Приложение

К постановлению администрации
городского округа Заречный
от 28 октября 2019 г. N 1062-П

Приложение N 2
к муниципальной программе
"Развитие кадровой политики
в системе муниципального управления
городского округа Заречный
на 2016 - 2021 годы"

План
мероприятий по выполнению муниципальной программы "Развитие кадровой политики в системе муниципального управления городского округа Заречный на 2016 - 2021 годы"

N строки	Наименование мероприятия/Источники расходов на финансирование	Объем расходов на выполнение мероприятия за счет всех источников ресурсного обеспечения, тыс. рублей							Номер строки целевых показателей, на достижение которых направлены мероприятия	Исполнители мероприятий программы
		всего	2016	2017	2018	2019	2020	2021
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Всего по муниципальной программе, в том числе	163,5	0,0	10,0	13,5	20,0	60,0	60,0
2.	местный бюджет	163,5	0,0	10,0	13,5	20,0	60,0	60,0
3.	внебюджетные источники
4.	"Развитие кадровой политики в системе муниципального управления городского округа Заречный на 2016 - 2020 годы"
5.	Мероприятие 1. Проведение мониторинга муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	4	Управляющий делами администрации ГО Заречный
6.	Мероприятие 2. Разработка проектов муниципальных нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы.	-	-	-	-	-	-	-	4	Управляющий делами администрации ГО Заречный
7.	Мероприятие 3. Изучение и использование информационных методических материалов по формированию кадрового состава и работы с ним, разработанных в государственных органах Свердловской области	-	-	-	-	-	-	-	6	Управляющий делами администрации ГО Заречный
8.	Мероприятие 4. Изучение и использование разработанных нормативных правовых актов, обеспечивающих реализацию института ротации на муниципальной службе Свердловской области	-	-	-	-	-	-	-	6	Управляющий делами администрации ГО Заречный
9.	Мероприятие 5. Внедрение разработанных показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Свердловской области.	-	-	-	-	-	-	-	12	Управляющий делами администрации ГО Заречный
10.	Мероприятие 6. Внедрение разработанного в Свердловской области паспорта компетенций муниципального служащего с помощью формирования перечня квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы на основе компетентностного подхода - в зависимости от конкретных должностных обязанностей и функций и профессиональной принадлежности	-	-	-	-	-	-	-	12	Управляющий делами администрации ГО Заречный
11.	Мероприятие 7. Внедрение разработанной в Свердловской области системы комплексной оценки деятельности муниципальных служащих с использованием ключевых показателей эффективности результатов	-	-	-	-	-	-	-	12	Управляющий делами администрации ГО Заречный
12.	Мероприятие 8. Установление единого порядка оплаты труда муниципальных служащих в зависимости от результативности профессиональной служебной деятельности	-	-	-	-	-	-	-	13	Управляющий делами администрации ГО Заречный
13.	Мероприятие 9. Совершенствование системы материальной и моральной мотивации в деятельности муниципальных служащих	-	-	-	-	-	-	-	13	Управляющий делами администрации ГО Заречный
14.	Мероприятие 10. Внедрение разработанной в Свердловской области системы мониторинга исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими.	-	-	-	-	-	-	-	12, 13	Управляющий делами администрации ГО Заречный
15.	Мероприятие 11. Совершенствование работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, созданных в органах местного самоуправления городского округа Заречный.	-	-	-	-	-	-	-	12	Управляющий делами администрации ГО Заречный
16.	Мероприятие 11. Формирование и ведение базы данных по кадровому составу органов местного самоуправления городского округа Заречный посредством автоматизированной системы управления (АСУ), приобретение программного продукта.	-	-	-	-	-	-	-	6, 11	Управляющий делами администрации ГО Заречный
17.