Приложение N 6. Положение о комиссии по оценке целевых показателей эффективности работы руководителей учреждений

Приложение N 6
к приказу департамента
здравоохранения Приморского края
от 29.11.2016 N 1151-о

Положение
о комиссии по оценке целевых показателей эффективности работы руководителей учреждений

Оценку работы руководителей учреждений на предмет выполнения ими целевых показателей эффективности работы осуществляет ежеквартально комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения (далее - Комиссия).

1. Комиссия создается в целях рассмотрения вопросов, связанных с принятием решений об установлении выплат за качество выполняемых работ, интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений, подведомственных департаменту.

2. Для решения вопросов об установлении выплат за качество выполняемых работ, интенсивность и высокие результаты работы Комиссия осуществляет следующие функции:

определяет критерии оценки и целевые показатели эффективности работы руководителя учреждения, исходя из задач, стоящих перед учреждениями;

рассматривает представленные руководителями учреждений отчеты, включающие в себя информацию о фактическом выполнении учреждениями установленных критериев оценки и целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения, позволяющие оценить эффективность и качество работы руководителя учреждения за отчетный период;

определяет конкретный размер выплат за качество выполняемых работ, интенсивность и высокие результаты работы.

3. Комиссия имеет право:

запрашивать у руководителей учреждений необходимую для ее деятельности информацию, в том числе документы и другие материалы;

устанавливать для руководителей учреждений сроки представления запрашиваемой информации, документов, материалов;

4. В целях принятия решений Комиссия в обязательном порядке собирается не реже четырех раз в год:

при подведении итогов деятельности учреждений за 1-й квартал, полугодие и 9 месяцев и год - до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

5. Решения Комиссии по вопросу установления выплат за качество выполняемых работ, интенсивность и высокие результаты работы руководителям оформляются протоколами заседания Комиссии, которые утверждаются председателем Комиссии.

Решения Комиссии утверждаются приказами департамента.

Решение Комиссии принимается большинством голосов, участвующих в ее заседаниях членов.

При равенстве голосов голос председателя Комиссии является решающим.

6. Состав Комиссии формируется из работников департамента и утверждается приказом департамента.

7. Председателем Комиссии является директор департамента.

8. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях, организует ее работу, осуществляет контроль за реализацией принятых Комиссией решений.

9. В отсутствие председателя Комиссии обязанности председателя Комиссии исполняет его заместитель.

10. Секретарь Комиссии осуществляет подготовку материалов к заседаниям Комиссии, ведет протоколы заседаний Комиссии, оформляет решения, принятые на заседаниях и уведомляет членов Комиссии о месте, дате и времени проведения заседания Комиссии.

11. На заседания Комиссии могут приглашаться руководители учреждений.

12. Комиссия самостоятельно определяет порядок организации своей работы. Заседание Комиссии является правомочным при участии в нем не менее 2/3 от общего числа членов Комиссии, при обязательном присутствии председателя Комиссии (или, в его отсутствие, заместителя председателя Комиссии).