Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя
от 21 октября 2019 г. N 374
"Об утверждении паспортов ключевых показателей результативности контрольной (надзорной) деятельности"
В соответствии с Основными направлениями разработки и внедрения системы оценки результативности и эффективности деятельности контрольно-надзорных органов, утвержденными распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.05.2016 N 934-р, Планом мероприятий ("дорожной картой") по внедрению целевой модели "Осуществление контрольно-надзорной деятельности в субъектах Российской Федерации" в городе Севастополе, утвержденным распоряжением Правительства Севастополя от 27.09.2018 N 297-РП, приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Паспорт ключевого показателя результативности осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
1.2. Паспорт ключевого показателя результативности регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
2. Сектору по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ опубликовать настоящий приказ на официальном сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя Е.А. Сулягину и заместителя директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя Е.Ю. Бардакову в соответствии с распределением полномочий.
Исполняющий |
Е.А. Сулягина |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Согласно действующему законодательству осуществляемая Департаментом труда и социальной защиты населения г. Севастополя контрольно-надзорная деятельность в курируемой этим органом сфере подлежит оценке с точки зрения ее результативности и эффективности.
Делается это с целью снижения уровня причиняемого вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, достижения оптимального распределения трудовых, материальных и финансовых ресурсов государства, недопущения неоправданного вмешательства уполномоченного органа в подконтрольную сферу.
Определены ключевые показатели результативности:
- осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов);
- регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания.
Установлены базовые значения названных показателей. Прописаны правила расчета их фактических значений.
Приказ вступает в силу со дня его подписания.
Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 21 октября 2019 г. N 374 "Об утверждении паспортов ключевых показателей результативности контрольной (надзорной) деятельности"
Настоящий приказ вступает в силу с 21 октября 2019 г.
Текст приказа опубликован на официальном сайте Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя (http://dszn.sev.gov.ru/) 24 октября 2019 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 16 марта 2021 г. N 98
Изменения вступают в силу с 16 марта 2021 г.