Постановление Администрации города Каменска-Уральского Свердловской области от 3 октября 2018 г. N 863 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Каменск-Уральского городского округа, и рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Каменск-Уральского городского округа" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Каменска-Уральского Свердловской области от 3 октября 2018 г. N 863
"Об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский, и рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский"

С изменениями и дополнениями от:

21 октября 2019 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования город Каменск-Уральский, в целях регулирования оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский, и рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский, Администрация города Каменска-Уральского постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский (прилагается).

2. Утвердить Положение об оплате труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский (прилагается).

3. Руководителям органов местного самоуправления "Комитет по управлению имуществом города Каменска-Уральского" А.С. Зубареву, "Управление культуры города Каменска-Уральского" С. В. Казанцевой, "Комитет по архитектуре и градостроительству города Каменска-Уральского" И.Г. Рогулиной, "Управление образования города Каменска-Уральского" Л.М. Миннуллиной, "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского" П. Г. Гиматову, руководителям территориальных, функционального органов Администрации города Каменска-Уральского А.В. Ялунину, Д. В. Башарину, О.В. Албазовой, руководителю аппарата Администрации города В.С. Шаураксу обеспечить приведение оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, и рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления, в соответствие с настоящим постановлением в порядке, установленном трудовым законодательством.

4. Признать утратившими силу:

1) пункты 1 - 3 постановления Администрации города Каменска-Уральского от 16.11.2009 N 1199 "О приведении оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский, и рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский, в соответствие с действующим законодательством";

2) постановление Администрации города Каменска-Уральского 31.12.2010 N 1471 "О внесении изменений в постановление администрации города от 16.11.2009 N 1199 "О приведении оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский, и рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский, в соответствие с действующим законодательством";

3) постановление Администрации города Каменска-Уральского от 29.12.2012 N 1824 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский, утвержденное постановлением администрации города Каменска-Уральского от 16.11.2009 N 1199 (в редакции постановления от 31.12.2010 N 1471)";

4) постановление Администрации города Каменска-Уральского от 11.10.2013 N 1449 "О внесении изменений в постановление Администрации города Каменска-Уральского от 16.11.2009 N 1199 (в редакции постановлений от 31.12.2010 N 1471, от 29.12.2012 N 1824) "О приведении оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский, и рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский, в соответствие с действующим законодательством";

5) постановление Администрации города Каменска-Уральского от 04.12.2013 N 1757 "О внесении изменений в Положение об оплате труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский";

6) постановление Администрации города Каменска-Уральского от 01.10.2014 N 1362 "О внесении изменений в постановление Администрации города Каменска-Уральского от 16.11.2009 N 1199 (в редакции постановлений от 31.12.2010 N 1471, от 29.12.2012 N 1824, от 11.10.2013 N 1449, от 04.12.2013 N 1757) "О приведении оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский, и рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский, в соответствие с действующим законодательством";

7) постановление Администрации города Каменска-Уральского от 27.11.2015 N 1734 "О внесении изменений в постановление Администрации города Каменска-Уральского от 16.11.2009 N 1199 "О приведении оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский, и рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский, в соответствие с действующим законодательством";

8) постановление Администрации города Каменска-Уральского от 02.06.2017 N 453 "О внесении изменений в постановление Администрации города Каменска-Уральского от 16.11.2009 N 1199 "О приведении оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский, и рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский, в соответствие с действующим законодательством";

9) постановление Администрации города Каменска-Уральского от 12.12.2017 N 1051 "О внесении изменений в Положение об оплате труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский".

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2018 года.

6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Каменский рабочий" и разместить на официальном сайте муниципального образования.

7. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города С. И. Жукову.

Глава города

А. В. Шмыков

Утверждено
постановлением
Администрации
города Каменска-Уральского
от 03 октября 2018 г. N 863

Положение
об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский

С изменениями и дополнениями от:

21 октября 2019 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне", постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Уставом муниципального образования город Каменск-Уральский.

1.2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда, а также структуру и размер заработной платы работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский (далее - работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления).

