Приложение

Приложение
к постановлению
Правительства Севастополя
от 23.07.2015 N 676-ПП

Утверждено
постановлением Правительства
Севастополя от "08" сентября 2014 N 264
(в редакции постановления
Правительства Севастополя
от "23" 07.2015 N 676-ПП

Устав
государственного унитарного предприятия Севастополя "Пансионаты Севастополя"

1. Общие положения

1.1. Государственное унитарное предприятие Севастополя "Пансионаты Севастополя" (Далее - Предприятие) создано в соответствии с постановлением Правительства Севастополя от 08.09.2014 N 264.

1.2. Предприятие является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, переданное ей собственником.

1.3. Учредителем и собственником Предприятия является город Севастополь в лице Правительства Севастополя.

Органом, осуществляющим функции собственника в отношении управления имуществом Предприятия от имени Севастополя, осуществляет Департамент по имущественным и земельным отношениям города Севастополя (далее - Собственник).

1.4. Фирменное наименование Предприятия:

полное - государственное унитарное предприятие Севастополя "Пансионаты Севастополя", сокращенное - ГУП С "Пансионаты Севастополя".

1.5. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать с изображением герба города Севастополя, содержащую полное фирменное наименование Предприятия на русском языке и указание на место нахождения Предприятия.

Предприятие вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак (знак обслуживания) и другие средства индивидуализации.

1.6. Предприятие приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.7. Предприятие создано без ограничения срока деятельности.

1.8. Предприятие по своим обязательствам отвечает принадлежащим ему имуществом. Предприятие не несет ответственности по обязательствам Севастополя, а Севастополь не несет ответственности по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

1.9. Предприятие от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.10. В своей деятельности Предприятие руководствуется федеральными законами, иными федеральными правовыми актами, законами Севастополя, а также правовыми актами Правительства Севастополя и исполнительных органов государственной власти Севастополя, принятыми в рамках их компетенции.

1.11. Адрес Предприятия: 299805 г. Севастополь, ул. Севастопольская зона ЮБК, N 13.

1.12. Предприятие вправе создавать филиалы и открывать представительства.

1.13. Предприятие имеет филиалы:

филиал "Батилиман" ГУП С "Пансионаты Севастополя", расположенный по адресу: город Севастополь, ул. Севастопольская Зона ЮБК, д. 30;

- филиал "Лесной кордон" ГУП С "Пансионаты Севастополя", расположенный по адресу: город Севастополь, ул. Севастопольская Зона ЮБК, д. 27;

филиал "Солнышко" ГУП С "Пансионаты Севастополя", расположенный по адресу: город Севастополь, пос. Кача, ул. Ударная, 54;

филиал "Таврида" ГУП С "Пансионаты Севастополя", расположенный по адресу: город Севастополь, ул. Севастопольская Зона ЮБК, д. 28;

филиал "ДОЛ-Нахимовец" ГУП С "Пансионаты Севастополя", расположенный по адресу: город Севастополь, с. Орловка, Качинское шоссе, Д. 27;

- филиал "ДОЛ-Прибой" ГУП С "Пансионаты Севастополя", расположенный по адресу: город Севастополь, пос. Кача, ул. Кача, ул. Нестерова, 17;

филиал "ДОЛ-Ласпи" ГУП С "Пансионаты Севастополя", расположенный по адресу: г. Севастополь, Севастопольская Зона ЮБК, д. 21;

филиал "ДОЛ-Горный" ГУП С "Пансионаты Севастополя", расположенный по адресу: г. Севастополь, с. Родниковое, ул. Колхозная, д. 2;

филиал "Любимовка" ГУП С "Пансионаты Севастополя", расположенный по адресу: г. Севастополь, пос. Любимовка, Качинское шоссе, 1 "а".

Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени создавшего их предприятия.

2. Цели и предмет деятельности Предприятия

2.1. Предприятие создано в целях:

- удовлетворения общественных потребностей в результатах его деятельности и получения прибыли;

- осуществления государственной политики в деле отдыха и туризма;

- осуществления санаторно-курортного лечения, реабилитации, рекреации, в том числе круглогодичного детского отдыха и оздоровления.

