Приложение. Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений и территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений в городе Новосибирске

Приложение
к постановлению мэрии
города Новосибирска
от 5 августа 2014 г. N 6939

Порядок
проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений и территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений в городе Новосибирске

С изменениями и дополнениями от:

5 августа 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений и территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений в городе Новосибирске (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Новосибирской области от 19.12.97 N 89-ОЗ "О социальном партнерстве в Новосибирской области", Законом Новосибирской области от 08.05.2013 N 326-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области отдельными государственными полномочиями Новосибирской области по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений и территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений" и устанавливает процедуру регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений и территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений (далее - коллективный договор, соглашение).

1.2. В городе Новосибирске уведомительная регистрация коллективного договора, соглашения осуществляется комитетом по труду мэрии города Новосибирска (далее - комитет по труду).

1.3. Уведомительной регистрации подлежат все коллективные договоры, соглашения, представленные работодателями или их представителями независимо от организационно-правовых форм организаций.

2. Уведомительная регистрация коллективного договора, соглашения

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии г. Новосибирска от 5 августа 2015 г. N  5072 в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания в количестве экземпляров, равном количеству сторон коллективного договора, соглашения плюс один экземпляр, направляется работодателем (представителем работодателя) на уведомительную регистрацию в комитет по труду. Каждый экземпляр должен быть прошит и скреплен печатью (при ее наличии).

При представлении коллективного договора, соглашения представителем прикладывается документ, подтверждающий личность и полномочия представителя.

2.2. Комитет по труду регистрирует поступивший коллективный договор, соглашение в журнале регистрации (приложения 1, 2) и в течение десяти дней со дня представления проводит экспертизу его содержания с целью выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Факт регистрации фиксируется проставлением штампа регистрации коллективного договора, соглашения на титульном листе каждого из представленных на регистрацию экземпляров с регистрационным номером, датой, подписью председателя комитета по труду.

При представлении на уведомительную регистрацию коллективного договора, соглашения, оформленного ненадлежащим образом, специалист, осуществляющий регистрацию, приостанавливает проведение уведомительной регистрации и сообщает работодателю о необходимости представления документов, оформленных надлежащим образом.

2.3. В случае выявления в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, комитет по труду в течение трех дней со дня выявления сообщает об этом сторонам коллективного договора, соглашения и в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области. При этом на титульном листе всех экземпляров ставится отметка "с замечаниями".

2.4. Зарегистрированный коллективный договор, соглашение возвращаются сторонам (по одному экземпляру для каждой стороны) в течение трех дней со дня регистрации. Один экземпляр коллективного договора, соглашения остается в комитете по труду и хранится в течение всего срока действия.

2.5. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, соглашение в период его действия, подлежат уведомительной регистрации в порядке, установленном для уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений. При этом новый регистрационный номер не присваивается, в представленных экземплярах документов делается отметка о регистрации в качестве изменения (дополнения) к коллективному договору, соглашению с регистрационным номером первичного документа и указанием даты, с которой они действуют. Изменения и дополнения являются неотъемлемым приложением к основному тексту коллективного договора, соглашения и хранятся вместе с ним.

2.6. Комитет по труду осуществляет контроль за выполнением коллективного договора, соглашения. Первоочередному контролю подлежат коллективные договоры, соглашения, в тексте которых при регистрации были выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При проведении контроля комитет по труду запрашивает у представителей сторон необходимую для его осуществления информацию.

По итогам контрольных мероприятий осуществляется подготовка информации о результатах выполнения коллективного договора, соглашения, которая направляется сторонам социального партнерства.