых к нему наградных материалов с учетом настоящего Положения.

Наградные материалы, представленные не в полном объеме, с нарушением требований, установленных к их оформлению, рассмотрению не подлежат и в течение 10 рабочих дней со дня их поступления в Министерство возвращаются лицу, направившему ходатайство. Повторное обращение по вопросу награждения знаком отличия в порядке, установленном пунктами 3-7 настоящего Положения, возможно после устранения вышеуказанных недостатков.

9. При рассмотрении вопроса о награждении кандидата знаком отличия необходимо руководствоваться положениями:

характеризующими наставника: уровень квалификации (документы об образовании, повышении квалификации); профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность, за победы в конкурсах профессионального мастерства и т.п.); публичное признание заслуг (благодарности, почетные грамоты, ценные призы, письма благодарности, публикации в прессе и т.п.); авторитет в коллективе и профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества; отсутствие дисциплинарных взысканий; отсутствие неснятой судимости и (или) факта уголовного преследования;

характеризующими наставническую деятельность: стаж наставнической деятельности; опыт наставнической деятельности; наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности; возможность тиражирования практики наставничества;

характеризующими работников, прикрепленных к наставнику: количество работников, прикрепленных к наставнику; сроки их профессиональной адаптации, профессиональные достижения (подтверждение квалификации, награды и поощрения, рационализаторские предложения и другие предложения и инициативы по улучшению профессиональной деятельности); карьерный рост работников, прикрепленных к наставнику.

10. При положительном решении комиссии по наградам Министерства о награждении знаком отличия, в течение 5 рабочих дней протокол ее заседания с наградными материалами и проектом приказа Министерства о награждении передается секретарем комиссии по наградам Министерства на рассмотрение министру.

11. Наградные материалы, отклоненные комиссией по наградам Министерства, в течение 10 рабочих дней с момента принятия соответствующего решения возвращаются Министерством лицу, направившему ходатайство. Повторное обращение по вопросу присвоения почетного звания в порядке, установленном пунктами 3-7 настоящего Положения, возможно не ранее чем через один год после отклонения наградных материалов.

12. Награждаемым лицам вручается знак отличия установленного образца.

13. Вручение знака отличия производится на основании приказа Министерства в торжественной обстановке министром либо по его поручению иными должностными лицами.

14. Знак отличия носится на правой стороне груди и располагается ниже государственных наград Российской Федерации и Краснодарского края.

15. В трудовую книжку награждённого знаком отличия вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа Министерства.

16. Награждение знаком отличия может быть произведено только один раз. Дубликат знака отличия взамен утраченного не выдается.

17. Учет лиц, которые награждены знаком отличия, хранение наградных материалов, знаков отличия осуществляет отдел государственной службы и кадров в управлении правового и кадрового сопровождения Министерства.

Начальник отдела государственной службы и кадров в управлении правового и кадрового сопровождения

Е.Н. Козлова