2.2. Для достижения уставных целей Предприятие осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды:

1) деятельность пансионатов, домов отдыха и т.п.;

2) деятельность санаторно-курортных учреждений;

3) организация прочей деятельности по охране здоровья;

4) сдача в наем для временного проживания меблированных комнат;

5) деятельность молодежных туристских лагерей и горных туристских баз;

6) деятельность кемпингов;

7) деятельность прочих мест проживания;

8) деятельность детских оздоровительных лагерей;

9) деятельность прочих мест для временного проживания, не включенных в другие группировки;

10) деятельность ресторанов и кафе;

11) деятельность баров;

12) деятельность столовых при предприятиях и учреждениях;

13) поставка продукции общественного питания;

14) сдача внаем собственного нежилого недвижимого имущества;

15) сдача внаем собственного жилого недвижимого имущества;

16) прокат инвентаря и оборудования для проведения досуга и отдыха;

17) деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта, подчиняющегося расписанию;

18) деятельность автомобильного (автобусного) пассажирского транспорта, подчиняющегося расписанию;

19) эксплуатация гаражей, стоянок для автотранспортных средств, велосипедов и т.п.;

20) предоставление туристских информационных услуг;

21) предоставление туристских экскурсионных услуг;

22) иные виды деятельности, работ и услуг, соответствующие целям Предприятия и не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации.

2.3. Право осуществлять деятельность, на которую в соответствии с федеральным законом требуется лицензия, возникает у Предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока действия лицензии, если иное не установлено федеральными законами.

3. Имущество Предприятия

3.1. Имущество Предприятия находится в государственной собственности Севастополя, является неделимым и не может быть распределено по вкладам долям, паям), в том числе между работниками Предприятия, принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе.

В состав имущества Предприятия не может включаться имущество иной формы собственности.

3.2. Право на имущество, закрепляемое за Предприятием на праве хозяйственного ведения собственником этого имущества, возникает с момента передачи такого имущества Предприятию, если иное не предусмотрено федеральным законом или не установлено решением собственника о передаче имущества Предприятию.

Продукция и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а также имущество, приобретенное им за счет полученной прибыли, активы, полученные в ходе деятельности предприятия, являются государственной собственностью Севастополя и поступают в хозяйственное ведение Предприятия.

3.3. Направления использования чистой прибыли, полученной Предприятием. Предприятие:

а) перечисляет в бюджет Севастополя часть прибыли, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в порядке, в размерах и в сроки, которые определяются уполномоченным органом государственной власти Севастополя;

б) вправе использовать на цели, установленные в утвержденном плане финансово-хозяйственной деятельности Предприятия на соответствующий финансовый год;

в) направляет на формирование резервного фонда Предприятия.

3.4. Уставный фонд Предприятия формируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Уставный фонд предприятия состоит из имущества и имущественных прав, переданных Предприятию Собственником.

Уставный фонд Предприятия может формироваться за счет денег, а также ценных бумаг, других вещей, имущественных прав и иных прав, имеющих денежную оценку.

Размер уставного фонда Предприятия составляет 29 672 624,4 (двадцать девять миллионов шестьсот семьдесят две тысячи шестьсот двадцать четыре рубля 40 копеек).

Решение об увеличении или уменьшении уставного фонда Предприятия может быть принято собственником его имущества в соответствии с федеральными законами Российской Федерации и установленными этими законами порядке.

3.5. Источниками формирования имущества Предприятия являются:

имущество, переданное Предприятию на праве хозяйственного ведения

собственником;

доходы Предприятия от его деятельности, в том числе дивиденды (доходы), поступающие от хозяйственных обществ и товариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие;

заемные средства, в том числе кредиты банков и других кредитных организаций;

целевое бюджетное финансирование, дотации;

иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

3.6. Предприятие вправе распоряжаться принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения недвижимым имуществом в соответствии с федеральными законами в порядке, установленном Правительством Севастополя.

3.7. Предприятие самостоятельно распоряжается движимым имуществом, принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения, за исключением случаев, установленных федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, законами Севастополя, актами Губернатора города Севастополя и Правительства Севастополя, иными актами собственника о передаче имущества Предприятия.

3.8. Движимым и недвижимым имуществом Предприятие распоряжается только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, цели и виды которой определены настоящим Уставом. Сделки, совершенные Предприятием с нарушением этого требования, являются ничтожными.

4. Права и обязанности Предприятия

4.1. Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

4.2. Для достижения уставных целей Предприятие имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

1) заключать любые, не противоречащие законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу, сделки (договоры, соглашения и т.д.) в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

2) владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения имуществом в пределах и порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

3) осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

4) устанавливать цены (тарифы) на все виды производимых Предприятием товаров (работ, услуг) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

5) определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание;

6) участвовать в коммерческих и некоммерческих организациях (за исключением кредитных);

7) создавать филиалы и представительства, утверждать их положения, назначать руководителей и принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

8) планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из финансово-хозяйственного плана Предприятия, утверждаемого в установленном порядке, а также наличия спроса на выполняемые работы и оказываемые услуги;

9) осуществлять другие права, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Предприятия, установленными настоящим Уставом.

