Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 5. Работа с резервом управленческих кадров
22. Ответственным за работу с резервом управленческих кадров, является отдел по работе с персоналом Администрации Торбеевского муниципального района Республики Мордовия.
23. Отдел по работе с персоналом Администрации Торбеевского муниципального района Республики Мордовия:
подготавливает проекты решений Комиссии о включении кандидатов в резерв управленческих кадров, об исключении лица из его состава;
ведет работу по учету и пополнению базы данных резерва управленческих кадров;
проводит анализ состояния резерва управленческих кадров с учетом прогноза изменений численности в сферах муниципального управления Торбеевского муниципального района Республики Мордовия;
направляет на повышение квалификации или стажировку граждан, включенных в кадровый резерв.
24. Обновление информации о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров, осуществляется на основе информации, представляемой гражданами, включенными в резерв управленческих кадров, по мере поступления. При изменении персональных данных, указанных в анкете, лицо, состоящее в резерве управленческих кадров, обязано уведомить об этом Администрацию Торбеевского муниципального района Республики Мордовия с приложением копий документов, подтверждающих данные изменения, в течение 10 рабочих дней со дня изменения данных сведений.
25. Подготовка лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, включает в себя основную и дополнительную формы.
26. Основной формой подготовки является самоподготовка на основании индивидуального плана профессионального развития, разработанного лицом, включенным в резерв управленческих кадров, самостоятельно сроком на один год.
27. К дополнительным формам подготовки относятся:
повышение квалификации, переподготовка, стажировка по соответствующим направлениям деятельности;
прохождение тренингов, направленных на профессионально-личностное развитие;
участие в работе конференций, круглых столов, совещаний, коллегиальных органов в качестве независимых экспертов;
участие в подготовке программ социально-экономического развития Торбеевского муниципального района Республики Мордовия, муниципальных программ, планов;
временное исполнение обязанностей на должностях муниципальной службы.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.