Приказ Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 24 октября 2019 г. N 356-А "О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 24 января 2019 года N 13-А" (утратил силу)

Приказ Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия
от 24 октября 2019 г. N 356-А
"О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 24 января 2019 года N 13-А"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Карелия от 25 января 2010 года N 1365-ЗРК "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Карелия", постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений" и на основании распоряжения Главы Республики Карелия от 26 сентября 2019 года N 535-р приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Республики Карелия "Центр организации закупок Республики Карелия и мониторинга в сфере экономики", подведомственного Министерству экономического развития и промышленности Республики Карелия, утвержденное приказом Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 24 января 2019 года N 13-А (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 24 января 2019 года, N 1001201901240005), следующие изменения:

1.1. пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с Министерством и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения.";

1.2. пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

N п/п	Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень	Перечень должностей, отнесенных к ПКГ	Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня": 1 квалификационный уровень	Секретарь руководителя	10888,00
2.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня": 2 квалификационный уровень	Главный аналитик	12077,00
3.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня": 1 квалификационный уровень	Аналитик	11015,00

";

1.3. пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, должности которых не отнесены к ПКГ:

N п/п	Наименование должности	Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1.	Главный специалист по закупкам	12774,00
2.	Специалист по правовой и кадровой работе	11827,00
3.	Ведущий специалист по закупкам	12077,00

";

1.4. пункт 32 изложить в следующей редакции:

"32. В стаж работы, дающий право на установление работникам учреждения надбавки за выслугу лет, засчитываются периоды замещения отдельных должностей в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам учреждения для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, а также время работы в учреждении.

Для рассмотрения вопросов о возможности зачета отдельных периодов работы в стаж работы, дающий право на установление работникам учреждения надбавки за выслугу лет, создается комиссия учреждения по вопросам исчисления стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет (далее - комиссия).

Решения комиссии оформляются протоколами, которые являются основанием для издания локальных правовых актов учреждения об установлении работникам учреждения размера надбавки за выслугу лет.";

2. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.

3. Директору государственного казенного учреждения Республики Карелия "Центр организации закупок Республики Карелия и мониторинга в сфере экономики" обеспечить приведение локальных нормативных правовых актов учреждения, регулирующих вопросы оплаты труда в учреждении, в соответствие с настоящим приказом.

4. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Министр

П.В. Буренков