Приложение. Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского округа Луховицы Московской области

Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Луховицы
Московской области
от 31.08.2017 N 524/53

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского округа Луховицы Московской области

1. Общие положения

1.1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского округа Луховицы Московской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с последующими изменениями и дополнениями, Законами Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", с последующими изменениями и дополнениями, от 18.09.2009 N 107/2009-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутатами Советов депутатов муниципальных образований Московской области, членами выборных органов местного самоуправления и выборными должностными лицами местного самоуправления муниципальных образований Московской области", с последующими изменениями и дополнениями, Уставом городского округа Луховицы Московской области.

1.2. Настоящее Положение устанавливает размер и условия оплаты труда (денежного содержания) лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского округа Луховицы Московской области.

1.3. Размер должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности регулируется Законом Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", с последующими изменениями и дополнениями, настоящим Положением, и зависит от размера должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемого Губернатором Московской области, применяемого для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления по состоянию на 01 января текущего календарного года, и от замещаемой муниципальной должности.

1.4. Финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в городского округа Луховицы Московской области,осуществляется за счет средств местного бюджета.

1.5. Денежное содержание выплачивается исключительно в денежной форме. Эквивалентом денежного содержания не может быть стоимость предоставляемых бесплатно товаров, продуктов и услуг, ценных бумаг и иных предметов.

2. Основные термины

2.1. Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины:

денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности;

должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления;

муниципальные должности - должности, учреждаемые уставом муниципального образования Московской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в целях осуществления собственных полномочий по решению вопросов местного значения, в целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления на постоянной основе, замещаемые в результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основании решений представительного органа местного самоуправления или муниципального органа.

3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности

3.1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

надбавку к должностному окладу за классный чин;

надбавку к должностному окладу за особые условия работы;

надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Дополнительные выплаты включают в себя:

единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);

материальную помощь.

4. Должностной оклад лица, замещающего муниципальную должность

4.1. Должностной оклад лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в размере, кратном должностному окладу специалиста II категории.

4.2. Размер должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в штатном расписании:

4.2.1. Главы городского округа Луховицы Московской области (далее - Глава городского округа) и утверждается решением Совета депутатов городского округа Луховицы Московской области;

4.2.2. Совета депутатов городского округа Луховицы Московской области (далее - Совет депутатов городского округа) и утверждается решением Совета депутатов городского округа;

4.2.3. Председателя Контрольно - счетной палаты городского округа Луховицы Московской области (далее - Председатель Контрольно-счетной палаты городского округа) и утверждается решением Совета депутатов городского округа.

4.3. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности:

N п/п	Наименование должностей	Коэффициенты
		для муниципальных образований с численностью постоянно проживающего населения от 50 тыс. человек и выше
1	Глава городского округа	5,5
2	Заместитель председателя Совета депутатов городского округа	4,1
3	Председатель Контрольно - счетной палаты городского округа	4,6

5. Надбавка к должностному окладу за классный чин

5.1. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность,классного чина в следующем размере:

N п/п	Классный чин	Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1	Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,90
2	Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,85
3	Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,80

5.2. Классный чин лицам, замещающим муниципальные должности, присваивается решением Совета депутатов городского округа в течение одного месяца по истечению соответствующего срока пребывания в каждом классе.

5.3. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения классного чина решением Совета депутатов городского округа.

5.4. В случае если лицам, замещающим муниципальные должности, был присвоен классный чин, то со дня вступления в должность им выплачивается надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным классным чином.

6. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность

6.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.

6.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.

7. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет лицу, замещающему муниципальную должность

7.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

7.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицу, замещающему муниципальную должность, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.

7.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

7.4. Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода. Стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе и надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается решением Совета депутатов городского округа.

8. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

8.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается лицу, замещающему муниципальную должность решением Совета депутатов городского округа.

8.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

8.3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

8.4. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, оформляется в соответствии с правовыми актами Правительства Российской Федерации.

8.5. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается ежемесячно одновременно с должностным окладом.

9. Дополнительные выплаты

9.1. Дополнительные выплаты включают в себя:

1) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);

2) материальную помощь.

9.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

9.3. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

9.4. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.

Материальная помощь и единовременная выплата предоставляется единовременно, не позднее начала ежегодного оплачиваемого отпуска.

Лица, замещающие муниципальные должности, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь и единовременную выплату в размере пропорционально отработанному в соответствующем году времени.

10. Социальные гарантии лицам, замещающим муниципальные должности

10.1. Срок полномочий депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, выборного должностного лица включается в стаж муниципальной службы в органах местного самоуправления Московской области.

10.2. Депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, выборному должностному лицу гарантируется предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска в количестве 28 календарных дней и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 17 календарных дней.

10.3. Депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, выборному должностному лицу гарантируется ежегодная дополнительная денежная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере, установленном решением Совета депутатов городского округа.

10.4. Депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, выборному должностному лицу пенсия за выслугу лет может быть назначена в соответствии с законом Московской области.