Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 3 октября 2013 г. N 1267 "Об утверждении Порядка проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителей образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Марий Эл" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 3 октября 2013 г. N 1267 "Об утверждении Порядка проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителей образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Марий Эл" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 3 октября 2013 г. N 1267
"Об утверждении Порядка проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителей образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Марий Эл"
С изменениями и дополнениями от:
10 октября 2019 г., 25 сентября 2024 г.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 г. N 53-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл", Законом Республики Марий Эл от 1 августа 2013 г. N 29-З "Об образовании в Республике Марий Эл", постановлением Правительства Республики Марий Эл от 6 февраля 2002 г. N 39 "О Порядке назначения руководителей унитарных предприятий и государственных учреждений Республики Марий Эл", постановлением Правительства Республики Марий Эл от 31 июля 2012 г. N 283 "О новой системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителей образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Марий Эл.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 15 августа 2013 г. N 1080 "Об утверждении Порядка проведения аттестации руководящих работников и кандидатов на должность руководящих работников образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Марий Эл", кроме пункта 2.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Министр |
Г. Швецова |
Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 9 октября 2013 г.
Регистрационный N 120520130061
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства образования
и науки Республики Марий Эл
от 3 октября 2013 г. N 1267
Порядок
проведения аттестации руководителей образовательных организаций и кандидатов на должность руководителей образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Марий Эл
С изменениями и дополнениями от:
10 октября 2019 г., 25 сентября 2024 г.
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регулирует проведение аттестации руководителей образовательных организаций и кандидатов на должность руководителей образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Марий Эл (далее - руководители, кандидаты на должность руководителя).
Информация об изменениях:
Пункт 1.2 изменен с 20 октября 2024 г. - Приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 25 сентября 2024 г. N 880
1.2. Под руководителями в настоящем Порядке понимаются работники, замещающие должности, указанные в подразделе 1 раздела II номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 г. N 225.
1.3. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации руководителей, кандидатов на должность руководителей требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", зарегистрированным Министерством юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 г., регистрационный N 18638 (далее - ЕКС), на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.
1.4. Основными принципами аттестации являются:
обязательность;
гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым;
недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.
1.5. Основными задачами аттестации являются:
объективная оценка уровня компетентности кандидата на должность руководителя и возможности эффективного осуществления им управленческой деятельности;
подтверждение соответствия уровня квалификации руководителей квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям, стимулирование их личностного и профессионального роста;
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации руководителей, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных управленческих технологий;
повышение эффективности и качества управления образовательной организацией и распространение инновационного опыта.
1.6. Критериями оценки профессиональной деятельности руководителей являются: соответствие фактически выполняемых обязанностей требованиям квалификационной характеристики; стабильные показатели деятельности образовательной организации; обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования; знание законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл, в том числе в сфере профессиональной деятельности.
Критериями оценки профессиональной деятельности кандидатов на должность руководителя являются: соответствие установленным квалификационным требованиям; компетентность в решении поставленных перед руководителем образовательной организации задач; знание законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл, в том числе в сфере профессиональной деятельности.
1.7. Кандидаты на должность руководителя проходят обязательную аттестацию.
1.8. Кандидаты на должности руководителя подлежат аттестации в соответствии с настоящим Порядком до заключения с ними трудового договора.
1.9. Руководители подлежат аттестации с целью подтверждения соответствия уровня их квалификации занимаемым должностям.
Информация об изменениях:
Пункт 1.10 изменен с 29 октября 2019 г. - Приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 10 октября 2019 г. N 907
1.10. Аттестация бывает очередная (плановая) и внеочередная.
Информация об изменениях:
Раздел I дополнен пунктом 1.11 с 29 октября 2019 г. - Приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 10 октября 2019 г. N 907
1.11. Плановая аттестация руководителей с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в 5 лет.
Информация об изменениях:
Раздел I дополнен пунктом 1.12 с 29 октября 2019 г. - Приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 10 октября 2019 г. N 907
1.12. Внеочередная аттестация проводится в случае возникновения у работодателя следующих обстоятельств:
а) необходимость выявления объективных причин неудовлетворительной работы руководителя организации, основанное на результатах работы руководителя;
б) решение вышестоящих и иных органов власти о проведении внеочередное аттестации, вынесенное в пределах их компетенции.
Информация об изменениях:
Раздел I дополнен пунктом 1.13 с 29 октября 2019 г. - Приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 10 октября 2019 г. N 907
1.13. Дата проведения плановой и внеочередной аттестации утверждается приказом Министерства.
II. Организация проведения аттестации
2.1. Основанием для проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей является подача заявления на аттестацию в Министерство образования и науки Республики Марий Эл (далее - Министерство) (приложения N 1, 2 к настоящему Порядку).