1.3. Споры о применении настоящего Положения, в том числе о размере оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, рассматриваются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

II. Структура заработной платы работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления. Формирование и изменение фонда оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления

2.1. Заработная плата работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, состоит из должностного оклада, устанавливаемого работнику в зависимости от замещаемой должности в соответствии с разделом III настоящего Положения, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Положением.

2.2. Источником средств, направляемых на оплату труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета муниципального образования город Каменск-Уральский.

2.3. В состав заработной платы работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы (в соответствии с разделом IV настоящего Положения);

2) ежемесячная надбавка за выслугу лет (в соответствии с разделом IV настоящего Положения);

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (в соответствии с разделом IV настоящего Положения);

4) премия по результатам работы (в соответствии с разделом V настоящего Положения);

5) материальная помощь (в соответствии с разделом VI настоящего Положения).

2.4. При формировании фонда оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов указанным работникам, учитываются (в расчете на год):

1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере шести должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одного должностного оклада;

4) премия по результатам работы - в размере шести должностных окладов;

5) материальная помощь - в размере двух должностных окладов.

2.5. При формировании фонда оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, учитывается районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленный законодательством Российской Федерации.

2.6. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:

1) проведения индексации размера должностных окладов работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) увеличения (уменьшения) штатной численности.

2.7. Экономия фонда оплаты труда используется в соответствии с положением, действующим в соответствующем органе местного самоуправления, территориальном, отраслевом (функциональном) органе Администрации города Каменска-Уральского.

III. Должностные оклады труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен. - Постановление Администрации города Каменска-Уральского Свердловской области от 21 октября 2019 г. N 866

Изменения применяются к правоотношениям по оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский, и рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский, с 1 октября 2019 г.

См. предыдущую редакцию

3.1. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, устанавливаются следующие должностные оклады:

N п/п	Наименование должности	Размеры должностных окладов (в рублях)
1.	Машинистка 1 категории	6181
2.	Кассир	6181
3.	Заведующий хозяйством	6181
4.	Инспектор	6181
5.	Делопроизводитель	6181
6.	Старший инспектор	7949
7.	Программист	7949
8.	Инженер	10605
9.	Старший инженер	12364
10.	Заведующий административно-хозяйственным отделом	12364

IV. Ежемесячные надбавки к должностному окладу работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления

4.1. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 70 процентов должностного оклада.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы конкретного работника устанавливается распоряжением представителя нанимателя (работодателя) в пределах, определенных частью первой настоящего пункта.

4.2. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа работы, дающего право на получение данной надбавки, в следующих размерах (в процентах от должностного оклада):

1) от 3 до 8 лет - 10 процентов;

2) свыше 8 лет до 13 лет - 15 процентов;

3) свыше 13 лет до 18 лет - 20 процентов;

4) свыше 18 лет до 23 лет - 25 процентов;

5) свыше 23 лет - 30 процентов.

Стаж работы для выплаты работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет исчисляется по правилам, установленным "Положением об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет", утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2007 N 808.

4.3. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень "совершенно секретно" - 30 - 50 процентов;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки представителем нанимателя (работодателя) учитывается объем сведений, к которым соответствующие работники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

V. Премия по результатам работы

5.1. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, ежемесячно выплачивается премия по результатам работы в размере до 50 процентов должностного оклада в месяц за фактически отработанное время в данном месяце.

5.2. Размер премии по результатам работы за месяц определяется распоряжением представителя нанимателя (работодателя).

5.3. Премия не выплачивается работнику, осуществляющему техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, по итогам работы за месяц, в котором к нему было применено дисциплинарное взыскание.

5.4. При наличии экономии фонда оплаты труда в органе местного самоуправления (территориальном, отраслевом (функциональном) органе Администрации города Каменска-Уральского) работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, распоряжением представителя нанимателя (работодателя) могут дополнительно единовременно премироваться по основаниям и в размерах, установленным положением об использовании экономии фонда оплаты труда, действующим в соответствующем органе.

VI. Материальная помощь

6.1. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, оказывается материальная помощь в виде денежных выплат в размере двух должностных окладов в год.

6.2. При увольнении работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, выплата материальной помощи в году увольнения производится пропорционально числу месяцев, прошедших с начала рабочего года до даты увольнения. В случае если указанным работникам материальная помощь уже оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит.

6.3. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, принятым на работу в течение календарного года, выплата материальной помощи производится пропорционально числу полных отработанных месяцев в данном календарном году.

6.4. Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления работника распоряжением представителя нанимателя (работодателя).

6.5. Материальная помощь не оказывается:

1) работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, принятым на работу по совместительству;

2) работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при условии, если на его место временно принят другой работник.

6.6. Право на получение материальной помощи, не полученной в полном объеме в календарном году, на следующий календарный год не сохраняется.

Утверждено
постановлением
Администрации
города Каменска-Уральского
от 03 октября 2018 г. N 863

Положение
об оплате труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский

С изменениями и дополнениями от:

21 октября 2019 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования город Каменск-Уральский.

1.2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда, а также структуру и размер заработной платы рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский (далее - рабочие и младший обслуживающий персонал).

1.3. Споры о применении настоящего Положения, в том числе о размере оплаты труда рабочих и младшего обслуживающего персонала, рассматриваются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

II. Структура заработной платы рабочих и младшего обслуживающего персонала. Формирование и изменение фонда оплаты труда рабочих и младшего обслуживающего персонала

2.1. Заработная плата рабочих и младшего обслуживающего персонала состоит из должностного оклада, устанавливаемого работнику в зависимости от замещаемой должности в соответствии с разделом III настоящего Положения, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Положением.

2.2. Источником средств, направляемых на оплату труда рабочих и младшего обслуживающего персонала, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета муниципального образования город Каменск-Уральский.

2.3. В состав заработной платы рабочих и младшего обслуживающего персонала (за исключением водителей автомобилей) включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка за стаж работы в органах государственной власти и (или) органах местного самоуправления (в соответствии с разделом IV настоящего Положения);

2) премия по результатам работы (в соответствии с разделом V настоящего Положения);

3) материальная помощь (в соответствии с разделом VI настоящего Положения).

2.4. В состав заработной водителей автомобилей включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка за классность (в соответствии с разделом IV настоящего Положения);

2) ежемесячная надбавка за особые условия труда (в соответствии с разделом IV настоящего Положения);

3) ежемесячная надбавка за стаж работы в органах государственной власти и (или) органах местного самоуправления (в соответствии с разделом IV настоящего Положения);

4) премия по результатам работы (в соответствии с разделом V настоящего Положения);

5) материальная помощь (в соответствии с разделом VI настоящего Положения).

2.5. При формировании фонда оплаты труда рабочих и младшего обслуживающего персонала (за исключением водителей автомобилей) сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов указанным работникам, учитываются ежемесячные надбавки и иные дополнительные выплаты, установленные в пункте 2.3 настоящего Положения, в размере, не превышающем в сумме (в расчете на год) двенадцать с половиной должностных окладов, в том числе:

1) ежемесячная надбавка за стаж работы в органах государственной власти и (или) органах местного самоуправления - в размере двух должностных окладов;

2) премия по результатам работы - в размере восьми с половиной должностных окладов;

3) материальная помощь - в размере двух должностных окладов.

2.6. При формировании фонда оплаты труда водителей автомобилей сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов указанным работникам, учитываются ежемесячные надбавки и иные дополнительные выплаты, установленные в пункте 2.4 настоящего Положения, в размере, не превышающем в сумме (в расчете на год) девятнадцать должностных окладов, в том числе:

1) ежемесячная надбавка за классность - три должностных оклада;

2) ежемесячная надбавка за особые условия труда - шесть должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка за стаж работы в органах государственной власти и (или) органах местного самоуправления - два должностных оклада;

4) премия по результатам работы - шесть должностных окладов;

5) материальная помощь - два должностных окладов.

2.7. При формировании фонда оплаты труда рабочих и младшего обслуживающего персонала учитывается районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленный законодательством Российской Федерации.

2.8. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:

1) проведения индексации размера должностных окладов рабочих и младшего обслуживающего персонала в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) увеличения (уменьшения) штатной численности.

2.9. Экономия фонда оплаты труда используется в соответствии с положением, действующим в соответствующем органе местного самоуправления, территориальном, отраслевом (функциональном) органе Администрации города Каменска-Уральского.

III. Должностные оклады труда рабочих и младшего обслуживающего персонала

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен. - Постановление Администрации города Каменска-Уральского Свердловской области от 21 октября 2019 г. N 866

Изменения применяются к правоотношениям по оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский, и рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский, с 1 октября 2019 г.

См. предыдущую редакцию

3.1. Рабочим и младшему обслуживающему персоналу устанавливаются следующие должностные оклады:

N п/п	Наименование должности	Размеры должностных окладов (в рублях)
1.	Водитель автомобиля	9555
2.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	8031
3.	Уборщик служебных помещений	6996
4.	Вахтер	6996
5.	Дворник	6996

IV. Ежемесячные надбавки к должностному окладу рабочих и младшего обслуживающего персонала

4.1. Рабочим и младшему обслуживающему персоналу выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в органах государственной власти и (или) органах местного самоуправления в зависимости от стажа работы, дающего право на получение данной надбавки, в следующих размерах (в процентах от должностного оклада):

1) от 3 до 8 лет - 10 процентов;

2) свыше 8 до 13 лет - 15 процентов;

3) свыше 13 лет до 18 лет - 20 процентов;

4) свыше 18 лет до 23 лет - 25 процентов;

5) свыше 23 лет - 30 процентов.

Стаж работы для выплаты рабочим и младшему обслуживающему персоналу ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в органах государственной власти и (или) органах местного самоуправления исчисляется по правилам, установленным "Положением об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет", утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2007 N 808.

4.2. Водителям автомобилей выплачивается ежемесячная надбавка за классность в размерах:

1) за 2 класс (при наличии в водительском удостоверении отметок о праве управления транспортными средствами категорий В, С, Е либо только Д или Е) - 10 процентов должностного оклада;

2) за 1 класс (при наличии в водительском удостоверении отметок о праве управления транспортными средствами категорий В, С, Д, Е) - 25 процентов должностного оклада.

4.3. Водителям автомобилей выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия труда в размере 50 процентов должностного оклада.

V. Премия по результатам работы

5.1. Ежемесячно по результатам работы за фактически отработанное время в данном месяце выплачивается премия:

1) рабочим и младшему обслуживающему персоналу (за исключением водителей автомобилей) - в размере до 70 процентов должностного оклада;

2) водителям автомобилей - в размере до 50 процентов должностного оклада в месяц.

5.2. Размер премии по результатам работы за месяц определяется распоряжением представителя нанимателя (работодателя).

5.3. Премия не выплачивается работнику по итогам работы за месяц, в котором к нему было применено дисциплинарное взыскание.

5.4. При наличии экономии фонда оплаты труда в органе местного самоуправления (территориальном, отраслевом (функциональном) органе Администрации города Каменска-Уральского) рабочие и младший обслуживающий персонал распоряжением представителя нанимателя (работодателя) могут дополнительно единовременно премироваться по основаниям и в размерах, установленным положением об использовании экономии фонда оплаты труда, действующим в соответствующем органе.

VI. Материальная помощь

6.1. Рабочим и младшему обслуживающему персоналу оказывается материальная помощь в виде денежных выплат в размере двух должностных окладов в год.

6.2. При увольнении рабочих и младшего обслуживающего персонала выплата материальной помощи в году увольнения производится пропорционально числу полных месяцев, прошедших с начала рабочего года до даты увольнения. В случае если указанным работникам, материальная помощь уже оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит.

6.3. Рабочим и младшему обслуживающему персоналу, принятым на работу в течение календарного года, выплата материальной помощи производится пропорционально числу отработанных месяцев в данном календарном году.

6.4. Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления работника распоряжением представителя нанимателя (работодателя).

6.5. Материальная помощь не оказывается:

1) работнику, принятому на работу по совместительству;

2) работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если на его место временно принят другой работник.

6.6. Право на получение материальной помощи, не полученной в полном объеме в календарном году, на следующий календарный год не сохраняется.