Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к приказу Министерства социальной
защиты, труда и занятости
населения Республики Мордовия
от 16 августа 2019 г. N ОД-311
Карта
комплаенс-рисков Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия
N п/п |
Уровень риска |
Вид риска (описание) |
Причины возникновения (описание) |
Условия возникновения (описание) |
Общие меры по минимизации и устранению рисков |
Наличие (отсутствие) остаточных рисков |
Вероятность повторного возникновения рисков |
В сфере разработки нормативных правовых актов | |||||||
1. |
Низкий |
Нарушение антимонопольного законодательства при разработке министерством проектов нормативных правовых актов |
недостаточное знание действующего законодательства; несвоевременное отслеживание изменений законодательства; не проведение оценки регулирующего воздействия; создание дискриминационных условий |
недостаточная квалификация и опыт сотрудников; не своевременное отслеживание изменении действующего законодательства Российской Федерации и Республики Мордовия |
регулярное обучение сотрудников (самообразование, повышение квалификации, образовательные мероприятия семинары, вебинары и т.п.); анализ правовых актов на предмет соответствия требованиям антимонопольного законодательства, изучение правоприменительной практики и мониторинг изменений законодательства |
остаточный риск сохраняется, но снижается |
сохраняется |
В сфере социального обслуживания населения | |||||||
2. |
Низкий |
Незаконное воспрепятствование реализации права организаций, осуществляющих оказание социальных услуг, на включение в реестр поставщиков социальных услуг в Республике Мордовия |
недостаточное знание действующего законодательства; несвоевременное отслеживание изменений законодательства; |
недостаточная квалификация и опыт сотрудников; не своевременное отслеживание изменений действующего законодательства Российской Федерации и Республики Мордовия |
регулярное обучение сотрудников (самообразование, повышение квалификации, образовательные мероприятия семинары, вебинары и т.п.); периодическое мониторинг изменений законодательства |
остаточный риск сохраняется, но снижается |
сохраняется |
3. |
Низкий |
Необоснованное препятствование деятельности организаций, осуществляющих оказание социальных услуг, при осуществлении государственного регионального контроля в сфере социального обслуживания |
Вынесение предписаний в отношении организаций, осуществляющих оказание социальных услуг, с нарушением норм действующего законодательства, которое повлекло отмену таких предписаний |
недостаточная квалификация и опыт сотрудников; не своевременное отслеживание изменений действующего законодательства Российской Федерации и Республики Мордовия |
регулярное обучение сотрудников (самообразование, повышение квалификации, образовательные мероприятия семинары, вебинары и т.п.); периодическое мониторинг изменений законодательства |
остаточный риск сохраняется, но снижается |
сохраняется |
В сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд | |||||||
4. |
Высокий |
нарушение антимонопольного законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд; ограничение количества участников закупки |
недостаточный опыт применения законодательства о контрактной системе |
недостаточная квалификация и опыт сотрудников; чрезмерная нагрузка сотрудников; |
регулярное обучение сотрудников, повышение профессиональной квалификации сотрудников, входящих в состав контрактной службы (самообразование, повышение квалификации, образовательные мероприятия семинары, вебинары и т.п.); периодическое изучение правоприменительной практики и мониторинг изменений законодательства |
остаточный риск сохраняется, но снижается |
сохраняется |
В сфере предоставления государственных услуг | |||||||
5. |
Низкий |
Истребование документов, непредусмотренных действующим законодательством, требование платы не предусмотренной действующим законодательством при предоставлении государственной услуги по оценке качества оказания общественно полезных услуг социально ориентированными некоммерческими организациями в сфере социальной защиты, социального обслуживания, труда и занятости населения; Предоставление преимуществ отдельным социально ориентированными некоммерческими организациями |
нарушение единообразия, предоставление преимуществ отдельным гражданам при предоставлении государственных услуг; несоблюдение установленных процедур отсутствие разъяснений и правоприменительной практики затягивание сроков рассмотрения документов на предоставление государственной услуги |
недостаточная квалификация и опыт сотрудников |
регулярное обучение сотрудников (самообразование, повышение квалификации, образовательные мероприятия семинары, вебинары и т.п.); периодическое соблюдение административных регламентов, наставничество; мониторинг и анализ выявленных нарушений |
остаточный риск сохраняется, но снижается |
сохраняется |
В сфере предоставления субсидий некоммерческим организациям | |||||||
6. |
Низкий |
Незаконное воспрепятствование доступу некоммерческих организаций к бюджетным средствам, в соответствии с предусмотренным действующим законодательством при проведении конкурсных отборов по предоставлению субсидий некоммерческим организациям |
нарушение единообразия, предоставление преимуществ отдельным некоммерческим организациям при проведении конкурсных отборов; несоблюдение установленных конкурсных процедур |
недостаточная квалификация и опыт сотрудников |
регулярное обучение сотрудников (самообразование, повышение квалификации, образовательные мероприятия семинары, вебинары и т.п.); мониторинг и анализ выявленных нарушений |
остаточный риск сохраняется, но снижается |
сохраняется |
В сфере осуществления полномочий по распоряжению государственным имуществом | |||||||
7. |
Низкий |
Согласование сделки подведомственным учреждениям по распоряжению государственным имуществом с нарушениями Федерального закона от 26 июля 2006 г. N 135-ФЗ "О защите конкуренции". |
недостаточный опыт применения Федерального закона от 26 июля 2006 г. N 135-ФЗ "О защите конкуренции". |
недостаточная квалификация и опыт сотрудников |
регулярное обучение сотрудников (самообразование, повышение квалификации, образовательные мероприятия семинары, вебинары и т.п.); мониторинг и анализ выявленных нарушений |
остаточный риск сохраняется, но снижается |
сохраняется |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.