2.2. Для прохождения аттестации кандидатов на должность руководителей в Комиссию по аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителей образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Марий Эл (далее - Комиссия), представляется следующий пакет документов:
1) заявление;
2) анкета с фотографией;
Информация об изменениях:
Подпункт 3 изменен с 20 октября 2024 г. - Приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 25 сентября 2024 г. N 880
3) копия трудовой книжки (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
4) копии документов о профессиональном образовании.
2.3. Для прохождения аттестации руководителей в Комиссию представляется следующий пакет документов:
1) заявление;
Информация об изменениях:
Подпункт 2 изменен с 29 октября 2019 г. - Приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 10 октября 2019 г. N 907
2) представление (готовится заместителем министра) Министерства, осуществляющим управление соответствующим учреждением.
Представление должно содержать мотивированную, всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств руководящего работника, а также возможности эффективного осуществления управленческой деятельности (приложение N 3 к настоящему Порядку).
2.4. С представлением руководители должны быть ознакомлены секретарем Комиссии под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации. Отказ руководителя ознакомиться с представлением не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.
2.5. Аттестация проводится в течение всего календарного года.
Сроки прохождения аттестации для каждого руководящего работника устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, утверждаемым приказом Министерства.
Аттестация кандидатов на должность руководителя проводится в день проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя.
Продолжительность аттестации с начала ее проведения и до принятия решения Комиссией не должна превышать 30 календарных дней.
2.6. Аттестация руководителей проводится в форме тестирования - сдачи квалификационного экзамена и собеседования.
Абзац утратил силу с 29 октября 2019 г. - Приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 10 октября 2019 г. N 907
Информация об изменениях:
2.7. Организационное и техническое обеспечение процедуры аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей осуществляется Министерством.
2.8. Министерство:
разрабатывает перечень вопросов для собеседования;
составляет аттестационные тесты;
обеспечивает проведение тестирования;
проводит для руководителей и кандидатов на должности руководителей консультации по организации и проведению аттестации.
2.9. Аттестационные тесты и вопросы для собеседования составляются в соответствии с требованиями ЕКС.
III. Состав и порядок работы Комиссии по аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителей
3.1. Для проведения аттестации Министерством формируется комиссия по аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителей образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Марий Эл.
3.2. Персональный состав Комиссии и изменения в ее составе утверждаются приказом Министерства.
3.3. Комиссия в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии формируется из числа заместителей министра, руководителей структурных подразделений, представителей управления правовой и кадровой работы Министерства, представителей профессионального союза.
3.4. Аттестация проводится с приглашением руководителя или кандидатов на должность руководителя на заседание Комиссии. Руководитель или кандидат на должность руководителя, который по состоянию здоровья или другой уважительной причине не может принять участие в процедурах аттестации в назначенный ему срок, письменно информирует до начала процедуры Комиссию о невозможности участия в процедуре. В этом случае аттестация переносится на более поздний срок.
3.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
Решение принимается в отсутствие руководителя или кандидата на должность руководителя открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равном количестве голосов членов Комиссии считается, что руководитель или кандидат на должность руководителя прошел аттестацию.
При прохождении аттестации руководитель или кандидат на должность руководителя, являющийся членом Комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
3.6. Результаты аттестации сообщаются руководителю или кандидату на должность руководителя после подведения итогов голосования.
3.7. По результатам аттестации Комиссия принимает одно из следующих решений:
соответствует должности руководителя образовательной организации;
не соответствует должности руководителя образовательной организации.
Комиссия вправе рекомендовать работодателю назначить на должность руководителя лицо, не имеющее специальной подготовки или стажа работы, установленных ЕКС, но обладающее достаточным практическим опытом и выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности.
3.8. Решение Комиссии в течение 7 календарных дней оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в голосовании, заносится в аттестационный лист (приложение N 4 к настоящему Порядку).
В случае необходимости Комиссия заносит в аттестационный лист рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности руководителя или кандидата на должность руководителя, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.
При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации представляет в Комиссию информацию о выполнении руководителем или кандидатом на должность руководителя ее рекомендаций.
IV. Реализация решений Комиссии
4.1. В срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения Комиссией издается соответствующий приказ Министерства, аттестационный лист и выписка из приказа Министерства направляются руководителю образовательной организации.
4.2. В случае признания кандидата на должность руководителя несоответствующим должности руководителя вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним не заключается.
В случае признания руководителя несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации работодатель принимает решение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.3. Аттестационный лист и выписка из приказа Министерства хранятся в личном деле руководителя.
4.4. Споры по вопросам аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Приложение 1 изменено с 20 октября 2024 г. - Приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 25 сентября 2024 г. N 880
Приложение N 1
к Порядку проведения аттестации
руководителей и кандидатов
на должность руководителей образовательных
организаций, подведомственных
Министерству образования
и науки Республики Марий Эл
(с изменениями от 25 сентября 2024 г.)
