Приложение 2. Перечень показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя, в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области

Приложение 2
к приказу
Министерства здравоохранения
Пензенской области
от 22 октября 2019 г. N 324

Перечень показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя, в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области

Таблица N 1

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главных врачей участковых, районных и межрайонных больниц, работающих в системе обязательного медицинского страхования(1), участвующих в реализации территориальной программы государственных гарантий

N	Наименование показателя	Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу)(1)	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1	2	3	4
1.	Смертность населения от всех причин(3), на 1000 населения (не более 14,4 на 1000 населения)	10%	Тюгаева Н.Ю.
2.	Смертность населения от болезней системы кровообращения, на 100 тыс. населения (не более 682,5 на 100 тыс. населения)	10%	Тюгаева Н.Ю.
3.	Смертность населения от новообразований, в том числе от злокачественных, на 100 тыс. населения (193,0 на 100 тыс. населения)	10%	Тюгаева Н.Ю.
4.	Доля злокачественных новообразований, выявленных на ранних стадиях (I-II стадии), в %, (58,3%)	10%	Тюгаева Н.Ю.
5.	Удельный вес больных со злокачественными новообразованиями, состоящих на учете 5 лет и более, в % (54,3%)	10%	Тюгаева Н.Ю.
6.	Укомплектованность(2) учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70%	10%	Давыдова Н.Н.
7.	Младенческая смертность (дети от 0 до 1 года), на 1000 родившихся живыми (4,1 на 1000 родившихся живыми)	10%	Воробьева М.А.
8.	Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде	10%	Чумбаев А.В.
9.	Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности, в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100%	10%	Романовская Н.А.
10.	10.1. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200%	10%	Новиков М.Д.
	10.2. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
	10.3. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%

Таблица N 2

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Городская поликлиника"

N	Наименование показателя	Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу)(2)	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1	2	3	4
1.	Смертность населения от всех причин(3), на 1000 населения (не более 14,4 на 1000 населения)	20%	Тюгаева Н.Ю.
2.	Смертность населения от болезней системы кровообращения, на 100 тыс. населения (не более 682,5 на 100 тыс. населения)	10%	Тюгаева Н.Ю.
3.	Смертность населения от новообразований, в том числе от злокачественных, на 100 тыс. населения (193,0 на 100 тыс. населения)	10%	Тюгаева Н.Ю.
4.	Доля злокачественных новообразований, выявленных на ранних стадиях (I-II стадии), в %, (58,3%)	10%	Тюгаева Н.Ю.
5.	Удельный вес больных со злокачественными новообразованиями, состоящих на учете 5 лет и более, в % (54,3%)	10%	Тюгаева Н.Ю.
6.	6.1. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200%	10%	Новиков М.Д.
	6.2. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
7.	Укомплектованность(2) учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70%	10%	Давыдова Н.Н.
8.	Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100%	10%	Романовская Н.А.
9.	Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде	10%	Чумбаев А.В.

Таблица N 3

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Областной врачебно-физкультурный диспансер"

N	Наименование показателя	Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу)(3)	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1	2	3	4
1	Охват медицинским наблюдением лиц, занимающихся физической культурой и спортом (не менее 6 тыс. человек в год)	50%	Тюгаева Н.Ю.
2	2.1. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200%	10%	Новиков М.Д.
	2.2. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
3.	Укомплектованность(2) учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70%	10%	Давыдова Н.Н.
4.	Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100%	10%	Романовская Н.А.
5.	Выполнение нормативов объемов медицинской помощи в амбулаторных условиях	10%	Евдокимова О.А.
6.	Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде	10%	Чумбаев А.В.

Таблица N 4

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Клиническая больница N 6 имени Г.А. Захарьина"

N	Наименование показателя	Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу)(4)	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1	2	3	4
1.	Выполнение установленного государственного задания на оказание медицинской помощи, в %	10%	Тюгаева Н.Ю.
2.	Летальность после плановых операций не выше уровня прошлого года, в %	20%	Тюгаева Н.Ю.
3.	Летальность после экстренных операций не выше уровня прошлого года, в %	20%	Тюгаева Н.Ю.
4.	4.1. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200%	10%	Новиков М.Д.
	4.2. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
	4.3. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
5.	Укомплектованность(2) учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70%	10%	Давыдова Н.Н.
6.	Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100%	10%	Романовская Н.А.
7.	Число дней занятости койки в году (норматив занятости койки - 333,0 дней в году)	10%	Евдокимова О.А.
8.	Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде	10%	Чумбаев А.В.

