Приложение. Порядок получения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия) в Министерстве сельского хозяйства Республики Саха (Якутия), разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

Утвержден
приказом Минсельхоза РС (Я)
от 04.02.2019 N 69

Порядок
получения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия) в Министерстве сельского хозяйства Республики Саха (Якутия), разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", регламентирует процедуру получения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия) в Министерстве сельского хозяйства Республики Саха (Якутия) (далее - гражданские служащие), разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, товариществом собственников недвижимости (далее - некоммерческие организации) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления.

2. Решение о разрешении гражданским служащим участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями принимает министр сельского хозяйства Республики Саха (Якутия).

3. Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении служебных (должностных) обязанностей.

4. Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) составляется в письменном виде на имя министра сельского хозяйства Республики Саха (Якутия) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

5. Гражданский служащий представляет заявление в отдел государственной службы, кадров и мобилизационной подготовки (далее - отдел кадров) не позднее чем за четырнадцать рабочих дней до планируемого назначения в качестве единоличного исполнительного органа управления некоммерческой организацией или вхождения в состав ее коллегиального органа управления.

6. Отдел кадров:

1) регистрирует заявление в день его поступления в журнале регистрации заявлений по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

2) передает копию заявления с отметкой о регистрации в день поступления заявления лично гражданскому служащему, что удостоверяется подписью гражданского служащего в журнале регистрации заявлений;

3) в течение семи рабочих дней после регистрации рассматривает заявление и готовит мотивированное заключение о наличии или отсутствии возможности возникновения конфликта интересов (далее - заключение) и передает заявление и заключение лицу, указанному в пункте 2 настоящего Порядка.

7. Лицо, указанное в пункте 2 настоящего Порядка, в течение трех рабочих дней после дня поступления заявления и заключения рассматривает их и принимает одно из следующих решений в форме резолюции на заявлении:

1) разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления;

2) отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления.

8. Отдел государственной службы, кадров и мобилизационной подготовки в течение трех рабочих дней со дня принятия решения по результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения письменно уведомляет гражданского служащего о принятом решении.

9. Ведение журнала возлагается на структурное подразделение, должностное лицо, определяемые руководителем отдела кадров.