Председателю Комиссии
по аттестации руководителей и
кандидатов на должность
руководителей образовательных
организаций, подведомственных
Министерству образования
и науки Республики Марий Эл
________________________________
________________________________
________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при
наличии), должность, место работы)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня на соответствие должности руководителя
образовательной организации как кандидата на должность руководителя
_________________________________________________________________________
С Порядком проведения аттестации руководителей и кандидатов на
должность руководителей образовательных организаций, подведомственных
Министерству образования и науки Республики Марий Эл, ознакомлен(а).
__________________________ __________________________ ___________________
(Дата) (Подпись) (Фамилия, имя,
отчество (при наличии))
Информация об изменениях:
Приложение 2 изменено с 20 октября 2024 г. - Приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 25 сентября 2024 г. N 880
Приложение N 2
к Порядку проведения аттестации
руководителей и кандидатов
на должность руководителей образовательных
организаций, подведомственных
Министерству образования
и науки Республики Марий Эл
(с изменениями от 25 сентября 2024 г.)
Председателю Комиссии
по аттестации руководителей и
кандидатов на должность
руководителей образовательных
организаций, подведомственных
Министерству образования
и науки Республики Марий Эл
________________________________
________________________________
________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при
наличии), должность, место работы)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня на соответствие занимаемой должности
руководителя образовательной организации.
С Порядком проведения аттестации руководителей и кандидатов на
должность руководителей образовательных организаций, подведомственных
Министерству образования и науки Республики Марий Эл, ознакомлен(а).
__________________________ __________________________ ___________________
(Дата) (Подпись) (Фамилия, имя,
отчество (при наличии))
Информация об изменениях:
Приложение 3 изменено с 20 октября 2024 г. - Приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 25 сентября 2024 г. N 880
Приложение N 3
к Порядку проведения аттестации
руководителей и кандидатов
на должность руководителей образовательных
организаций, подведомственных
Министерству образования
и науки Республики Марий Эл
(с изменениями от 25 сентября 2024 г.)
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на соответствие занимаемой должности руководителя образовательной организации
(ФИО, дата рождения) соответствует занимаемой должности руководителя ____
_________________________________________________________________________
Данные о руководителе образовательной организации:
1. Сведения об образовании
(какую образовательную организацию окончил(а) и когда,
специальность, квалификация, ученая степень, ученое звание).
2. Сведения о работе:
общий трудовой стаж:
стаж педагогической работы, занимаемые должности;
стаж руководящей работы, занимаемые должности;
с какого времени работает в данной образовательной организации;
дата повышения квалификации, сроки, направление программы.
3. Характеристика деятельности:
профессионально-личностные качества;
организаторские способности;
достижения профессиональной деятельности.
4. Дополнительные сведения.
наличие квалификационной категории; награды, поощрения.
Заместитель
министра образования и науки Республики Марий Эл
(заместитель министра) подпись Фамилия, имя,
отчество (при наличии)
М.П.
Информация об изменениях:
Приложение 4 изменено с 20 октября 2024 г. - Приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 25 сентября 2024 г. N 880
Приложение N 4
к Порядку проведения аттестации
руководителей и кандидатов
на должность руководителей образовательных
организаций, подведомственных
Министерству образования
и науки Республики Марий Эл
(с изменениями от 25 сентября 2024 г.)
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) _________________________________
2. Год, число и месяц рождения __________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _______________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания __________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность)
_________________________________________________________________________
(квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 3 года до прохождения
аттестации ______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
6. Стаж руководящей работы (работы по специальности) ____________________
7. Общий трудовой стаж __________________________________________________
8. Краткая оценка деятельности руководителя (в т.ч. выполнения
рекомендаций предыдущей аттестации)
_________________________________________________________________________
9. Рекомендации Аттестационной комиссии _________________________________
_________________________________________________________________________
10. Решение Аттестационной комиссии _____________________________________
(соответствует занимаемой должности
(указывается наименование должности);
_________________________________________________________________________
не соответствует занимаемой должности (указывается наименование
должности)
11. Количественный состав Аттестационной комиссии _______________________
На заседании присутствовало ______________ членов Аттестационной комиссии
Количество голосов за __________, против _____________
12. Примечания __________________________________________________________
Председатель
Аттестационной комиссии _________________ _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
Аттестационной комиссии ___________________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ______________________________________________
С аттестационным листом ознакомлен (а) __________________________________
(подпись аттестуемого работника, дата)
С решением Аттестационной комиссии согласна (согласен); не согласна (не
согласен)
__________________
(подпись)
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 3 октября 2013 г. N 1267 "Об утверждении Порядка проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителей образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Марий Эл"
Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 9 октября 2013 г.
Регистрационный N 120520130061
Вступает в силу с 27 декабря 2023 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал Республики Марий Эл (марийэл.рф) 16 декабря 2013 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 25 сентября 2024 г. N 880
Изменения вступают в силу с 20 октября 2024 г.
Приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 10 октября 2019 г. N 907
Изменения вступают в силу с 29 октября 2019 г.