Таблица N 5

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Клиническая больница N 5"

N	Наименование показателя	Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу)(5)	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1	2	3	4
1.	Выполнение установленного государственного задания на оказание медицинской помощи, в %	20%	Тюгаева Н.Ю.
2.	Летальность после плановых операций не выше уровня прошлого года, в %	20%	Тюгаева Н.Ю.
3.	Летальность после экстренных операций не выше уровня прошлого года, в %	10%	Тюгаева Н.Ю.
4.	4.1. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200%	10%	Новиков М.Д.
	4.2. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
	4.3. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
5.	Укомплектованность(2) учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70%	10%	Давыдова Н.Н.
6.	Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности, в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100%	10%	Романовская Н.А.
7.	Число дней занятости койки в году (норматив занятости койки - 333,0 дней в году)	10%	Евдокимова О.А.
8.	Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде	10%	Чумбаев А.В.

Таблица N 6

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Клиническая больница N 4"

N	Наименование показателя	Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу)(6)	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1	2	3	4
1.	Выполнение установленного государственного задания на оказание медицинской помощи, в %	20%	Тюгаева Н.Ю.
2.	Летальность после экстренных операций не выше уровня прошлого года, в %	30%	Тюгаева Н.Ю.
3.	3.1. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200%	10%	Новиков М.Д.
	3.2. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
	3.3. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
4.	Укомплектованность(2) учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70%	10%	Давыдова Н.Н.
5.	Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100%	10%	Романовская Н.А.
6.	Число дней занятости койки в году (норматив занятости койки - 333,0 дней в году)	10%	Евдокимова О.А.
7.	Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде	10%	Чумбаев А.В.

Таблица N 7

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенский городской родильный дом"

N	Наименование показателя	Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу)(7)	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1	2	3	4
1.	Не менее 15% отказов от прерывания беременности после консультаций в медико-социальных кабинетах	10%	Воробьева М.А.
2.	Младенческая смертность (дети от 0 до 1 года), на 1000 родившихся живыми (4,1 на 1000 родившихся живыми)	20%	Воробьева М.А.
3.	3.1. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200%	10%	Новиков М.Д.
	3.2. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
	3.3. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
4.	Укомплектованность(2) учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70%	10%	Давыдова Н.Н.
5.	Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100%	10%	Романовская Н.А.
6.	Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений	10%	Евдокимова О.А.
7.	Ранняя неонатальная смертность (число случаев не более 2,5 на 1000 родившихся живыми)	10%	Воробьева М.А.
8.	Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде	10%	Чумбаев А.В.
9.	Ведение подсистемного мониторинга беременных в РИАМС "ПроМед" (не менее 70%)	10%	Воробьева М.А.

Таблица N 8

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Городская детская поликлиника"

N	Наименование показателя	Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу)(8)	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1	2	3	4
1.	Доля выполнения диспансеризации детей-сирот и опекаемых согласно Плану-графику	10%	Воробьева М.А.
2.	Доля выполнения профилактических осмотров несовершеннолетних согласно Плану-графику	10%	Воробьева М.А.
3.	3.1. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200%	10%	Новиков М.Д.
	3.2. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
4.	Укомплектованность(2) учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70%	10%	Давыдова Н.Н.
5.	Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100%	10%	Романовская Н.А.
6.	Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений	10%	Евдокимова О.А.
7.	Смертность детей в возрасте 0-4 лет на 1000 родившихся живыми (не более 5,1)	10%	Воробьева М.А.
8.	Смертность детей в возрасте 0-17 лет на 100 тыс. населения соответствующего возраста (не более 7,0 случаев)	10%	Воробьева М.А.
9.	Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде	10%	Чумбаев А.В.
10.	Доля взятых под диспансерное наблюдения детей в возрасте 0-17 лет с впервые в жизни установленным заболеванием согласно показателей регионального проекта "Развитие детского здравоохранения"	10%	Воробьева М.А.

