Приложение 1. План перспективного развития пилотного центра занятости в соответствии с Едиными требованиями к организации деятельности органов службы занятости

Приложение 1

Утвержден
приказом министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 14.10.2019 N 1888

План
перспективного развития пилотного центра занятости в соответствии с Едиными требованиями к организации деятельности органов службы занятости

N п/п	Наименование мероприятия	Сроки реализации	Ответственный исполнитель	Результат
1	2	3	4	5
Раздел 1. Помещение и оснащение рабочих мест
1.1	Организовать и провести капитальный ремонт пилотного центра занятости	до 15.11.2019	Прошунин И.Н. Ярошенко Н.Н. Зародов Н.Н.	подписание акта приемки-сдачи
1.2	Принять меры по благоустройству прилегающей территории	до 02.12.2019	Зародов Н.Н. Прошунин И.Н.	реализация плана действий муниципальным образованием город Краснодар по благоустройству территории земельного участка, прилегающего к зданию пилотного центра занятости по улице 1-я Заречная и подъездных путей
1.3	Организовать работы по оснащению рабочих мест работников пилотного центра занятости населения, в том числе для обеспечения уровня комфортности в соответствии с едиными требованиями к помещению и функциональным зонам (секторам) внутри помещений	до 02.12.2019	Прошунин И.Н. Воробьев Е.Е. Зародов Н.Н.	выполнение работ по оснащению рабочих мест работников пилотного центра занятости населения для обеспечения уровня комфортности помещений и функциональных зон (секторов) внутри помещений (зоны информирования граждан и работодателей, сектора первичного приема граждан, зоны индивидуальной работы с гражданами, зоны индивидуальной работы с работодателями, зала групповых занятий (конференц-зала) в соответствии с Едиными требованиями, утвержденными приказом Минтруда РФ от 29 апреля 2019 г. N 302
1.4	Организовать работы для обеспечения условий доступности для инвалидов	до 10.12.2019	Прошунин И.Н. Корзухина А.А.	выполнение работ по обеспечению условий доступности для инвалидов в соответствии с Едиными требованиями, утвержденными приказом Минтруда РФ от 29 апреля 2019 г. N 302
1.5	Обеспечить внедрение единого фирменного стиля оформления пилотного центра занятости	до 10.12.2019	Прошунин И.Н. Зародов Н.Н.	оформление пилотного центра занятости в едином фирменном стиле в соответствии с Едиными требованиями, утвержденными приказом Минтруда РФ от 29 апреля 2019 г. N 302
Раздел 2. Регламенты работ
2.1	Разработать методические рекомендации по использованию опыта апробации Технологии работы по профессиональному подбору кандидатов для работодателя в центре занятости населения Тихорецкого района, в том числе методов профилирования при формировании технологических схем, скриптов (сценариев) взаимодействия работников пилотного центра занятости с гражданами и работодателями	до 30.10.2019	Зародов Н.Н. Воробьев Е.Е. Демина М.В. Прошунин И.Н.	подготовка для утверждения технологических схем, скриптов (сценариев), блок-схем взаимодействия работников пилотных центров занятости с гражданами и работодателями при предоставлении комплекса государственных услуг в рамках пилотных "жизненных ситуаций", пилотных "бизнес-ситуаций"; подготовка для утверждения приказа о предоставлении услуг в рамках 2 пилотных "жизненных ситуаций" и 2 пилотных "бизнес-ситуаций"
2.2	Организовать оптимизацию рабочего пространства пилотного центра занятости населения с учетом принципов "Бережливого производства"	до 16.12.2019	Зародов Н.Н. Воробьев Е.Е. Прошунин И.Н. Демина М.В. Привлеченные эксперты (по согласованию)	подготовка проекта приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края "Об утверждении рекомендаций по применению принципов бережливого производства пилотного центра занятости"
2.3	Организовать взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и гражданами для предоставления в пилотном центре занятости комплекса услуг в рамках пилотных "жизненных ситуаций", пилотных "бизнес-ситуаций"	до 16.12.2019	Прошунин И.Н. Зародов Н.Н.	организация взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и гражданами для предоставления в пилотном центре занятости комплекса услуг в рамках пилотных "жизненных ситуаций", пилотных "бизнес-ситуаций"
Раздел 3. Программы обучения работников
3.1	Определить основные направления программ повышения квалификации работников пилотного центра занятости населения по направлениям: "Современные требования в рамках новой модели деятельности пилотного центра занятости населения"; "Формирование эффективной системы взаимодействия с гражданами"; "Формирование эффективной системы взаимодействия с работодателями"	до 28.10.2019	Зародов Н.Н. Прошунин И.Н.	формирование перечня основных направлений программ повышения квалификации и списки работников пилотного центра занятости населения по направлениям: "Современные требования в рамках новой модели деятельности пилотного центра занятости населения"; "Формирование эффективной системы взаимодействия с гражданами"; "Формирование эффективной системы взаимодействия с работодателями"
3.2	Организовать обучение по программе повышения квалификации работников пилотного центра занятости населения по направлениям: "Современные требования в рамках новой модели деятельности пилотного центра занятости населения"; "Формирование эффективной системы взаимодействия с гражданами"; "Формирование эффективной системы взаимодействия с работодателями"	до 02.12.2019	Прошунин И.Н.	проведение обучения 83 работников пилотного центра занятости населения по направлениям: "Современные требования в рамках новой модели деятельности пилотного центра занятости населения"; "Формирование эффективной системы взаимодействия с гражданами"; "Формирование эффективной системы взаимодействия с работодателями"
Раздел 4. Мотивация работников
