Приложение

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Демушкинское сельское поселение
Сасовского муниципального района
Рязанской области
от 30.09.2019 N 74

"Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Демушкинское сельское поселение
Сасовского муниципального района
Рязанской области
от 01.07.2019 N 45

Положение
о денежном содержании работников администрации муниципального образования - Демушкинское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.2. Настоящее Положение определяет условия и порядок оплаты труда работников администрации муниципального образования - Демушкинское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы (далее - работники).

1.3. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад) ежемесячных и иных дополнительных выплат.

1.4. Наименование должностей работников определяются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК-016-94 (ОКПДТР), принятым Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367.

1.5. Должностные оклады работников:

Наименование должностей	Размер должностного оклада
Служащие
Бухгалтер	3092
Специалист	3038
Технический персонал
Оператор котельной	1975
Уборщица служебных помещений	1975
Сторож - дворник	1975
Пожарный	2444
Водители
Водитель	2180
Водитель пожарной машины	3240
Тракторист	3240

1.6. Оплата в праздничные дни операторам газового оборудования производится в двойном размере, за фактически отработанное время.

1.7. Операторам котельной и сторожам выплачиваются "ночные" в размере 35 процентов от должностного оклада согласно трудовому законодательству Российской Федерации и отработанному времени.

2. Порядок установления надбавок

2.1. В администрации муниципального образования - Демушкинское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области установлены следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

ежемесячная надбавка за выслугу лет;

ежемесячная надбавка за классность;

ежемесячная надбавка за безаварийность;

ежемесячное денежное поощрение;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

премии по результатам работы;

материальная помощь.

2.2. Работникам могут производиться следующие выплаты:

1) единовременные - в связи с государственными праздничными датами;

2) единовременные поощрительные выплаты.

2.3. Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Рязанской области и муниципального образования - Демушкинское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области.

2.4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность устанавливается в следующих размерах:

- служащим от 50 до 180 процентов должностного оклада;

- техническому персоналу от 100 до 150 процентов должностного оклада;

- водителям от 150 до 300 процентов должностного оклада;

2.5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается служащим с целью стимулирования продолжительности работы в администрации муниципального образования - Демушкинское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области, накопления навыков и опыта работы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

При стаже	В процентах от должностного оклада
от 3 до 8 лет	10
свыше 8 до 13 лет	15
свыше 13 до 18 лет	20
свыше 18 лет до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

2.6. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:

водитель 2 класса - 15 процентов от должностного оклада;

водитель 1 класса - 25 процентов от должностного оклада.

2.7. Ежемесячная надбавка за безаварийность устанавливается водителям автомобиля в следующих размерах;

от 50 до 100 процентов должностного оклада;

2.8. Ежемесячные надбавки устанавливаются для работников аппарата администрации - распоряжением администрации муниципального образования - Демушкинское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области.

3. Порядок установления ежемесячного денежного поощрения

3.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом нормативов формирования расходов на оплату труда:

служащим в размере 250% должностного оклада, а за счет собственных доходов бюджета Демушкинского сельского поселения ежемесячное денежное поощрение увеличивается в размере до 350% должностного оклада и выплачивается по решению работодателя, принимаемого ежеквартально;

водителям в размере 100% должностного оклада, а за счет собственных доходов бюджета Демушкинского сельского поселения ежемесячное денежное поощрение увеличивается в размере до 200% должностного оклада и выплачивается по решению работодателя, принимаемого ежеквартально;

техническому персоналу - до 180 процентов от должностного оклада.

4. Порядок выплаты единовременных денежных выплат

4.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год работникам производится выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

4.2. Работникам могут производиться единовременные денежные выплаты в связи с государственными праздничными датами в размере одного должностного оклада.

4.3. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) работникам могут быть произведены единовременные денежные выплаты в размере двух должностных окладов.

5. Порядок и условия выплаты премий

5.1. Премирование работников производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышение качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

5.2. Премирование работников производится в пределах фонда оплаты труда на основании распоряжения администрации муниципального образования - Демушкинское сельское поселение Сасовского муниципального