Статья 1. Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам муниципальных учреждений культуры

Статья 1. Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам муниципальных учреждений культуры

В муниципальных учреждениях культуры устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;

а) при работе с гражданами, являющимися инвалидами по зрению;

б) при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

в) при сверхурочной работе;

г) при работе в ночное время;

д) при работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов (по результатам специальной оценки условий труда) при подклассе условий труда 3.2 производится в размере 10% должностного оклада (тарифной ставки).

Выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с действующими результатами аттестации рабочих мест сохраняется в размерах, установленных по результатам такой аттестации.

Выплата при работе с гражданами, являющимися инвалидами по зрению, устанавливается в размере 20% должностного оклада (тарифной ставки).

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым д