Постановление администрации Нижневартовского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 4 октября 2019 г. N 1994 "О внесении изменений в приложение 1 к постановлению администрации района от 09.01.2018 N 2 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций района, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации района" (документ не действует)

Постановление администрации Нижневартовского района от 4 октября 2019 г. N 1994
"О внесении изменений в приложение 1 к постановлению администрации района от 09.01.2018 N 2 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций района, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации района"

ГАРАНТ:

Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

В соответствии с приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 февраля 2019 года N 5-нп "О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 марта 2017 года N 3-нп "Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры":

1. Внести в приложение 1 к постановлению администрации района от 09.01.2018 N 2 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций района, подведомственных управления образования и молодежной политики администрации района" (с изменениями от 01.02.2018 N 220, от 29.12.2018 N 3083, от 29.12.2018 N 3086) следующие изменения:

1.1. В пункте 3 раздела I цифры "6 150" заменить цифрами "6 300".

1.2. Пункт 12 раздела II изложить в следующей редакции:

"12. Схема расчета должностного оклада руководителя, его заместителей и руководителей структурных подразделений организации устанавливается путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, произведения ставки заработной платы, базового коэффициента, коэффициента территории, суммы коэффициентов специфики работы, коэффициента за государственные награды (ордена, медали, знаки, почетные звания, спортивные звания, почетные грамоты) Российской Федерации, СССР, РСФСР, или коэффициентов за награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, или коэффициента за ведомственные знаки отличия в труде Российской Федерации, СССР, РСФСР, масштаба управления, уровня управления, увеличенной на единицу.

Должностной оклад определяется по следующей формуле:

ДО=НУ+НК + БО*БК*КТ*(КСР + КМУ+КУУ+1),

где:

ДО - должностной оклад;

НУ - надбавка за ученую степень;

НК - надбавка на обеспечение книгоиздательской продукции и периодическими изданиями;

БО - базовый оклад;

БК - базовый коэффициент;

КТ - коэффициент территории;

КСР - коэффициент специфики работы:

КМУ - коэффициент масштаба управления;

КУУ - коэффициент уровня управления.".

1.3. В строке "Среднее общее образование" таблицы 1 цифры "1,10" заменить цифрами "1,18".

1.4. Строки 1.1, 2.1, 2.6 таблицы 2 изложить в следующей редакции:

"

1.1.	Работа в дошкольной образовательной организации: специалистов (кроме педагогических работников) служащих	0,2 0,18
2.1.	Работа общеобразовательной организации: специалистов (кроме педагогических работников) служащих	0,2 0,18
2.6.	Заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, опытным участком (коэффициент применяется на ставку работы); Работа педагогического работника в ПМПК, руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы)	0,05

".

1.5. Таблицу 7 изложить в следующей редакции:

"Таблица 7

Тарифная сетка по оплате труда рабочих организации

"

Разряд оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Тарифный коэффициент	1,44	1,446	1,452	1,461	1,467	1,476	1,482	1,491	1,500	1,506

".

1.6. Абзац двенадцатый пункта 53 раздела VI изложить в следующей редакции:

"Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере пропорционально отработанному времени выплачивается работнику, вновь принятому на работу, не отработавшему полный календарный год. При этом единовременная выплата выплачивается если у таких работников имеется заработанный отпуск в количестве не менее 14 календарных дней.".

1.7. В пункте 57 раздела VII слова "предусматривается 20%" заменить словами "предусматривается до 20%", слова "приравненных к ним местностях." заменить словами "приравненных к ним местностях;".

1.8. Пункт 57 раздела VII дополнить абзацем следующего содержания:

"учитываются средства на доплату до уровня минимальной заработной платы".

2. Службе документационного обеспечения управления организации деятельности администрации района (Ю.В. Мороз) разместить постановление на официальном веб-сайте администрации района: www.nvraion.ru.

3. Пресс-службе администрации района опубликовать постановление в приложении "Официальный бюллетень" к районной газете "Новости Приобья".

4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя главы района по социальным вопросам М.В. Любомирскую.

Исполняющий обязанности главы района

Т.А. Колокольцева