Приложение N 2. Показатели снижения премии руководителю предприятия

Приложение N 2
к Положению об условиях оплаты
труда руководителей, их заместителей,
главных бухгалтеров муниципальных
унитарных предприятий
муниципального образования
"Город Архангельск"

Показатели
снижения премии руководителю предприятия

Таблица

N п/п	Показатели	Размер снижения премии (%)
1	2	3
1	Финансово-хозяйственная деятельность предприятия
1.1	Снижение выручки от реализации товаров (работ, услуг) более 10 процентов	За каждый 1% невыполнения показателя плана премия снижается на 3%, но не более 30% размера премии
1.2	Превышение темпа роста фонда оплаты труда работников предприятия над темпом роста (%) выручки от реализации товаров (работ, услуг)
1.3	Снижение размера части прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей и подлежащей перечислению в городской бюджет
1.4	Снижение процента поступления денежных средств от покупателей (заказчиков)
2	Качество труда руководителя предприятия
2.1	Отсутствие контроля за содержанием и эксплуатацией имущества, переданного в хозяйственное ведение и (или) в аренду	50
2.2	Наличие обоснованных жалоб покупателей (заказчиков) на качество выполняемых предприятием работ (оказываемых услуг)	25
2.3	Нарушение сроков исполнения муниципальных правовых актов мэра (мэрии) города, приказов руководителей отраслевых (функциональных) органов Администрации муниципального образования "Город Архангельск", поручений Главы муниципального образования, заместителей Главы муниципального образования, руководителей отраслевых (функциональных) органов Администрации муниципального образования "Город Архангельск"	50
2.4	Несвоевременное и (или) недостоверное предоставление информации Главе муниципального образования, заместителям Главы муниципального образования и (или) отраслевым (функциональным) органам Администрации муниципального образования "Город Архангельск", в том числе статистической отчетности и отчетности по финансово-хозяйственной деятельности	80
2.5	Несвоевременный или неполный возврат средств городского бюджета, предоставленных на возвратной основе	80
2.6	Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных на руководителя Уставом предприятия и трудовым договором	60
2.7	Несоблюдение требований действующего законодательства Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности, выявленное по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности предприятия, проведенных в установленном порядке	80
2.8	Неустранение нарушений, выявленных контрольными органами по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в установленные ими сроки	90

Примечание:

по показателям, указанным в пунктах 1.1-1.4, размер снижения премии суммируется, при этом сумма снижения размера премии не должна превышать 30 процентов;

при расчете итогового размера снижения премии по ряду показателей применяется максимальный размер снижения премии, указанный в одном из показателей.