Приложение. Положение об оплате труда специалиста, осуществляющего первичный воинский учет граждан на территории муниципального образования - Панинское сельское поселение Спасского муниципального района Рязанской области

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Панинское сельское поселение
Спасского муниципального района
Рязанской области
от 29.12.2017 года N 308

Положение
об оплате труда специалиста, осуществляющего первичный воинский учет граждан на территории муниципального образования - Панинское сельское поселение Спасского муниципального района Рязанской области

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в целях установления единого порядка оплаты труда и определения расходов на оплату труда специалиста по воинскому учету в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Положение об оплате труда разработано с целью создания стабильного трудового коллектива администрации, повышения эффективности его работы и ответственности работников за выполнение своих должностных обязанностей.

2. Оплата труда специалиста осуществляющий первичный воинский учет граждан на территории поселения

В связи с отсутствием федерального законодательства, регламентирующего формирование фонда оплаты труда работников, осуществляющих первичный воинский учет на территории, где отсутствуют военные комиссариаты, и в целях упорядочения оплаты их труда:

1. Установить, что должностной оклад специалиста для реализации полномочий по осуществлению первичного воинского учета граждан на территории Панинского сельского поселения, определяется исходя из 7 разряда единой тарифной сетки по оплате труда работников администрации муниципального образования - Панинское сельское поселение Спасского муниципального района Рязанской области - 2574,00 рубля.

2. Установить, что при формировании фонда оплаты труда, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностного оклада, предусматриваются средства на выплату:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 100%;

- ежемесячного денежного поощрения в размере 190% от должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дифференцировано в зависимости от продолжительности стажа работы в следующих размерах:

Стаж	Процент
От 1 года до 5 лет	10