Часть 2

2. Система оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Управлению (далее - Учреждения), устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) должностных окладов по профессиональным квалификационным группам;

5) перечня видов выплат компенсационного характера в Учреждениях и разъяснений о порядке установления выплат компенсационного характера в Учреждениях (приложения N 1, 2 к настоящему Положению);

6) перечня видов выплат стимулирующего характера в Учреждениях и разъяснений о порядке установления выплат стимулирующего характера в Учреждениях (приложения N 3, 4 к настоящему Положению);

7) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.