Приложение N 6. Критерии оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений при осуществлении выплаты по итогам работы за период (за квартал, полугодие, год) для руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров (в части своих полномочий)

Приложение N 6

к Примерному положению об оплате труда работников

краевых государственных казенных учреждений,

подведомственных агентству по гражданской обороне,

чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности

Красноярского края

Критерии
оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений при осуществлении выплаты по итогам работы за период (за квартал, полугодие, год) для руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров (в части своих полномочий)

Критерии оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений	Условия		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу) в год, %
	наименование	индикатор
1	2	3	4
Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	обеспечение выполнения запланированных мероприятий	без замечаний, в срок	140
		с замечаниями и (или) с нарушением срока	0
Обеспечение в установленные сроки выполнения поручений органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения	соответствие установленным срокам	соблюдение установленных в поручениях сроков	70
		с нарушением срока	0
Отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности	отсутствие замечаний учредителя, контрольных (надзорных) органов	без замечаний (или устранение в установленные сроки)	70
		с замечаниями	0
Результативность финансово-экономической деятельности	процент исполнения бюджетных назначений	свыше 95%	70
		менее 95%	0
Полное, достоверное представление ведомственной, статистической и бюджетной (бухгалтерской) отчетности	отсутствие замечаний и нарушений установленных сроков	без замечаний (или устранение в установленные сроки), в срок	70
		с замечаниями и (или) с нарушением срока	0
Повышение кадрового потенциала учреждения	реализация программ обучения и повышения уровня квалификации кадров	представление отчета о повышении квалификации (не менее 100 процентов от общего числа работников, подлежащих обучению)	70
Отсутствие нарушений учреждением и его работниками трудовой дисциплины и требований техники безопасности, требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-эпидемиологических требований	отсутствие замечаний учредителя, контрольных (надзорных) органов	без замечаний	70
		с замечаниями	0