Приложение. Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к Приказу
от 16 октября 2019 г. N 423

Порядок
сообщения государственными гражданскими служащими Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок определяет порядок сообщения государственными гражданскими служащими Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия) (далее - Министерство) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок).

2. Настоящий Порядок распространяется на всех государственных гражданских служащих Министерства за исключением государственных гражданских служащих Министерства, порядок уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, которых утвержден Указом Главы РС (Я) от 15.04.2016 N 1085 "О Порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Республики Саха (Якутия), отдельные должности государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов".

3. Государственные гражданские служащие Министерства (далее - государственные гражданские служащие) обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Саха (Якутия) о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составленное по форме, согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

5. В уведомлении должны быть отражены следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество, замещаемая должность и структурное подразделение гражданского служащего;

- место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

- обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности;

- должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может влиять личная заинтересованность;

- предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов и дополнительные сведения, которые желает изложить гражданский служащий;

- сведения о личном присутствии или отсутствии на заседании комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

6. В случае, если гражданский служащий, по объективным причинам, не может передать уведомление лично, он направляет уведомление по почте либо каналам электронной/факсимильной связи.

7. Регистрация уведомления осуществляется подразделением кадровой службы Министерства в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в соответствии с образцом согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

8. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале регистрации уведомлений либо направляется по почте с уведомлением о получении. В случае если уведомление поступило по почте либо каналам электронной/факсимильной связи, копия зарегистрированного уведомления направляется государственному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

9. Уведомление, направленное на имя министра жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия), рассматривается должностным лицом кадровой службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

10. Должностное лицо кадровой службы, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в ходе предварительного рассмотрения уведомления имеет право получать в установленном порядке от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять запросы.

11. По результатам предварительного рассмотрения уведомления, должностным лицом кадровой службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подготавливается мотивированное заключение на уведомление.

12. Если по результатам предварительного рассмотрения уведомления, должностным лицом кадровой службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, сделан вывод о наличии оснований для рассмотрения уведомления на Комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения, представляются председателю Комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления.

13. В случае направления запросов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, уведомление, мотивированное заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

14. Комиссия Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомление и принимает по нему решение в порядке, установленном

Положением о Комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Министерством.

15. Невыполнение гражданским служащим обязанности, предусмотренной настоящим Порядком, является основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.