Приложение N 5. Уведомление о регистрации коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) с выявлением условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Приложение N 5
к порядку
уведомительной регистрации
коллективных договоров

На бланке управления экономического развития администрации города Тулы

Представителям сторон, подписавшим коллективный договор

Уведомление
о регистрации коллективного договора
(изменений и (или) дополнений к коллективному договору)
с выявлением условий, ухудшающих положение работников по
сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Управление экономического развития администрации города Тулы ____________________ сообщает, что коллективный договор (изменения и (или) дополнения к коллективному договору) _______________________(наименование работодателя) зарегистрирован(ы) "_____" ___________ 20___ года.

Регистрационный номер ___________________

При регистрации коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

N п/п	Условия коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (N пункта, статьи, раздела в зависимости от структуры коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору)	Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) ухудшают положение работников (N пункта, статьи нормативного правового акта)
1
2
3
...

Условия коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.

В соответствии с частью 3 статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации сообщение о выявленных нарушениях трудового законодательства будет направлено в Государственную инспекцию труда в Тульской области.

Приложение:

Коллективный договор (изменения и (или) дополнения к коллективному договору) - на _____ л. в 2-х экз.

Начальник управления экономического развития администрации города Тулы (уполномоченное лицо)

_________________ __________________ (подпись) (ФИО)

Исполнитель:

тел.