Приложение N 1

Приложение N 1
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Надежкинское сельское поселение
Ермишинского муниципального
района Рязанской области
от 10 октября 2019 года N 57

"Приложение N 1
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Надежкинское сельское поселение
Ермишинского муниципального района
Рязанской области
от 26 января 2018 года N 212

Положение
о порядке оплаты и стимулирования труда работников, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету в администрации муниципального образования - Надежкинское сельское поселение Ермишинского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Руководствуясь Постановлением Правительства РФ от 29 апреля 2006 года N 258 "О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты", Приказом Министра обороны РФ от 18 июля 2014 года N 495 "Об утверждении инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан РФ и порядка проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию осуществления воинского учета", Трудовым кодексом Российской Федерации, настоящим Положением определяется порядок оплаты и стимулирования труда работников на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

1.2. Работнику устанавливается:

- должностной оклад;

- ежемесячное денежное поощрение;

- надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

- могут выплачиваться в пределах фонда оплаты труда:

- премии по результатам работы за месяц, квартал, год.

1.3. Финансирование расходов на выплату работнику оклада, предусмотренного настоящим Положением, осуществляется за счет фонда оплаты труда в пределах запланированных субвенций.

II. Порядок установления оклада

2.1. Должностной оклад работника устанавливается в размере 30% от должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственной гражданской службы Рязанской области - 2213 рублей, в сумме - 664 рубля.

III. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения и премий

3.1. Ежемесячное денежное поощрение работника проводится в целях усиления его материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок.

3.2. Ежемесячное денежное поощрение работника производится в пределах фонда оплаты труда по результатам работы за месяц в размере 2,8 месячного оклада.

3.3. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в пределах фонда оплаты труда по результатам работы за месяц в размере 64,2% от должностного оклада.

3.4. Премирование работника производится в пределах фонда оплаты труда по результатам работы за месяц, квартал, год. Размер премии устанавливается распоряжением главы администрации муниципального образования - Надежкинское сельское поселение. Основными показателями премирования являются:

- успешное и добросовестное выполнение работником своих обязанностей;

- стимулирование интенсивности труда."