Приложение 7. Порядок обжалования действий должностных лиц органа, осуществляющего ведомственный контроль соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных организациях, в отношении которых функции и полномочия учредителей осуществляет администрация города Тулы и ее отраслевые (функциональные) органы

Приложение 7
к постановлению
администрации города Тулы
от 10 октября 2019 г. N 3613

Порядок
обжалования действий должностных лиц органа,
осуществляющего ведомственный контроль соблюдения
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, в муниципальных организациях,
в отношении которых функции и полномочия учредителей осуществляет
администрация города Тулы и ее отраслевые (функциональные) органы

1. Настоящий Порядок определяет процедуру обжалования действий должностных лиц органа, осуществляющего ведомственный контроль соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных организациях, в отношении которых функции и полномочия учредителей осуществляет администрация города Тулы и ее отраслевые (функциональные) органы (далее - подведомственные организации, администрация города Тулы и ее отраслевые (функциональные) органы, являющиеся учредителями подведомственных организаций).

2. Руководитель (заместитель руководителя) подведомственной организации вправе обжаловать действия (бездействие) при проведении проверки должностных лиц управления муниципальной службы и кадров администрации города Тулы (далее - управление), проводивших проверку, главе администрации города Тулы (заместителю главы администрации города Тулы) в течение 15 календарных дней с даты получения акта проверки.

3. Жалоба подается в управление в письменной форме на бумажном носителе либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, составившего жалобу.

4. Жалоба должна содержать:

1) фамилию, имя, отчество должностных лиц управления, действия (бездействие) которых обжалуются;

2) наименование подведомственной организации;

3) наименование органа, являющегося учредителем подведомственной организации;

4) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) должностных лиц управления;

5) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и действиями (бездействием) должностных лиц управления муниципальной службы и кадров администрации города Тулы. Заявителем могут быть представлены документы, подтверждающие доводы заявителя.

5. Жалоба рассматривается главой администрации города Тулы (заместителем главы администрации города Тулы) в срок, не превышающий 30 календарных дней с даты ее регистрации.

6. Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется руководителю (заместителю руководителя) подведомственной организации в письменной форме на бумажном носителе либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью главы администрации города Тулы (заместителя главы администрации города Тулы).

7. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

1) должность, фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего решение по жалобе;

2) номер, дата, место принятия решения;

3) должность, фамилия, имя, отчество должностных лиц управления, решения или действия (бездействие) которого (которых) обжалуются;

4) принятое по жалобе решение;

5) в случае если жалоба признана обоснованной - сроки устранения выявленных нарушений, которые не должны превышать 30 календарных дней с даты принятия решения по жалобе;

6) обоснование принятого по жалобе решения.

8. Администрация города Тулы отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

1) при наличии вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

2) при наличии решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы;

3) если жалоба подана лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.