Приложение 1. Перечень и характеристика мероприятий муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и противодействие коррупции в городе Ставрополе"

Приложение 1

к муниципальной программе

"Развитие муниципальной службы

и противодействие коррупции

в городе Ставрополе"

Перечень и характеристика
мероприятий муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и противодействие коррупции в городе Ставрополе"

N п/п	Наименование основного мероприятия (мероприятия)	Ответственный исполнитель, соисполнители	Обоснование выделения основного мероприятия (мероприятия)	Сроки исполнения (годы)	Объем финансирования (бюджет города Ставрополя) тыс. руб.							Взаимосвязь с показателями (индикаторами) программы
					2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	2025 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11		12
Цель: Повышение эффективности муниципального управления в городе Ставрополе												пункты 1, 2 приложения 2 к программе
Задача 1. Формирование кадрового резерва на муниципальной службе, подготовленного к реализации функций муниципального управления, повышение объективности и эффективности механизмов отбора кадров на муниципальной службе, повышение уровня профессиональной компетентности и мотивации муниципальных служащих к результативной работе
Основное мероприятие 1. Обеспечение применения эффективных технологий и современных методов кадровой работы на муниципальной службе
1.	Разработка нормативных правовых актов города Ставрополя, регулирующих вопросы муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края	управление кадровой политики администрации города Ставрополя, отраслевые (функциональные) и территориальные органы администрации города Ставрополя (далее - органы администрации)	обеспечение эффективной реализации законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о муниципальной службе, своевременная корректировка основных направлений кадровой политики в системе муниципальной службы	2020 - 2025	без финансирования							-
2.	Проведение мониторинга кадровых процессов и уровня организации муниципальной службы в администрации города Ставрополя, органах администрации	управление кадровой политики администрации города Ставрополя, органы администрации	систематическое отслеживание кадровых изменений	2020 - 2025	без финансирования							-
3.	Эффективное планирование и использование резерва управленческих кадров, кадрового резерва на муниципальной службе	управление кадровой политики администрации города Ставрополя, органы администрации	организация и проведение мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, кадрового резерва	2020 - 2025	без финансирования							пункты 1, 2, 3, 4 приложения 2 к программе
4.	Внедрение эффективных технологий и современных методов отбора кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы	управление кадровой политики администрации города Ставрополя, органы администрации	организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы	2020 - 2025	без финансирования							пункт 5 приложения 2 к программе
5.	Внедрение системы комплексной оценки профессиональной деятельности муниципальных служащих	управление кадровой политики администрации города Ставрополя, органы администрации	организация проведения аттестаций муниципальных служащих	2020 - 2025	без финансирования							пункт 6 приложения 2 к программе
6.	Организация прохождения практики студентами образовательных организаций в администрации города Ставрополя, органах администрации	управление кадровой политики администрации города Ставрополя, органы администрации	потребность в высококвалифицированных молодых специалистах	2020 - 2025	без финансирования
Задача 2. Обеспечение непрерывного профессионального развития муниципальных служащих
Основное мероприятие 2. Создание условий для профессионального развития и личностного роста муниципальных служащих
7.	Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих	управление кадровой политики администрации города Ставрополя, органы администрации	повышение профессионального уровня муниципальных служащих	2020 - 2025	160,00	160,00	160,00	160,00	160,00		160,00	пункт 7 приложения 2 к программе
8.	Участие в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам, входящим в компетенцию органов местного самоуправления	управление кадровой политики администрации города Ставрополя, органы администрации	повышение профессионального уровня муниципальных служащих	2020 - 2025	без финансирования							-
Задача 3. Развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе
Основное мероприятие 3. Формирование антикоррупционных механизмов в кадровой работе
9.	Разработка муниципальных правовых актов города Ставрополя в сфере противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края	управление кадровой политики администрации города Ставрополя, органы администрации	организационно-правовые меры по формированию механизма противодействия коррупции	2020 - 2025	без финансирования							-
10.	Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и нормативных правовых актов, издаваемых администрацией города Ставрополя и должностными лицами органов администрации	комитет правового обеспечения деятельности администрации города Ставрополя, органы администрации	антикоррупционные меры по формированию механизма противодействия коррупции	2020 - 2025	без финансирования							-
11.	Организация мероприятий по предупреждению, выявлению и разрешению конфликта интересов на муниципальной службе, а также предотвращению и устранению нарушений правил служебного поведения муниципальных служащих	управление кадровой политики администрации города Ставрополя, органы администрации	выявление и устранение условий, способствующих распространению коррупции	2020 - 2025	без финансирования							-
12.	Организация проверок достоверности персональных данных, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и иных сведений, предоставляемых гражданами, поступающими на муниципальную службу, и муниципальными служащими	управление кадровой политики администрации города Ставрополя, органы администрации	выявление и устранение условий, способствующих распространению коррупции	2020 - 2025	без финансирования							-
13.	Повышение квалификации муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции на муниципальной службе	управление кадровой политики администрации города Ставрополя, органы администрации	повышение профессионального уровня муниципальных служащих	2020 - 2025	без финансирования							пункт 8 приложения 2 к программе
14.	Проведение мониторинга удовлетворенности населения качеством и доступностью государственных и муниципальных услуг, предоставляемых органами местного самоуправления	комитет экономического развития администрации города Ставрополя	определение эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции	2020 - 2025	без финансирования							пункт 9 приложения 2 к программе
15.	Осуществление анализа обращений граждан и обеспечение обратной связи через программные компоненты и сервисы	отдел приема граждан администрации города Ставрополя	определение эффективности мер реагирования на обращения граждан	2020 - 2025	без финансирования							-
16.	Разработка и изготовление печатной продукции антикоррупционной направленности	управление по информационной политике и массовым коммуникациям администрации города Ставрополя	повышение уровня информированности (просвещения) населения города Ставрополя о мерах противодействия коррупции	2020 - 2025	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00		100,00	-
17.	Размещение на официальном сайте администрации города Ставрополя в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о реализации мероприятий в сфере противодействия коррупции	комитет информационных технологий администрации города Ставрополя	повышение уровня информированности (просвещения) населения города Ставрополя о мерах противодействия коррупции	2020 - 2025	без финансирования							-
Итого по программе:					260,00	260,00	260,00	260,00	260,00		260,00