Приложение. Положение о порядке образования и деятельности комиссии прокуратуры Оренбургской области по индивидуальным служебным спорам

Приложение
к приказу прокурора
Оренбургской области
от 22.03.2019 N 57

Положение
о порядке образования и деятельности комиссии прокуратуры Оренбургской области по индивидуальным служебным спорам

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке образования и деятельности комиссии прокуратуры Оренбургской области по индивидуальным служебным спорам разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации и приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 28.01.2019 N 62 "Об утверждении Положения о порядке образования комиссий органов прокуратуры Российской Федерации по индивидуальным служебным спорам".

1.2. Настоящее Положение регламентирует порядок образования и деятельности комиссии прокуратуры Оренбургской области по индивидуальным служебным спорам.

1.3. Индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры) с федеральными государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в органах прокуратуры Оренбургской области (далее - гражданские служащие), либо гражданами Российской Федерации, поступающими на федеральную государственную гражданскую службу или ранее замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы в органах прокуратуры Оренбургской области (далее - граждане), рассматриваются соответствующей комиссией по индивидуальным служебным спорам (далее - комиссия).

1.4. Комиссия в пределах своей компетенции рассматривает разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе Российской Федерации и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.

1.5. Комиссией рассматриваются служебные споры между представителем нанимателя и гражданским служащим (гражданином).

1.6. Служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий (гражданин) самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

2. Порядок образования комиссии

2.1. Комиссия образуется приказом прокурора области из равного числа представителей выборного профсоюзного органа и представителя нанимателя.

Представители профсоюзного комитета избираются в комиссию на соответствующих конференциях федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Оренбургской области.

Представители представителя нанимателя назначаются в комиссию представителем нанимателя. Представитель нанимателя в случае необходимости вносит в установленном порядке изменения в состав комиссии.

2.2. Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря комиссии простым большинством голосов, что фиксируется в протоколе заседания комиссии.

2.3. Комиссия имеет свою печать и ведет журнал регистрации письменных заявлений федеральных государственных гражданских служащих (граждан) и выдачи копий решений комиссии по индивидуальным служебным спорам (далее - журнал) (приложение N 1 к Положению).

3. Порядок работы и компетенция комиссии

3.1. Основанием для проведения заседания комиссии является письменное заявление гражданского служащего (гражданина) по вопросу о служебном споре.

Гражданский служащий (гражданин) может обратиться в комиссию с письменным заявлением в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его права.

В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданского служащего (гражданина), наименование должности федеральной государственной гражданской службы с указанием структурного подразделения, дата рождения гражданского служащего (гражданина), адрес его места жительства, содержание служебного спора.

3.2. В случае пропуска по уважительным причинам срока, установленного в пункте 3.1 настоящего Положения, комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

Если комиссия примет решение, что срок обращения гражданским служащим (гражданином) в комиссию пропущен без уважительных причин, то комиссия выносит решение об отказе в приеме заявления.

3.3. Поступившее в комиссию письменное заявление гражданского служащего (гражданина) подлежит обязательной регистрации комиссией в день его подачи в журнале.

3.4. Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

3.5. Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются ее председателем.

Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой к проведению заседания комиссии, ведет протокол заседания комиссии, оформляет решение комиссии и его копии, а также извещает членов комиссии, гражданского служащего (гражданина), обратившегося в комиссию, о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за пять рабочих дней до дня заседания.

3.6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

3.7. При возможном возникновении конфликта интересов у членов комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.

3.8. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего (гражданина). О намерении лично присутствовать на заседании комиссии гражданский служащий (гражданин) указывает в обращении, представленном в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Положения.

3.9. Рассмотрение служебного спора в отсутствие гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя допускается лишь по письменному заявлению гражданского служащего (гражданина).

3.10. В случае неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя на заседание комиссии рассмотрение служебного спора откладывается.

В случае вторичной неявки на заседание гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего (гражданина) права подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации, о чем секретарь комиссии уведомляет гражданского служащего (гражданина) письменно (приложение N 2 к Положению),

3.11. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего (гражданина), рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить н