Постановление Мэрии г. Новосибирска от 21 октября 2019 г. N 3825 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска, установленное постановлением мэрии города Новосибирска от 05.04.2016 N 1237"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", руководствуясь Уставом города Новосибирска, постановляю:

1. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска, установленное постановлением мэрии города Новосибирска от 05.04.2016 N 1237 (в редакции постановлений мэрии города Новосибирска от 20.05.2016 N 2039, от 29.07.2016 N 3397, от 15.06.2017 N 2784, от 17.10.2017 N 4717, от 07.03.2018 N 849, от 31.07.2018 N 2778), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Среднемесячная начисленная заработная плата руководителя предприятия, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения, не должна превышать:

пятикратный размер среднемесячной начисленной заработной платы работников предприятия;

восьмикратный размер среднемесячной начисленной заработной платы работников предприятия при наличии у руководителя индивидуальной надбавки, установленной в соответствии с разделом 4 Положения.

Среднемесячная начисленная заработная плата каждого из заместителей руководителя предприятия и главного бухгалтера предприятия, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения, не должна превышать:

четырехкратный размер среднемесячной начисленной заработной платы работников предприятия;

семикратный размер среднемесячной начисленной заработной платы работников предприятия при наличии у руководителя индивидуальной надбавки, установленной в соответствии с разделом 4 Положения.

В расчет среднемесячной начисленной заработной платы работников предприятия не включается заработная плата руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера.

В случае отсутствия в штате предприятия работников, за исключением заместителей руководителя, главного бухгалтера, расчет максимально допустимого размера среднемесячной начисленной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия производится на основании минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

Оплата труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера предприятия осуществляется за счет средств предприятия в пределах фонда оплаты труда предприятия.

Мониторинг соблюдения установленных данным пунктом ограничений уровней среднемесячной начисленной заработной платы руководителя предприятия, среднемесячной начисленной заработной платы каждого из заместителей руководителя предприятия и главного бухгалтера предприятия осуществляется на основании информации, представляемой предприятием в структурное подразделение мэрии города Новосибирска, в ведении которого находится предприятие (далее - структурное подразделение мэрии), с документами, подтверждающими обоснованность начисленной среднемесячной заработной платы (копиями локальных нормативных актов предприятия, разделов коллективного договора, устанавливающих системы оплаты труда руководителя и работников предприятия и определяющих размеры и условия компенсационных и стимулирующих выплат из всех источников финансирования).".

1.2. В пункте 4.13:

1.2.1. Абзац первый после слова "предприятия" дополнить словами "за месяц (квартал)".

1.2.2. Абзац третий после слова "предписаний" дополнить словом "(постановлений)".

1.2.3. Абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"Положением о премировании руководителя предприятия могут быть установлены дополнительные условия, при наличии которых решение о начислении и выплате руководителю предприятия вознаграждения (премии) не принимается.".

1.2.4. Дополнить абзацем восьмым следующего содержания:

"Ограничение по начислению вознаграждения (премии) может быть снято с руководителя, его заместителей и главного бухгалтера предприятия, если перечисленные в абзацах втором - седьмом пункта 4.13 Положения случаи возникли по объективным причинам, не зависящим от действия и (или) бездействия руководителя, его заместителей и главного бухгалтера предприятия, решением комиссии по установлению особых условий оплаты труда руководителям муниципальных унитарн