Таблица N 9

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Кузнецкая межрайонная детская больница"

N	Наименование показателя	Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу)(9)	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1	2	3	4
1	1.1. Выполнение диспансеризации детей-сирот и опекаемых согласно Плану-графику	10%	Воробьева М.А.
	1.2. Выполнение профилактических осмотров несовершеннолетних согласно Плану-графику
2	2.1. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200%	10%	Новиков М.Д.
	2.2. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
	2.3. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
3	Укомплектованность(2) учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70%	10%	Давыдова Н.Н.
4	Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100%	10%	Романовская Н.А.
5	Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений	10%	Евдокимова О.А.
6	Ранняя неонатальная смертность (число случаев не более 2,5 на 1000 родившихся живыми)	10%	Воробьева М.А.
7	Смертность детей в возрасте 0-17 лет (число случаев на 10000 населения соответствующего возраста)	10%	Воробьева М.А.
8	Доля взятых под диспансерное наблюдения детей в возрасте 0-17 лет с впервые в жизни установленным заболеванием согласно показателей регионального проекта "Развитие детского здравоохранения"	10%	Воробьева М.А.
9	Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде	10%	Чумбаев А.В.
10	Младенческая смертность (на 1000 родившихся живыми)	10%	Воробьева М.А.

Таблица N 10

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенская областная клиническая больница им. Н.Н. Бурденко"

N	Наименование показателя	Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу)(10)	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1	2	3	4
1	Смертность населения от болезней системы кровообращения, на 100 тыс. населения (не более 682,5 на 100 тыс. населения)	10%	Тюгаева Н.Ю.
2	Младенческая смертность (дети от 0 до 1 года), на 1000 родившихся живыми (4,1 на 1000 родившихся живыми)	10%	Воробьева М.А.
3	Уровень общей больничной летальности, в % (не выше уровня прошлого года)	10%	Тюгаева Н.Ю.
4	4.1. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200%	10%	Новиков М.Д.
	4.2. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
	4.3. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
5	Укомплектованность(2) учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70%	10%	Давыдова Н.Н.
6	Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100%	10%	Романовская Н.А.
7	Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений	10%	Евдокимова О.А.
8	Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде	10%	Чумбаев А.В.
9	Доля преждевременных родов (не менее 86,0)	10%	Воробьева М.А.
10	Ранняя неонатальная смертность (число случаев не более 2,8 на 1000 родившихся живыми)	10%	Воробьева М.А.

Таблица N 11

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенская областная детская клиническая больница им. Н.Ф. Филатова"

N	Наименование показателя	Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу)(11)	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1	2	3	4
1	Выполнение плана диспансеризации детей-сирот согласно Плану-графику	20%	Воробьева М.А.
2	Осуществление выездов врачей-специалистов в районные медицинские организации (не менее 2-х раз в месяц)	10%	Воробьева М.А.
3	3.1. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200%	10%	Новиков М.Д.
	3.2. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
	3.3. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
4	Укомплектованность(2) учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70%	10%	Давыдова Н.Н.
5	Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100%	10%	Романовская Н.А.
6	Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений не менее 50%	10%	Евдокимова О.А.
7	Летальность детей в возрасте 0-17 лет (число случаев на 10000 населения соответствующего возраста) не более 0,3%	20%	Воробьева М.А.
8	Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде	10%	Чумбаев А.В.

Таблица N 12

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Областной онкологический диспансер"

N	Наименование показателя	Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу)(12)	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1	2	3	4
1.	Смертность от новообразований (на 100000 населения) в соответствии с показателем региональных проектов	20%	Тюгаева Н.Ю.
2.	Удельный вес больных со злокачественными новообразованиями, состоящих на учете 5 лет и более, в % (54,3%)	10%	Тюгаева Н.Ю.
3.	Одногодичная летальность больных со злокачественными новообразованиями (умерли в течение первого года с момента установления диагноза из числа больных, впервые взятых на учет в предыдущем году), в % (не более 21,2%)	10%	Тюгаева Н.Ю.
4.	Количество применяемых схем лечения в соответствии с клиническими рекомендациями для проведения противоопухолевой лекарственной терапии в условиях круглосуточного и дневного стационаров (по круглосуточному стационару - 159 схем; по дневному стационару - 338 схем	20%	Тюгаева Н.Ю.
5.	5.1. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200%.	10%	Новиков М.Д.
	5.2. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%.
	5.3. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%.
6.	Укомплектованность(2) учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70%	10%	Давыдова Н.Н.
7.	Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100%	10%	Романовская Н.А.
8.	Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде	10%	Чумбаев А.В.