4.1	Материальная мотивация - внести изменения в Перечень показателей оценки эффективности деятельности работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, и критерии их оценки, а также изменения в Положение о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края	до 31.12.2019	Зародов Н.Н. Леонова А.Г. Прошунин И.Н. Илюхина Л.В. (совет директоров центров занятости населения)	определение перечня ключевых показателей деятельности центра занятости населения, внесение изменений в приказы министерства труда и социального развития Краснодарского края от 6 декабря 2013 г. N 1574 "Об утверждении Перечня показателей оценки эффективности деятельности работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, и критерии их оценки" (в ред. от 5 июня 2019 г. N 937 и от 27 июня 2016 г. N 796) "Об утверждении Положения о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края"
4.2	Нематериальная мотивация: организовать проведение конкурса в различных номинациях	2019 - 2024 годы	Зародов Н.Н. Леонова А.Г. Илюхина Л.В. (совет директоров центров занятости населения)	проведение зональных и краевых конкурсов в различных номинациях
Раздел 5. Система информатизации и автоматизации деятельности
5.1	Организовать в пилотном центре занятости и МФЦ пункты самостоятельного поиска работы (работников) через Интернет-ресурсы, в том числе в справочно-информационной системе "Работа в России", с использованием мобильных устройств и информационных терминалов	до 10.12.2019	Воробьев Е.Е. Зародов Н.Н. Прошунин И.Н.	приобретение информационных киосков для размещения в центрах занятости населения; определение порядка размещения информационных киосков на территории МФЦ (внесение изменений в соглашение)
5.2	Наладить сервисы для межведомственного взаимодействия при предоставлении комплекса услуг в рамках пилотных "жизненных ситуаций", пилотных "бизнес-ситуаций.	до 30.12.2019	Воробьев Е.Е. Зародов Н.Н. Прошунин И.Н.	определение видов сведений и внедрение межведомственного обмена сведениями для выполнения функций при предоставлении комплекса услуг в рамках пилотных "жизненных ситуаций", пилотных "бизнес-ситуаций"
Раздел 6. Информирование и публичные мероприятия
6.1	Провести информационную кампанию о модернизации деятельности органов службы занятости, включая подготовку и размещение материалов в СМИ, на официальных сайтах администрации Краснодарского края, министерства труда и социального развития Краснодарского края, интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (kubzan.ru) для формирования положительного имиджа	2019 - 2024 годы	Зародов Н.Н. Гаврилец И.В. Лычагина О.Г. Воробьев Е.Е. Прошунин И.Н. Илюхина Л.В. (совет директоров центров занятости населения)	информационное (включая медиа-) сопровождение деятельности пилотного центра занятости; подготовка и размещение материалов о модернизации пилотного центра занятости и достигнутых результатах в СМИ, на официальных сайтах администрации Краснодарского края, министерства труда и социального развития Краснодарского края, интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (kubzan.ru)
6.2	Провести мероприятия для работодателей / партнеров с целью информирования о модернизации работы органов службы занятости	до 30.12.2019	Зародов Н.Н. Лычагина О.Г. Гаврилец И.В. Прошунин И.Н. Илюхина Л.В. (совет директоров центров занятости населения)	проведение круглых столов для работодателей с целью информирования о модернизации работы органов службы занятости и для привлечения новых участников к реализации национальных проектов "Демография" и "Производительность труда и поддержка занятости"
6.3.	Создать Интернет-страницы пилотного центра занятости в соответствии с бренд-буком	до 16.12.2019	Прошунин И.Н. Воробьев Е.Е.	создание Интернет-страницы центра занятости в соответствии в соответствии с бренд-буком, утвержденным приказом Минтруда России от 29 апреля 2019 г. N 302
6.4	Изготовить печатные материалы (лифлеты, буклеты и т.п.) для целевых аудиторий (работодателей и граждан) о новых подходах в работе пилотного центра занятости, в том числе информирующих о предоставлении государственных услуг в рамках пилотных "жизненных ситуаций", пилотных "бизнес-ситуаций"	до 30.12.2019	Прошунин И.Н. Зародов Н.Н.	изготовление печатных материалов (лифлетов, буклетов) для целевых аудиторий (работодателей и граждан) о новых подходах в работе пилотного центра занятости, в том числе информирующих о предоставлении государственных услуг в рамках пилотных "жизненных ситуаций", пилотных "бизнес-ситуаций"
Раздел 7. Система контроля и оценки качества предоставления государственных услуг
7.1	Организовать систему контроля качества предоставления государственных услуг пилотного центра занятости в соответствии с формами контроля (аудио-видео контроль, система обеспечения оценки качества услуг)	до 16.12.2019	Зародов Н.Н. Воробьев Е.Е. Прошунин И.Н.	введена в эксплуатацию система контроля качества предоставления государственных услуг пилотного центра занятости в соответствии с формами контроля
Раздел 8. Анализ внедрения единых требований, формирование отчетных материалов и предложений
8.1	Провести анализ внедрения Единых требований в пилотном центре занятости населения	до 31.12.2019	Зародов Н.Н. Лычагина О.Г. Воробьев Е.Е. Ярошенко Н.Н. Прошунин И.Н.	подготовка предложений и внесение изменений в план перспективного развития пилотного центра занятости населения на следующий год
8.2	Направить отчеты в Роструд и Минтруд России по итогам внедрения Единых требований в пилотном центре занятости населения	в установленные сроки в соответствии с приказом Минтруда России от 29 апреля 2019 г. N 302	Зародов Н.Н. Лычагина О.Г.	направление отчета в Роструд и Минтруд России о внедрении Единых требований в пилотном центре занятости

Начальник управления занятости населения

Н.Н. Зародов