Приказ службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края от 24 октября 2019 г. N 588 "О внесении изменений в приказ службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края от 11.12.2015 N 270 "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края"

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", постановлением Правительства Красноярского края от 01.12.2015 N 625-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края", руководствуясь пунктами 3.67, 3.69 Положения о службе по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 01.04.2015 N 152-п, приказываю:

1. Внести в приказ службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края от 11.12.2015 N 270 "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края" (далее - Положение):

в разделе 4:

в абзаце двадцать пять пункта 4.4. слово "квартал," исключить;

в разделе 6:

в пункте 6.5 слова "период (месяц)" заменить словами "период (месяц, год)";

в разделе 7:

пункт 7.1 изложить в следующей редакции:

"7.1. Средства от приносящей доход деятельности Учреждения могут направляться в объеме не более 50% от общей суммы полученных Учреждением средств на оплату труда руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера Учреждения и иных работников Учреждения с учетом выплат страховых взносов по обязательному социальному страхованию и взносу по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Средства от приносящей доход деятельности могут направляться на выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения при условии недопущения превышения предельного объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения, установленного в абзаце втором пункта 5.2 Положения.";

приложение N 1 изложить в редакции согласно приложению N 1;

приложение N 2 изложить в редакции согласно приложению N 2;

приложение N 3 изложить в редакции согласно приложению N 3;

приложение N 4 изложить в редакции согласно приложению N 4.

приложение N 5 изложить в редакции согласно приложению N 5;

в приложении N 12:

заголовок изложить в следующей редакции:

"Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения для установления руководителю Учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру Учреждения выплат стимулирующего характера по итогам работы Учреждения за месяц, год".

2. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.

Руководитель службы

П.Е.Гутенков