Постановление Администрации Заволжского муниципального района Ивановской области от 09.09.2019 N 411-п "О внесении изменений в постановление администрации Заволжского муниципального района Ивановской области от 18.02.2019 N 62-п "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Заволжского муниципального района Ивановской области"

1. Внести в постановление администрации Заволжского муниципального района Ивановской области от 18.02.2019 N 62-п "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Заволжского муниципального района Ивановской области" следующие изменения:

1.1. В приложении 1 к постановлению:

1.1.1. В разделе 1 перед словами "1.1." добавить слова "1. Общие положения";

1.1.2. Пункт 1.5 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.5. В случае если установленная в соответствии с настоящим Положением месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику учреждения производится доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), не учитываются.".

1.1.3. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. Заработная плата работников образовательных учреждений определяется по следующей формуле:

, где:

Зп - заработная плата работника;

О - должностной оклад работника;

К - выплаты компенсационного характера;

С - выплаты стимулирующего характера.

В случае если установленная в соответствии с настоящим Положением месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику учреждения производится доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), не учитываются.".

1.1.4. Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. Ежемесячная заработная плата работника ПКГ должностей педагогических работников определяется как сумма оплаты труда, исчисленной с учетом фактически установленного объема учебной нагрузки, компенсационных и стимулирующих выплат по формуле:

, где:

Зп - месячная заработная плата;

Оф - оплата за фактическую учебную нагрузку;

К - компенсационные выплаты;

С - выплаты стимулирующего характера.

В случае если установленная в соответствии с настоящим Положением месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику учреждения производится доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), не учитываются.".

1.1.5. Раздел 6. "Порядок и условия выплат стимулирующего характера":

1.1.5.1. В пункте 6.1 после слов "персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу)" добавить слова "иные выплаты".

1.1.5.2. Дополнить пунктом 6.7 следующего содержания:

"6.7.Иные выплаты осуществляется по следующим основаниям:

к юбилейным датам (50, 55 и 60 лет со дня рождения и т.д.);

при увольнении работника в связи с уходом на пенсию;

в связи с награждением государственными наградами Российской Федерации, наградами Ивановской области, присвоением почетных званий, награждение почетными грамотами Ивановской областной Думы, Губернатора Ивановской области, Почетной грамотой Главы Заволжского муниципального района, иными наградами;

иным основаниям.".

1.1.6. Приложение 1 к Типовому положению об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования, подведомственных отделу образования Заволжского муниципального района:

1.1.6.1. В таблице "ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня" в графе "Минимальный оклад, руб." цифры "2845" заменить цифрами "2959", цифры "3167" заменить цифрами "3294", цифры "3661" заменить цифрами "3808".

1.1.6.2. В таблице "ПКГ должностей руководителей структурных подразделений" в графе "Минимальный оклад, руб." цифры "4792" заменить цифрами "4972".

1.1.6.3. Дополнить таблицей "ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.02.2012 N 165н)"

ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
(утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.02.2012 N 165н)

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный оклад, руб.
2 квалификационный уровень	Тренер	4570

1.2. В приложении 2 к постановлению:

1.2.1. В разделе 1 перед словами "1.1." добавить слова "1. Общие положения";

1.2.2. Пункт 1.5 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.5. В случае если установленная в соответствии с настоящим Положением месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику учреждения производится доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), не учитываются.".

1.2.3. Пункт 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.3. Заработная плата работников общеобразовательных учреждений определяется по следующей формуле:

, где:

Зп - заработная плата работника;

О - должностной оклад работника;

К - выплаты компенсационного характера;

С - выплаты стимулирующего характера.

В случае если установленная в соответствии с настоящим Положением месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику учреждения производится доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), не учитываются.".

1.2.4. Пункт 5.5 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.5. Ежемесячная заработная плата работника ПКГ должностей педагогических работников (кроме учителей) определяется как сумма оплаты труда, исчисленной с учетом фактически установленного объема учебной нагрузки, компенсационных и стимулирующих выплат по формуле:

, где:

Зп - месячная заработная плата;

Оф - оплата за фактическую учебную нагрузку;

К - компенсационные выплаты;

С - выплаты стимулирующего характера.

В случае если установленная в соответствии с настоящим Положением месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику учреждения производится доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), не учитываются.".

1.2.5. В пункте 5.6 раздела 5 после слов "предшествующим каникулам." добавить "5.7." перед словами "Должностные оклады".

1.2.6. Раздел 8 "Порядок и условия выплат стимулирующего характера":

1.2.6.1. В пункте 8.1 после слов "персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) добавить слова "иные выплаты".

1.2.6.2. Дополнить пунктом 8.7 следующего содержания:

"8.7. Иные выплаты осуществляется по следующим основаниям:

к юбилейным датам (50, 55 и 60 лет со дня рождения и т.д.);

при увольнении работника в связи с уходом на пенсию;

в связи с награждением государственными наградами Российской Федерации, наградами Ивановской области, присвоением почетных званий, награждение почетными грамотами Ивановской областной Думы, Губернатора Ивановской области, Почетной грамотой Главы Заволжского муниципального района, иными наградами;

иным основаниям.".

1.2.7. Приложение 1 к Типовому положению об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Заволжского муниципального района:

1.2.7.1. В таблице "ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня" в графе "Минимальный оклад, руб." цифры "2845" заменить цифрами "2959", цифры "3167" заменить цифрами "3294", цифры "3661" заменить цифрами "3808".

1.2.7.2. В таблице "ПКГ должностей руководителей структурных подразделений" в графе "Минимальный оклад, руб." цифры "4792" заменить цифрами "4972".

1.3. В приложении 3 к постановлению:

1.3.1. В разделе 1 перед словами "1.1." добавить слова "1. Общие положения";

1.3.2. Пункт 1.5 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.5. В случае если установленная в соответствии с настоящим Положением месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику учреждения производится доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), не учитываются.".

1.3.3. Пункт 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.3. Заработная плата работников учреждений определяется по следующей формуле:

, где:

Зп - заработная плата работника;

О - должностной оклад работника;

К - выплаты компенсационного характера;

С - выплаты стимулирующего характера.

В случае если установленная в соответствии с настоящим Положением месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику учреждения производится доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), не учитываются.".

1.3.4. Раздел 6 "Порядок и условия выплат стимулирующего характера":

1.3.4.1. В пункте 6.1 после слов "персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) добавить слова "иные выплаты".

1.3.4.2. Дополнить пунктом 6.6 следующего содержания:

"6.6. Иные выплаты осуществляется по следующим основаниям:

к юбилейным датам (50, 55 и 60 лет со дня рождения и т.д.);

при увольнении работника в связи с уходом на пенсию;

в связи с награждением государственными наградами Российской Федерации, наградами Ивановской области, присвоением почетных званий, награждение почетными грамотами Ивановской областной Думы, Губернатора Ивановской области, Почетной грамотой Главы Заволжского муниципального района, иными наградами;

иным основаниям.".

1.3.5. Приложение 1 к Типовому положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу образования Заволжского муниципального района:

1.3.5.1. В таблице "ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня" в графе "Минимальный оклад, руб." цифры "2845" заменить цифрами "2959", цифры "3167" заменить цифрами "3294", цифры "3661" заменить цифрами "3808".

1.3.5.2. В таблице "ПКГ должностей руководителей структурных подразделений" в графе "Минимальный оклад, руб." цифры "4792" заменить цифрами "4972".

2. Муниципальным казенным учреждениям, подведомственным отделу образования администрации Заволжского муниципального района, внести необходимые изменения в действующие локальные нормативные акты, коллективные и трудовые договоры.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас