Приложение N 5

Приложение N 5
к Приказу министерства
труда и социальной защиты
Калужской области
от 25 сентября 2019 г. N 2187-П

"Приложение N 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия гражданам в поиске подходящей
работы, а работодателям в подборе
необходимых работников

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

                                Решение

            об отказе в предоставлении государственной услуги

           по содействию гражданам в поиске подходящей работы,

             а работодателям в подборе необходимых работников

     Гражданину, работодателю (нужное подчеркнуть)

_________________________________________________________________________

       (фамилия, имя, отчество физического лица/индивидуального

           предпринимателя, наименование юридического лица)

_________________________________________________________________________

в    соответствии   с   пунктом   2.10.2   административного   регламента

предоставления  государственной  услуги  по содействию гражданам в поиске

подходящей  работы,  а  работодателям  в  подборе  необходимых работников

отказано    в  предоставлении  государственной  услуги  в  части  (нужное

подчеркнуть):

     - содействия в поиске подходящей работы;

     - содействия в подборе необходимых работников

     в связи с (нужное подчеркнуть):

     -  подачей  заявления  лицом,  не  имеющим  на  то  полномочий  (для

работодателей);

     -  представлением неполного комплекта документов, указанных в пункте

2.6.1 (2.6.2) Административного регламента (нужное подчеркнуть):

     отсутствие:

     паспорта    гражданина   Российской  Федерации  или  документа,  его

заменяющего    (документа,    удостоверяющего    личность  и  гражданство

иностранного  гражданина,  документа,  удостоверяющего  личность лица без

гражданства);

     индивидуальной    программы   реабилитации  инвалида,  выдаваемой  в

установленном порядке (для граждан, являющихся инвалидами);

     заполненного  бланка  "Сведения  о потребности в работниках, наличии

свободных рабочих мест (вакантных должностей)";

     - представление гражданином (работодателем)  ложной  информации  или

недостоверных сведений, документов (прописать) __________________________

_________________________________________________________________________

     -  обращение  в  учреждение  службы занятости в состоянии опьянения,

вызванном   употреблением  алкоголя,  наркотических  средств  или  других

одурманивающих  веществ  (составлен  акт  N  _____  от "___" ____________

20___);

     -  указание  работодателем  в "Сведениях о потребности в работниках,

наличии  свободных  рабочих  мест  (вакантных  должностей)"  информации о

свободных  рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о

каком  бы  то  ни  было  прямом  или  косвенном  ограничении  прав или об

установлении  прямых  или  косвенных  преимуществ,  указанных  в пункте 6

статьи    25   Закона  Российской  Федерации  "О  занятости  населения  в

Российской Федерации";

     -    неявка    гражданина   (работодателя),  подавшего  заявление  о

предоставлении  государственной  услуги  через  МФЦ,  почтовой  связью, с

использованием  средств факсимильной связи или в электронной форме, в том

числе  с  использованием  Единого  портала  или регионального портала, на

согласованную  и назначенную дату обращения в учреждение службы занятости

населения.

"___" __________ 20___ г. _______________________________________________

                        (должность, фамилия, инициалы, подпись работника)

Ознакомлен "___" ___________ 20___ г. ___________________________________

                                         (фамилия, инициалы, подпись

                                          гражданина, работодателя)".