Приложение N 1. Положение о поощрении руководителей органов территориального общественного самоуправления муниципального образования рабочий поселок Новогуровский

Приложение N 1
к решению
Собрания депутатов
муниципального образования
рабочий поселок Новогуровский
от "01" октября 2019 года N 1/13

Положение
о поощрении руководителей органов
территориального общественного самоуправления
муниципального образования рабочий поселок Новогуровский

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях вовлечения населения в активную работу по участию в решении вопросов местного значения, стимулирования общественной активности граждан по месту жительства, к участию в осуществлении территориального общественного самоуправления, создания условий для развития территориального общественного самоуправления на территории муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, и определяет условия и порядок выплаты материального поощрения руководителям органов территориального общественного самоуправления (далее - ТОС) муниципального образования рабочий поселок Новогуровский в форме денежного поощрения.

2. Условия выплаты материального поощрения руководителям
органов территориального общественного самоуправления

2.1. Выплата материального поощрения производится руководителям органов ТОС в соответствии с нормативными актами муниципального образования рабочий поселок Новогуровский.

2.2. Решение о материальном поощрении принимает уполномоченный орган, определенный органом местного самоуправления (далее - комиссия по оценке деятельности руководителей органов ТОС), на основании отчетов (по форме приложения), в том числе с приложениями (фото, скриншоты, письменные благодарности со стороны граждан, организаций, учреждений), от руководителей ТОС о проделанной работе, в течение 10 рабочих дней со дня представления отчетов.

2.3. Отчетным периодом оценки деятельности руководителей ТОС является один квартал.

2.4. Отчеты о проделанной работе (далее - квартальные отчеты) представляются в письменном (или печатном) виде в комитет по развитию местного самоуправления и организационной работе администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский ежеквартально, в первые 5 рабочих дней месяца, следующего за отчетным кварталом.

2.5. Комиссия по оценке деятельности руководителей органов ТОС анализирует, в соответствии с утвержденными критериями, представленные квартальные отчеты и результаты работы, в ходе которых проводит обследование произведенных работ по благоустройству и ремонту на соответствующей территории деятельности для принятия мотивированного решения о материальном поощрении.

2.6. Руководителям ТОС, выполнившим не менее 5 пунктов перечня полномочий (критериев), с указанием в квартальном отчете существенных количественных и качественных показателей результатов работы, производится фиксированная выплата из расчета 500 рублей в месяц вне зависимости от количества квартир или индивидуальных жилых домов на территории, на которой осуществляется их деятельность.

2.7. На основании решения комиссии по оценке деятельности руководителей органов ТОС, глава администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский издает распоряжение о материальном поощрении руководителей ТОС в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения комиссии по оценке деятельности руководителей органов ТОС.

2.8. В пределах бюджетных ассигнований руководителям органов ТОС может выплачиваться разовая премия по итогам года, в том числе за активное участие в подготовке и проведении мероприятий. Размер премии определяется решением комиссии в каждом конкретном случае в зависимости от сложности и значимости выполненных мероприятий.

2.9. Основными критериями оценки деятельности руководителей органов ТОС для выплаты денежного поощрения являются:

1) Участие в разработке, принятии и реализации планов и программ развития соответствующей территории с учетом программ социально-экономического развития, подготовка и внесение соответствующих предложений;

2) Представительство, защита прав и законных интересов жителей соответствующей территории; осуществление взаимодействия с органами местного самоуправления муниципального образования;

3) Внесение в органы местного самоуправления проектов муниципальных правовых актов, подлежащих обязательному рассмотрению этими органами и должностными лицами местного самоуправления, к компетенции которых отнесено принятие указанных актов;

4) Общественный контроль за санитарно-эпидемиологической обстановкой и пожарной безопасностью, содержанием жилищного фонда, состоянием благоустройства на соответствующей территории, за соблюдением Правил благоустройства, обеспечением чистоты и порядка на территории муниципального образования;

5) Осуществление общественного контроля совместно с органами градостроительства и архитектуры за соблюдением правил застройки территории, выявление фактов самовольного строительства домов, пристроек к ним и других хозяйственных построек; осуществление общественного контроля за использованием земельных участков;

6) Участие в приемке работ по текущему и капитальному ремонтам, произведенным в доме (подъезде) и на придомовой территории, в составе соответствующих комиссий;

7) Организация участия населения в работах по обеспечению сохранности жилищного фонда, благоустройству и озеленению соответствующей территории ТОС;

8) Содействие правоохранительным органам в установленном законодательством порядке в поддержании правопорядка и общественной безопасности на соответствующей территории;

9) Проведение, в т.ч. совместно с органом местного самоуправления муниципального образования и учреждениями, работы с детьми и молодежью по месту жительства, спортивно-массовой и досуговой работы с населением;

10) Информирование населения о решениях органов местного самоуправления муниципального образования, принятых по предложению или при участии руководителя ТОС, о проведении выборных компаний, референдумах и Всероссийской переписи населения, сельскохозяйственной переписи;

11) Разъяснительная и организационная работа с населением при проведении общегородских, общественно-значимых, культурно-массовых мероприятий, конкурсах;

12) Организация и проведение заседаний органов ТОС, участие в организации и проведении собраний (конференций) граждан по месту их жительства по вопросам местного значения, в том числе по пожарной безопасности, противодействию идеологии терроризма, экстремизму, обучающих семинарах, круглых столах, совещаниях.

3. Порядок выплаты материального поощрения руководителям
органов территориального общественного самоуправления

3.1. Выплата материального поощрения руководителям ТОС осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровскийна указанные цели в рамках муниципальной программы "Развитие территориального общественного самоуправления в муниципальном образовании рабочий поселок Новогуровскийна 2015 - 2021 годы"

3.2. Денежные средства для материального поощрения руководителей ТОС предусматриваются в бюджете муниципального образования на очередной финансовый год.

3.3. Выплата материального поощрения руководителю органов ТОС осуществляется администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровскийпутем перечисления денежных средств на лицевой счет физического лица, указанный в его письменном заявлении, не позднее 30 календарных дней со дня вступления в силу распоряжения администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровскийо денежном поощрении руководителей органов ТОС.