Приложение 3. Порядок формирования и утверждения ежегодного плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных организациях, в отношении которых функции и полномочия учредителей осуществляет администрация города Тулы и ее отраслевые (функциональные) органы, и перечень оснований для включения плановой проверки в ежегодный план проведения плановых проверок

Приложение 3
к постановлению
администрации города Тулы
от 10 октября 2019 г. N 3613

Порядок
формирования и утверждения ежегодного плана
проведения плановых проверок соблюдения трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, в муниципальных
организациях, в отношении которых функции и полномочия
учредителей осуществляет администрация города Тулы и ее
отраслевые (функциональные) органы, и перечень оснований
для включения плановой проверки в ежегодный
план проведения плановых проверок

1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность, правила и сроки формирования и утверждения ежегодного плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, (далее - трудовое законодательство) в муниципальных организациях, в отношении которых функции и полномочия учредителей осуществляет администрация города Тулы и ее отраслевые (функциональные) органы (далее - подведомственные организации, администрация города Тулы и ее отраслевые (функциональные) органы, являющиеся учредителями подведомственных организаций), и перечень оснований для включения плановой проверки в ежегодный план проведения плановых проверок.

2. В целях формирования ежегодного плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства в подведомственных организациях (далее - ежегодный план проверок) управлением муниципальной службы и кадров администрации города Тулы (далее - управление) ежегодно по состоянию на 1 октября проводится мониторинг соблюдения подведомственными организациями требований трудового законодательства по форме, разрабатываемой управлением.

3. Ежегодный план проверок формируется и утверждается администрацией города Тулы на основании данных мониторинга соблюдения подведомственными организациями требований трудового законодательства с учетом предложений отраслевых (функциональных) органов администрации города Тулы, являющихся учредителями подведомственных организаций.

4. Предложения по включению подведомственных организаций в ежегодный план проверок направляются отраслевыми (функциональными) органами администрации города Тулы, являющимися учредителями подведомственных организаций, в управление ежегодно до 10 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок, с указанием следующих сведений:

1) наименование подведомственной организации, ее ИНН, КПП;

2) юридический адрес подведомственной организации, адрес (адреса) фактического осуществления ею деятельности;

3) проверяемый период деятельности подведомственной организации;

4) дата (месяц) проведения плановой проверки;

5) количество штатных единиц в подведомственной организации по состоянию на 1 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок;

6) обоснование необходимости включения подведомственной организации в ежегодный план проверок.

5. Основаниями для включения плановой проверки подведомственной организации в ежегодный план проверок являются данные мониторинга соблюдения подведомственными организациями требований трудового законодательства, свидетельствующие о наличии системных и множественных нарушений трудового законодательства, и обоснованные предложения отраслевых (функциональных) органов администрации города Тулы, являющихся учредителями подведомственных организаций.

6. Ежегодный план проверок формируется по форме согласно приложению к настоящему порядку и должен содержать следующие сведения:

1) порядковый номер записи в ежегодном плане проверок;

2) наименование подведомственной организации, ИНН, КПП;

3) наименование отраслевого (функционального) органа администрации города Тулы, являющегося учредителем подведомственной организации;

4) юридический адрес подведомственной организации, адрес (адреса) фактического осуществления ею деятельности;

5) проверяемый период деятельности подведомственной организации;

6) дата (месяц) проведения проверки;

7) сроки проведения проверки;

8) фамилии, имена, отчества проверяющих.

Записи в плане проведения проверок формируются в порядке возрастания даты (месяца) проведения проверки.

7. Ежегодный план проверок утверждается главой администрации города Тулы (заместителем главы администрации города Тулы) и до 20 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, направляется в подведомственные организации, включенные в указанный план, в отраслевые (функциональные) органы администрации города Тулы, являющиеся учредителями подведомственных организаций, включенных в ежегодный план проверок, а также размещается на официальном сайте администрации города Тулы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

8. Изменения в ежегодный план проверок вносятся:

1) в части исключения подведомственных организаций, деятельность которых запланировано проверить, в случаях:

ликвидации либо прекращения деятельности подведомственных организаций в связи с реорганизацией;

если проверки деятельности подведомственных организаций запланированы в рамках государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

2) в части изменения сведений, включенных в ежегодный план, - в случаях изменения:

наименования подведомственной организации;

юридического адреса подведомственной организации, адреса (адресов) фактического осуществления ею деятельности;

проверяемого периода деятельности подведомственной организации;

даты (месяца) проведения плановой проверки;

сроков проведения плановой проверки;

проверяющих.

9. Предложения по исключению из ежегодного плана проверок подведомственной организации по основаниям, указанным в абзаце 1 подпункта 1 пункта 8 настоящего Порядка, а также по внесению изменений в ежегодный план проверок, указанных в абзацах 1, 2 подпункта 2 пункта 8 настоящего Порядка, направляются в администрацию города Тулы отраслевым (функциональным) органом, являющимся учредителем подведомственной организации, не позднее чем за 14 календарных дней до даты (месяца) начала проведения плановой проверки.

10. Предложения по внесению изменений в ежегодный план проверок, указанных в абзацах 3, 4 подпункта 2 пункта 8 настоящего Порядка, направляются в администрацию города Тулы отраслевым (функциональным) органом, являющимся учредителем подведомственной организации, с обоснованием необходимости внесения соответствующих изменений не позднее чем за 14 календарных дней до даты начала проведения плановой проверки.

11. Предложения по исключению из ежегодного плана проверок подведомственной организации по основаниям, указанным в абзаце 2 подпункта 1 пункта 8 настоящего Порядка, а также по внесению изменений в ежегодный план проверок, указанных в абзацах 5, 6 подпункта 2 пункта 8 настоящего Порядка, формируются управлением.

12. Уточненный ежегодный план проверок в течение 7 календарных дней с даты получения (формирования) предложений, предусмотренных пунктами 9-11 настоящего Порядка, утверждается главой администрации города Тулы (заместителем главы администрации города Тулы), направляется в подведомственные организации, в отраслевые (функциональные) органы администрации города Тулы, являющиеся учредителями подведомственных организаций, включенных в уточненный ежегодный план проверок, а также размещается на официальном сайте администрации города Тулы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Начальник управления муниципальной службы и кадров администрации города Тулы

Ю.В. Гусева