Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к постановлению Администрации
города Минусинска
от 25.09.2019 N АГ-1713-п
Приложение 2
к Примерному положению об оплате труда работников
Администрации города Минусинска, органов местного
самоуправления, подотчетных Администрации города Минусинска
(за исключением Управления социальной защиты населения
администрации города Минусинска) по должностям,
не отнесенным к муниципальным должностям
и должностям муниципальной службы
Критерии
оценки результативности и качества труда работников учреждений для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
N п/п |
Критерии работников |
Наименование критерия оценки |
Периодичность оценки |
Наименование и значение (индикатор) показателя критерия |
Предельное количество баллов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||||
1.1. |
Водитель автомобиля |
Содержание транспорта в технически исправном состоянии |
Ежемесячно/ ежеквартально |
Обеспечение бесперебойной и безаварийной работы на линии (отсутствие необоснованных простоев автотранспорта, отсутствие аварий) |
10-20 |
1.2. |
сторож (вахтер) дворник |
Обеспечение содержания помещения и территории в соответствии с санитарными нормами. Обеспечение сохранности имущества. |
Ежемесячно/ежеквартально |
Отсутствие замечаний со стороны администрации учреждения |
10-20 |
2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы | |||||
2.1. |
Сторож (вахтер), дворник |
Обеспечение сохранности инвентаря |
Ежемесячно |
Отсутствие замечаний 0 замечаний |
10 |
|
|
Содержание служебных помещений в соответствии с санитарными нормами |
Ежемесячно |
Отсутствие замечаний 0 замечаний |
10 |
|
|
Соблюдение трудовой дисциплины |
Ежемесячно |
Отсутствие замечаний 0 замечаний |
10 |
|
|
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда |
Ежемесячно |
Отсутствие замечаний 0 замечаний |
10 |
2.2 |
Водитель автомобиля |
Взаимозаменяемость, возможность эксплуатации нескольких видов транспортных средств |
Ежемесячно/ежеквартально |
Управление разными видами транспортных средств |
10 |
Предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства |
Ежемесячно/ ежеквартально |
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных поломок |
10-20 |
||
Соблюдение морально-этических норм |
Ежемесячно/ ежеквартально |
Отсутствие замечаний 0 замечаний |
10-20 |
||
Устранение возникших во время работы на линии мелкие эксплуатационные неисправности, не требующие разборки механизмов. Содержание автотранспортного средства в чистоте |
Ежемесячно/ ежеквартально |
Отсутствие замечаний 0 замечаний |
10-20 |
||
|
|
Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности |
Ежемесячно/ ежеквартально |
- выполняет квалифицированно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания |
10 5 |
<< Назад |
Приложение 2 >> Приложение 2 |
|
Содержание Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 25 сентября 2019 г. N АГ-1713-П "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.