Таблица N 13

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенская областная офтальмологическая больница"

N	Наименование показателя	Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу)(13)	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1	2	3	4
1	Показатель хирургической активности (число операций, произведённых больным, выбывшим из хирургического отделения / число выбывших из хирургического отделения) х 100% (не менее 80%)	25%	Тюгаева Н.Ю.
2	Выполнение установленного государственного задания на оказание медицинской помощи, в %	25%	Тюгаева Н.Ю.
3	Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений	10%	Евдокимова О.А.
4	4.1. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200%	10%	Новиков М.Д.
	4.2. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
	4.3. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
5	Укомплектованность(2) учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70%	10%	Давыдова Н.Н.
6	Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100%	10%	Романовская Н.А.
7	Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде	10%	Чумбаев А.В.

Таблица N 14

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Областная психиатрическая больница им. К.Р. Евграфова"

N	Наименование показателя	Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу)(14)	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1	2	3	4
1	Смертность от самоубийств (не более 21,5 случаев на 100 тыс. населения)	25%	Рожкова Г.П.
2	Удельный вес пациентов, поступивших на повторное лечение за отчетный период (менее 20%)	25%	Рожкова Г.П.
3	3.1. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200%	10%	Новиков М.Д.
	3.2. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
	3.3. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
4	Укомплектованность(2) учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70%	10%	Давыдова Н.Н.
5	Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100%	10%	Романовская Н.А.
6	Выполнение государственного задания по стационарной помощи 100% (не менее 98% и не более 102%)	10%	Евдокимова О.А.
7	Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде	10%	Чумбаев А.В.

Таблица N 15

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Областная наркологическая больница"

N	Наименование показателя	Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу)(15)	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1	2	3	4
1	Доля больных алкоголизмом, повторно госпитализированных в течение года (в процентах от общего числа госпитализированных, не более 25,5%)	60%	Рожкова Г.П.
2	2.1. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200%	10%	Новиков М.Д.
	2.2. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
	2.3. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
3	Укомплектованность(2) учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70%	10%	Давыдова Н.Н.
4	Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100%	10%	Романовская Н.А.
5	Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде	10%	Чумбаев А.В.

Таблица N 16

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенская областная туберкулезная больница"

N	Наименование показателя	Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу)	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1	2	3	4
1	Смертность от туберкулёза (не более 6,5 случаев на 100 тыс. населения)	30%	Рожкова Г.П.
2	Доля абацилированных больных туберкулёзом от числа больных туберкулёзом с бактериовыделением	20%	Рожкова Г.П.
3	Доля впервые выявленных больных туберкулезом с бактериовыделением, подтвержденным микроскопией, эффективно закончивших лечение по 1-2 режимах химиотерапии (не менее 80%)	10%	Рожкова Г.П.
4	Доля впервые выявленных больных туберкулезом с бактериовыделением, которым проведен тест на лекарственную чувствительность возбудителя до начала лечения (не менее 95%)	10%	Рожкова Г.П.
5	5.1. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200%	10%	Новиков М.Д.
	5.2. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
	5.3. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
6	Укомплектованность(2) учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70%	10%	Давыдова Н.Н.
7	Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде(16)	10%	Чумбаев А.В.

Таблица N 17

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенский областной клинический центр специализированных видов медицинской помощи"

N	Наименование показателя	Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу)(17)	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1	2	3	4
1	Доля ВИЧ-инфицированных лиц, состоящих на диспансерном наблюдении, в общем количестве лиц, у которых выявлена ВИЧ-инфекция в соответствии с показателями Государственной стратегии по предотвращению распространению ВИЧ-инфекции	20%	Рожкова Г.П.
2	Доля ВИЧ-инфицированных лиц, получающих антиретровирусную терапию, в общем количестве лиц, состоящих на диспансерном наблюдении в соответствии с показателями Государственной стратегии по предотвращению распространению ВИЧ-инфекции	20%	Рожкова Г.П.
3	Обеспечение химиопрофилактики туберкулеза ВИЧ-инфицированных пациентов (не менее 100%)	10%	Рожкова Г.П.
4	Обеспечение проведения очаговой дезинфекции по заявкам юридических лиц (не менее 100%)	10%	Рожкова Г.П.
5	5.1. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200%	10%	Новиков М.Д.
	5.2. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
	5.3. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
6	Укомплектованность(2) учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70%	10%	Давыдова Н.Н.
7	Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100%	10%	Романовская Н.А.
8	Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде	10%	Чумбаев А.В.

