Приложение 6. Виды и размеры выплат по итогам работы работникам образовательных учреждений

Приложение 6

к Примерному положению о системах оплаты

труда работников муниципальных учреждений,

подведомственных управлению образования

администрации города Минусинска

Виды и размеры
выплат по итогам работы работникам образовательных учреждений

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		предельное количество баллов
	Наименование	Индикатор
Степень освоения выделенных бюджетных средств	% освоения выделенных бюджетных средств	90% выделенного объема средств 95% выделенного объема средств	25 50
Объем ввода законченных ремонтом объектов	текущий ремонт капитальный ремонт	выполнен в срок, в полном объеме	25 50
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда	применение нестандартных методов работы		50
Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	задание выполнено	в срок, в полном объеме	50
Достижение высоких результатов в работе за определенный период	оценка результатов работы	наличие динамики в результатах	50
Участие в инновационной деятельности	наличие реализуемых проектов	участие	50
Участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий	наличие важных работ, мероприятий	участие	50

Централизованная бухгалтерия

Критерии оценки результативности и качества труда	Условия		Предельное количество баллов в год
	наименование	индикатор
2	3	4	5
Степень освоения выделенных бюджетных средств	процент освоения выделенных бюджетных средств	I квартал - 23-25% II квартал - 43-45% III квартал - 68-70% IV квартал - 98-100%	28
Участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом	участие в мероприятиях	не менее одного факта	10
Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (за год)	соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	0 нарушений сроков и замечаний	10
Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде	количество дисциплинарных взысканий	0 дисциплинарных взысканий	15
Отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности	количество обоснованных зафиксированных замечаний в журнале учета работ или ином документе	0 замечаний	18
Всего			81

Центр развития и обеспечения жизнедеятельности муниципальной системы образования

N п/п	Критерии оценки результативности и качества труда	Условия		Предельное количество баллов в год
		наименование	индикатор
1	Степень освоения выделенных бюджетных средств	процент освоения выделенных бюджетных средств	90% выделенного объема средств	15
			95% выделенного объема средств	20
2	Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	выполнение задания	задание выполнено в срок в полном объеме	5
3	Организация и проведение важных работ, мероприятий	наличие важных работ, мероприятий	участие	5
4	Обеспечение ввода курируемых объектов капитального ремонта, ремонта в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами	сроки ввода объекта в эксплуатацию	ввод объекта в установленные сроки	15
			ввод объекта позднее установленного срока, но не более чем на 1 месяц	13
5	Соблюдение сроков проведения работ	сроки проведения работ	соблюдаются сроки	18
			не соблюдаются сроки, но не более чем на 1 месяц	13
6	Всего			63