4.3. Предприятие обязано:

1) использовать по назначению и обеспечивать сохранность имущества, принадлежащего Предприятию;

2) ежегодно перечислять в бюджет Севастополя часть прибыли, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в порядке, размерах и в сроки, которые определяются уполномоченным органом государственной власти Севастополя;

3) осуществлять страхование принадлежащего Предприятию имущества, а также страхование работников в порядке и в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

4) представлять в установленные Правительством Севастополя сроки и порядке сведения об имуществе, принадлежащем предприятию;

5) обеспечивать условия для проведения органами или организациями, уполномоченными федеральным законом, законами Севастополя или Правительством Севастополя, проверок хозяйственной деятельности Предприятия, а также использования по назначению и сохранности переданного Предприятию имущества Севастополя;

6) планировать хозяйственную деятельность на основе утвержденных планов развития государственного сектора экономики Севастополя и региональных целевых программ (программ социально-экономического развития) Севастополя в порядке, установленном Правительством Севастополя;

7) выполнять утвержденный план финансово-хозяйственной деятельности на текущий финансовый год;

8) разрабатывать и представлять на утверждение Собственнику проект плана финансово-хозяйственной деятельности на следующий финансовый год;

9) отчитываться о результатах хозяйственной деятельности и использования имущества в порядке и сроки, установленные Правительством Севастополя;

10) обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат;

11) обеспечивать работникам Предприятия безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

12) вести в установленном порядке бухгалтерский и налоговый учет и отчетность, а также статистическую отчетность;

13) ежегодно проводить аудиторские проверки;

14) осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

15) согласовывать с Собственником:

- сделки с недвижимым имуществом;

- решения об участии Предприятия в коммерческих и некоммерческих организациях, а также заключение договора простого товарищества на основании предложения органа исполнительной власти;

- распоряжения вкладом (долей) в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ или товариществ, а также принадлежащими Предприятию акциями на основании предложения органа исполнительной власти;

совершение сделок, связанных с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, на основании предложения органа исполнительной власти;

совершение сделок, связанных с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, на основании предложения органа исполнительной власти;

- осуществление заимствований на основании предложения органа исполнительной власти;

- прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключение, изменение и прекращение трудового договора с ним;

- создание филиалов и открытие представительств Предприятия;

- решения о совершении крупных сделок, сумма которых превышает 1 000 000 руб. (один миллион рублей);

- зарубежные командировки руководителя Предприятия, предоставление отпуска;

16) осуществлять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами.

5. Управление Предприятием

5.1. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с его уставом и на основе сочетания прав собственника (города Севастополя) по хозяйственному использованию своего имущества и участия в управлении трудовым коллективом.

5.2. Город Севастополь как собственник осуществляет свои права по управлению Предприятием через уполномоченные им органами в соответствии с уставом Предприятия, другими нормативными актами, регулирующими деятельность предприятия.

5.3. Департамент по имущественным и земельным отношениям города Севастополя наделен следующими полномочиями:

5.3.1. Согласовывать сделки с недвижимым имуществом.

5.3.2. Согласовывать решения об участии Предприятия в коммерческих и некоммерческих организациях, а также заключение договора простого товарищества на основании предложения органа исполнительной власти.

5.3.3. Согласовывать распоряжения вкладом (долей) в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ или товариществ, а также принадлежащими Предприятию акциями на основании предложения органа исполнительной власти.

5.3.4. Согласовывать совершение сделок, связанных с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, на основании предложения органа исполнительной власти.

5.3.5. Согласовывать осуществление заимствований на основании предложения органа исполнительной власти.

5.3.6. По заданию Собственника проводить проверки на Предприятии по вопросу использования по назначению и сохранности принадлежащего Предприятию имущества.

5.3.7. По заданию Собственника проводить проверку финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, анализ эффективности деятельности Предприятия, контроль за выполнением им показателей экономической эффективности деятельности.

5.3.8. Утверждать устав Предприятия, вносить в него изменения, в том числе утверждать устав в новой редакции, если иное не определено постановлением Правительства Севастополя.

5.3.9. Назначать на должность и освобождать от должности руководителя Предприятия, а также заключать, изменять и прекращать с ним трудовой договор (если иное не определено постановлением Правительства Севастополя), проводить аттестацию руководителя Предприятия.