Таблица N 18

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности начальника государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенский областной госпиталь для ветеранов войн"

N	Наименование показателя	Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу)(18)	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1	2	3	4
1	Число дней занятости паллиативной койки в году (норматив занятости паллиативной койки - 340 дней в году, не менее 95% и не более 110%)	20%	Евдокимова О.А.
2	Число дней занятости гериатрическими койками в году (норматив занятости паллиативной койки - 340 дней в году, не менее 95% и не более 110%)	20%	Евдокимова О.А.
3	Оказание специализированной гериатрической помощи в соответствии с планом, установленным региональными проектами	20%	Тюгаева Н.Ю.
4	4.1. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200%	10%	Новиков М.Д.
	4.2. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
	4.3. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
5	Укомплектованность(2) учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70%	10%	Давыдова Н.Н.
6	Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100%	10%	Романовская Н.А.
7	Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде	10%	Чумбаев А.В.

Таблица N 19

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенский дом ребёнка"

N	Наименование показателя	Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу)(19)	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1	2	4	5
1	Доля выполнения диспансеризации детей-сирот и опекаемых согласно Плану-графику	10%	Воробьева М.А.
2	Смертность детей от управляемой патологии (отсутствие фактов)	40%	Воробьева М.А.
3	Охват медицинским обследованием детей-сирот не менее 97% от нуждающихся в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи	10%	Воробьева М.А.
4	Выполнение плана медицинской реабилитации детей-сирот (не менее 25%)	10%	Воробьева М.А.
5	Лекарственное обеспечение детей-инвалидов (не менее 100%)	10%	Воробьева М.А.
6	6.1. Соотношение средней заработной платы педагогических работников, образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Пензенской области (100%)	10%	Новиков М.Д.
	6.2. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
	6.3. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
7	Укомплектованность(2) учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70%	10%	Давыдова Н.Н.

Таблица N 20

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности начальника государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Областное бюро судебно-медицинской экспертизы"

N	Наименование показателя	Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу)(20)	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1	2	4	5
1	Число судебно-медицинских экспертиз, срок проведения которых не превышает 30 календарных дней (в процентах от общего количества судебно-медицинских экспертиз)	70%	Тюгаева Н.Ю.
2	2.1. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200%	10%	Новиков М.Д.
	2.2. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
	2.3. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
3	Укомплектованность(2) учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70%	10%	Давыдова Н.Н.
4	Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100%	10%	Романовская Н.А.

Таблица N 21

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенская областная станция скорой медицинской помощи"

N	Наименование показателя	Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу)(21)	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1	2	3	4
1	Доля выездов бригад скорой медицинской помощи при оказании скорой медицинской помощи в экстренной форме со временем доезда до больного с учетом транспортной доступности и плотности населения (не менее 89,0%)	30%	Тюгаева Н.Ю.
2	Обеспечение функционирования не менее 129 бригад скорой медицинской помощи 24 часа в сутки (100%)	25%	Тюгаева Н.Ю.
3	Время простоя транспорта не по вине водителя не более 5%	25%	Тюгаева Н.Ю.
4	4.1. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200%	10%	Новиков М.Д.
	4.2. Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100%
5	Укомплектованность(2) учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70%	10%	Давыдова Н.Н.

Таблица N 22

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенский областной клинический центр крови"

N	Наименование показателя	Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу)(22)	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1	2	3	4
1	Выполнение государственного задания по объёму заготовки цельной донорской крови в соответствии с установленном Планом	40%	Тюгаева Н.Ю.
2	Выполнение работ по мобилизационной подготовке (не менее 100%)	40%	Иваногло В.А.
3	3.1. Достиж