Приказ Министерства национальной и региональной политики Республики Карелия от 17 октября 2019 г. N 222 "О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства национальной и региональной политики Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений" (документ не действует)

Приказ Министерства национальной и региональной политики Республики Карелия
от 17 октября 2019 г. N 222
"О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства национальной и региональной политики Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений"

Во исполнение части 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства национальной и региональной политики Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений (далее - Положение).

2. Уполномочить:

Герасимову Екатерину Борисовну - начальника отдела правовой, кадровой, финансовой и организационной работы;

Новожилову Викторию Николаевну - главного специалиста отдела правовой, кадровой, финансовой и организационной работы,

на осуществление в соответствии с Положением действий, предписанных лицам, уполномоченным Министром национальной и региональной политики Республики Карелия и указанным в пункте 1 Положения.

3. Признать утратившим силу приказ Министерства национальной и региональной политики Республики Карелия от 29 декабря 2018 года N 246 "О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства национальной и региональной политики Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений".

4. Отделу правовой, кадровой, финансовой и организационной работы ознакомить государственных гражданских служащих Министерства национальной и региональной политики Республики Карелия с настоящим приказом под роспись.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

С.В. Киселев

Утверждено
приказом Министерства
национальной и региональной
политики Республики Карелия
от 17 октября 2019 года N 222

Положение
о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства национальной и региональной политики Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений

1. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Карелия (далее - гражданский служащий), проходящего государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в Министерстве национальной и региональной политики Республики Карелия (далее - Министерство), к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению путем передачи его уполномоченному Министром национальной и региональной политики Республики Карелия (далее - представитель нанимателя) гражданскому служащему (далее - уполномоченное лицо) или направления такого уведомления по почте.

2. Гражданский служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения гражданской службы он обязан уведомить представителя нанимателя в течение первого рабочего дня с момента прибытия к месту прохождения гражданской службы.

3. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:

- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется гражданским служащим, указанным в пункте 10 настоящего Положения, указывается фамилия, имя, отчество и должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

4. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, который должен быть прошит и пронумерован, заверен оттиском печати Министерства и вестись по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Ведение журнала в Министерстве возлагается на уполномоченное лицо.

5. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать гражданскому служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение N 3 к настоящему Положению).

После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается гражданскому служащему, направившему уведомление.

В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется гражданскому служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

6. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя, уполномоченным лицом и отделом правовой, кадровой, финансовой и организационной работы Министерства.

7. Организация проверки сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется отделом правовой, кадровой, финансовой и организационной работы Министерства по поручению представителя нанимателя путем направления уведомлений в Прокуратуру Российской Федерации, Министерство внутренних дел Российской Федерации (далее - МВД России), Федеральную службу безопасности Российской Федерации (далее - ФСБ России), проведения бесед с гражданским служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от гражданского служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

8. Уведомление направляется представителем нанимателя в органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению представителя нанимателя уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.

В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

9. Представитель нанимателя запрашивает результаты проверки сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, которая проводится Прокуратурой Российской Федерации, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя в порядке, аналогичном настоящему Положению.

11. Государственная защита гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 20 августа 2004 года N 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства".

12. Представителем нанимателя принимаются меры по защите гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим уведомления.

В случае привлечения к дисциплинарной ответственности гражданского служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с подпунктом "в" пункта 13 Положения о комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Карелия и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом Министерства от 17 октября 2019 года N 218.

Приложение N 1
к Положению о порядке уведомления
представителя нанимателя о фактах
обращения в целях склонения
государственного гражданского
служащего Министерства национальной
и региональной политики Республики
Карелия к совершению коррупционных
правонарушений, перечне сведений,
содержащихся в уведомлениях,
организации проверки этих сведений
и порядке регистрации уведомлений

Министру национальной и региональной

политики Республики Карелия

_____________________________________________

(Ф.И.О. руководителя)

от ___________________________________________

(ФИО, должность гражданского служащего,

место жительства, телефон)

_____________________________________________

_____________________________________________

_____________________________________________

_____________________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1. ______________________________________________________________________

      (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях

_________________________________________________________________________

  обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных

_________________________________________________________________________

     обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению

                    коррупционных правонарушений)

_________________________________________________________________________

                (дата, место, время, другие условия)

2. ______________________________________________________________________

 (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был

     бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

3. ______________________________________________________________________

  (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к

                     коррупционному правонарушению)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

4. ______________________________________________________________________

   (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению

_________________________________________________________________________

 (подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)

   принять предложение лица и совершении коррупционного правонарушения)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_______________  _________________  _____________________________________

     (дата)           (подпись)            (расшифровка подписи)

Приложение N 2
к Положению о порядке уведомления
представителя нанимателя о фактах
обращения в целях склонения
государственного гражданского
служащего Министерства национальной
и региональной политики Республики
Карелия к совершению коррупционных
правонарушений, перечне сведений,
содержащихся в уведомлениях,
организации проверки этих сведений
и порядке регистрации уведомлений

Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений

N п/п	Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления)	Сведения о гражданском служащем, направившем уведомление			Краткое содержание уведомления	Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
		Ф.И.О.	должность	контактный номер телефона

Приложение N 3
к Положению о порядке уведомления
представителя нанимателя о фактах
обращения в целях склонения
государственного гражданского
служащего Министерства национальной
и региональной политики Республики
Карелия к совершению коррупционных
правонарушений, перечне сведений,
содержащихся в уведомлениях,
организации проверки этих сведений
и порядке регистрации уведомлений

ТАЛОН-КОРЕШОК N ___________________	ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ N _________________
Уведомление принято от ______________ ___________________________________ ____________________________________	Уведомление принято от ______________ ___________________________________ ____________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего) Краткое содержание уведомления	(Ф.И.О. гражданского служащего) Краткое содержание уведомления
	Уведомление принято:
(подпись и должность лица, принявшего уведомление) "___" ________________________ 20__ г.	(Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление) _______________________________________ (номер по Журналу) "___" ________________________ 20__ г.
(подпись лица, получившего талон-уведомление) "___"                                     20__ г.
	(подпись гражданского служащего, принявшего уведомление)