Приложение. Положение о порядке премирования работников, осуществляющих первичный воинский учет на территории муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области

Приложение
к Положению об оплате и
стимулировании труда, премировании работников,
осуществляющих первичный воинский учет
на территории муниципального образования -
Тумское городское поселение
Клепиковского муниципального района
Рязанской области, утверждённого
Решением Совета депутатов
от 30.09.2019 г. N 30

Положение
о порядке премирования работников, осуществляющих первичный воинский учет на территории муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях поощрения инициативы, добросовестного выполнения служебных обязанностей, материального стимулирования труда и усиления социальной защищенности работников, осуществляющих первичный воинский учет ( далее - инспектор по военно-учетной работе) администрации муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области (далее - Положение)

1.2. Настоящее Положение определяет условия и порядок премирования по итогам работы за квартал, год.

II. Условия и порядок премирования

2.1. Премирование подразделяется на премиальные выплаты по итогам работы за квартал (квартальное) и единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (премия по итогам работы за год);

2.1.1. Премирование работников производится по следующим основным показателям:

- своевременный и качественный первичный воинский учет военнообязанных, находящихся в запасе призывников;

- своевременная и качественная подготовка документации по первичному воинскому учету;

- качественное и своевременное обеспечение главы администрации муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области необходимой и полной информацией;

- своевременное и качественное выполнение мероприятий, связанных с профилем работы. Размер премии определяется главой администрации муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области в соответствии с личным вкладом работника в общий результат работы.

2.1.2. Премирование в виде единовременного денежного вознаграждения может производиться:

- в целях стимулирования и заинтересованности инспектора по военно-учетной работе в результате своего труда, развития инициативы при решении задач по профилю работы;

- начисление премии оформляется распоряжением главы администрации муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда инспектора по военно-учетной работе , предусмотренной сметой на текущий год.

- своевременное и качественное выполнение мероприятий, связанных с направлением работы по первичному воинскому учету администрации муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы предельными размерами не ограничены.