Приложение

Приложение
к решению Думы г. Радужный
от 26 сентября 2019 г. N 485

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия муниципальной службы

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в целях материального стимулирования и повышения качества труда.

5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается для лиц, замещающих должности муниципальной службы, в следующих размерах:

5.2.1. Лицам, замещающим должность муниципальной службы высшей группы, учреждаемой для выполнения функции "руководитель":

- при стаже муниципальной службы до 3 лет 130 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 3 до 5 лет 150 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы свыше 5 лет 180 процентов должностного оклада.

5.2.2. Лицам, замещающим должность муниципальной службы главной группы, учреждаемой для выполнения функции "руководитель", "помощник", "помощник (советник)", "специалист":

- при стаже муниципальной службы до 3 лет 100 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 3 до 5 лет 120 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы свыше 5 лет 130 процентов должностного оклада.

5.2.3. Лицам, замещающим должность муниципальной службы ведущей группы, учреждаемой для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист".

- при стаже муниципальной службы до 3 лет 80 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 3 до 5 лет 90 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы свыше 5 лет 100 процентов должностного оклада.

5.2.4. Лицам, замещающим должность муниципальной службы старшей группы, учреждаемой для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист":

- при стаже муниципальной службы до 3 лет 60 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 3 до 5 лет 70 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы свыше 5 лет 80 процентов должностного оклада.

5.2.5. Лицам, замещающим должность муниципальной службы младшей группы, учреждаемой для выполнения функции "обеспечивающий специалист"

- при стаже муниципальной службы до 3 лет 30 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 3 до 5 лет 50 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы свыше 5 лет 60 процентов должностного оклада.

5.3. В стаж муниципальной службы для выплаты надбавки указанной в пункте 5.1. настоящего Положения, муниципальным служащим включаются (засчитываются) помимо периодов замещения должностей, указанных в статье 25 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", периоды замещения должностей, указанные в статье 24.1 Закона Ханты-Мансийского автономного округа от 31.12.2004 N 97-оз "О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

5.4. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

5.5. Размер надбавки начисляется и выплачивается в течение всего времени замещения должности муниципальной службы впредь до установления нового размера выплаты или до его отмены.

5.6. При переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы надбавка выплачивается в размере согласно пункту 5.2. настоящего Положения с учетом категории, группы замещаемой должности и стажа муниципальной службы.

5.7. Правовой акт, которым установлена ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, объявляется муниципальному служащему под роспись.