Приложение. Изменения, вносимые в некоторые нормативные правовые акты Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей

Приложение

к приказу Государственного комитета

Республики Башкортостан по торговле

и защите прав потребителей

от 23 сентября 2019 г. N 422

Изменения,
вносимые в некоторые нормативные правовые акты Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей

1. В Положении о кадровом резерве Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей, утвержденном приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 6 июля 2015 года N 193:

1) раздел II изложить в следующей редакции:

"II. Основные цели и принципы формирования кадрового резерва

2.1. Кадровый резерв Комитета формируется в целях:

а) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к государственной гражданской службе Республики Башкортостан (далее - гражданская служба);

б) своевременного замещения должностей гражданской службы в Комитете;

в) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;

г) содействия должностному росту государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие);

д) обмена информацией между государственными органами Республики Башкортостан (далее - государственный орган) об открывшихся вакантных должностях гражданской службы.

2.2. Принципами формирования кадрового резерва являются:

а) добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;

б) гласность при формировании кадрового резерва;

в) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;

г) приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;

д) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в государственном органе;

е) взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;

ж) персональная ответственность председателя Комитета за качество отбора гражданских служащих (граждан) для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста гражданских служащих;

з) объективность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных органах Республики Башкортостан, органах местного самоуправления, организациях.

2.3. Гражданский служащий (гражданин):

может состоять в кадровом резерве на замещение нескольких должностей гражданской службы, в том числе в нескольких государственных органах;

включенный в кадровый резерв, с его согласия может быть назначен на другую равнозначную, нижестоящую или вышестоящую по отношению к ней вакантную должность, в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв, в том числе в ином государственном органе, в случае его соответствия установленным квалификационным требованиям.";

2) в пункте 3.15 слова "организационной работы и мобилизационной подготовки" заменить словами "правовой и кадровой работы";

3) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Основаниями исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва являются:

а) личное заявление, направленное на имя председателя Комитета;

б) назначение его на должность гражданской службы, для замещения которой он был включен в кадровый резерв;

в) понижение в должности гражданской службы по результатам проведения аттестации;

г) повторный отказ от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы;

д) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона;

е) смерть (гибель) гражданского служащего (гражданина) либо признание гражданского служащего (гражданина) безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

ж) достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации, установленного статьей 25.1 Федерального закона;

з) истечение максимального срока нахождения в кадровом резерве;

и) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождению гражданского служащего на гражданской службе.";

4) пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Повторное включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв допускается в случаях его исключения из кадрового резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "б", "в", "г", "з", "и" пункта 4.2 настоящего Положения.".

2. В Положении об организации в Государственном комитете Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей работы с персональными данными государственного гражданского служащего Республики Башкортостан и ведении его личного дела, утвержденном приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 4 апреля 2011 года N 66:

1) подпункт "в" пункта 6 изложить в следующей редакции:

"в) требовать исключения или исправления неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением Федерального закона. Гражданский служащий при отказе представителя нанимателя или уполномоченного им лица исключить или исправить персональные данные гражданского служащего имеет право заявить в письменной форме представителю нанимателя или уполномоченному им лицу о своем несогласии, обосновав соответствующим образом такое несогласие. Персональные данные оценочного характера гражданский служащий имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;";

2) в абзаце втором пункта 10 и в пункте 15 слова "организационной работы и мобилизационной подготовки" заменить словами "правовой и кадровой работы";

3) подпункт "х" пункта 12 изложить в следующей редакции:

"х) копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;";

4) абзац второй пункта 14 изложить в следующей редакции:

"Учетные данные гражданских служащих хранятся в отделе правовой и кадровой работы Госкомитета на электронных носителях. Отдел организационной работы и госзакупок Госкомитета обеспечивает их защиту от несанкционированного доступа и копирования.";

5) в абзаце первом и втором пункта 19 слова "организационной работы и мобилизационной подготовки" заменить словами "организационной работы и госзакупок".