5.3.10. Согласовывать прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключение, изменение и прекращение трудового договора с ним.

5.3.11. Утверждать бухгалтерскую отчетность и отчеты Предприятия.

5.3.12. Утверждать программу деятельности Предприятия.

5.3.13. Совместно с органами по управлению государственным имуществом осуществлять проверку финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, анализ эффективности деятельности Предприятия, контроль за выполнением им показателей экономической эффективности деятельности.

5.3.14. Совместно с органом по управлению государственным имуществом осуществлять контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего Предприятию имущества.

5.3.15. Принимать решение о проведении аудиторских проверок, утверждать аудитора и определять размер оплаты его услуг.

5.3.16. Согласовывать создание филиалов и открытие представительств Предприятия.

5.3.17. Согласовывать решения о совершении крупных сделок, сумма которых превышает 1 000 000 руб. (один миллион рублей).

5.3.18. Согласовывать зарубежные командировки руководителя Предприятия, предоставление отпуска.

5.3.19. Осуществлять иные права и нести другие обязанности, определенные законодательством.

5.4. Руководитель предприятия.

5.4.1. Руководство Предприятием осуществляет его руководитель в соответствии с законодательством Российской Федерации и Севастополя, актами Правительства Севастополя и настоящим Уставом.

Руководителем Предприятия является генеральный директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Собственником, либо в ином порядке, определенном Правительством Севастополя.

Права и обязанности генерального директора, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с генеральным директором Собственником, законодательством Севастополя, актами Правительства Севастополя.

Изменение и прекращение трудового договора с генеральным директором осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных законодательством Севастополя.

Генеральный директор Предприятия самостоятельно решает вопросы деятельности Предприятия за исключением отнесенных настоящим Уставом к компетенции Собственника, органа по управлению государственным имуществом и других органов, уполномоченных управлять государственным имуществом.

5.4.2. Генеральный директор действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами. Генеральный директор Предприятия организует исполнение решений Органа по управлению государственным имуществом и Собственника.

5.4.3. Генеральный директор действует по принципу единоначалия и несет ответственность перед Собственником, Органом по управлению государственным имуществом и Предприятием за убытки, причиненные Предприятию, в соответствии с законами, иными правовыми актами Российской Федерации, Севастополя и настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

Собственник вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных предприятию, в том числе и в случае утраты имущества Предприятия, к генеральному директору Предприятия, если данные последствия причинены его действиями либо бездействием.

5.4.4. Генеральный директор Предприятия:

1) организует работу Предприятия;

2) в установленном порядке распоряжается его имуществом;

3) обеспечивает текущую и перспективную деятельность Предприятия;

4) несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач, а также за соблюдение действующего законодательства и иных нормативных актов Российской Федерации и Севастополя, решений Собственника, органа по управлению государственным имуществом и других органов, уполномоченных Правительством Севастополя;

5) организовывает подготовку и предоставление на утверждение в установленном Правительством Севастополя порядке финансовые планы и несет персональную ответственность за их выполнение, соблюдение финансовой дисциплины, эффективное использование и сохранность государственного имущества, закрепленного за предприятием;

6) представляет по требованию Собственника, Органа по управлению государственным имуществом и других органов, уполномоченных Правительством Севастополя, отчеты о результатах финансово-хозяйственной деятельности Предприятия и выполнения показателей эффективности использования государственного имущества и по иным вопросам деятельности Предприятия в соответствии с действующим законодательством;

7) самостоятельно решает все вопросы хозяйственной и финансовой деятельности, за исключением тех, которые отнесены к компетенции Собственника, Органа по управлению государственным имуществом согласно настоящему Уставу;

8) заключает договоры, выдает доверенности, открывает в учреждениях банков расчетный и другие счета;

9) определяет и утверждает штатное расписание;

10) в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для всех работников Предприятия;

11) принимает на работу и увольняет работников Предприятия;

12) разрешает, в случае целесообразности, совмещение должностей работников Предприятия в порядке, определенном действующим законодательством;

13) решает вопросы отбора, подготовки и повышения квалификации кадров;

14) обеспечивает создание здоровых и безопасных условий труда работников на Предприятии, организовывает проведение медицинских осмотров и обучение работников по охране труда в соответствии с законодательством, решает вопросы о расследовании и учете несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве;

15) утверждает положения, инструкции, иные локальные нормативные акты об охране труда, действующие в пределах Предприятия, утверждает программу обучения работников по охране труда, утверждает список и осуществляет предоставление льгот за вредные и опасные условия труда;

16) подает предложения Собственнику о внесении изменений и дополнений в устав Предприятия;

17) подлежит аттестации в порядке, установленном Собственником;

18) отчитывается о деятельности Предприятия в порядке и сроки, которые определяются Собственником и действующим законодательством;

19) согласовывает отпуск и зарубежные командировки с Собственником;

20) решает другие вопросы, отнесенные законодательством, настоящим Уставом, актами Правительства Севастополя и трудовым договором к компетенции руководителя.

5.4.5. Заработная плата (денежное вознаграждение, премии, выплаты социального характера) выплачивается генеральному директору Предприятия не ранее выплаты заработной платы за соответствующий период лицам, работающим в Предприятии по трудовым договорам.

5.4.6. Генеральный директор Предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой (некоммерческой) организации входит в должностные обязанности генерального директора, а также принимать участие в забастовках.

5.4.7. В случае досрочного увольнения руководителя Предприятия Собственник назначает исполняющего обязанности руководителя Предприятия, который осуществляет руководство Предприятием со всеми правами и обязанностями руководителя до вступления в должность руководителя, назначенного в установленном порядке.

5.4.8. При смене руководителя Предприятия обязательным является проведение ревизии финансово-хозяйственной деятельности в порядке, предусмотренном действующим законодательством, актами Правительства Севастополя.

5.4.9. Генеральный директор Предприятия осуществляет прием на работу заместителей генерального директора и главного бухгалтера Предприятия, заключение с ними, изменение и прекращение трудового договора. Прием на работу главного бухгалтера осуществляется по согласованию с Собственником.

5.4.10. Компетенция заместителей генерального директора Предприятия устанавливается генеральным директором Предприятия.

Заместители генерального директора действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, на предприятиях, в организациях, учреждениях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, указанных в доверенностях, выдаваемых генеральным директором Предприятия.

5.5. Трудовой коллектив.

5.5.1. Взаимоотношения работников и генерального директора Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде и коллективным договором.

5.5.2. Трудовой коллектив Предприятия составляют все физические лица, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

5.5.3. Трудовой коллектив Предприятия:

1) решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и совместно с администрацией Предприятия подписывает его;

2) определяет перечень и порядок предоставления работникам Предприятия социальных льгот и компенсаций в пределах, установленных законодательством Российской Федерации;

3) определяет и регулирует в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, формы и условия деятельности на Предприятии общественных организаций;

4) решает иные вопросы, в соответствии с коллективным договором. Полномочия трудового коллектива на Предприятии осуществляются общим собранием (конференцией) или его выборным органом.

5.5.4. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

5.5.5. На работников Предприятия в случае необходимости может быть возложена обязанность хранения служебной или коммерческой тайны.

Работники Предприятия, нарушившие служебную или коммерческую тайну, обязаны возместить причиненные Предприятию убытки.

Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются генеральным директором Предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6. Филиалы и представительства

6.1. Предприятие по согласованию с Собственником может создавать филиалы и открывать представительства.

6.2. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения этих положений утверждаются руководителем Предприятия.

6.3. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия.

6.4. Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Предприятия.

6.5. Руководители филиалов и представительств наделяются полномочиями и действуют на основании заключенного трудового договора и доверенности, выданной им руководителем Предприятия. При освобождении их от должности доверенности отменяются Предприятием,

6.6. Предприятие несет ответственность за деятельность созданных филиалов и представительств.

7. Фонды Предприятия

Предприятие создает резервный фонд.

Размер резервного фонда составляет не более 10 процентов уставного фонда Предприятия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Резервный фонд Предприятия формируется путем ежегодных отчислений в размере 5 процентов, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, от доли чистой прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, до достижения размера, предусмотренного настоящим пунктом Устава.

Средства резервного фонда используются исключительно на покрытие убытков Предприятия.

8. Реорганизация и ликвидация Предприятия

8.1. Реорганизация Предприятия осуществляется в соответствии с решением Правительства Севастополя или по решению суда в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

8.2. Предприятие может быть ликвидировано в соответствии с решением Правительства Севастополя или по решению суда в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

8.3. Ликвидация Предприятия влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

8.4. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Предприятию на момент ликвидации, переходят к Севастополю.

8.5. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а Предприятие прекратившим свою деятельность после внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

8.6. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством.

8.7. При реорганизации Предприятия все документы (управленческий, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику.

8.8. При ликвидации предприятия его документы передаются в государственный архив в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.