Приложение. Изменения, вносимые в распоряжение главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 5 июня 2017 г. N 167-р "Об утверждении перечня мероприятий по развитию государственной гражданской службы Краснодарского края на 2017 - 2019 гг."

Приложение

Утверждены
распоряжением главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 30.10.2019 N 353

Изменения,
вносимые в распоряжение главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 5 июня 2017 г. N 167-р "Об утверждении перечня мероприятий по развитию государственной гражданской службы Краснодарского края на 2017 - 2019 годы"

1. В наименовании, по тексту слова "2017 - 2019" заменить словами "2017 - 2021".

2. Преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. N 403 "Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы", от 24 июня 2019 г. N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы", от 21 февраля 2019 г. N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлениями Правительства Российской Федерации от 18 мая 2019 г. N 618 "Об утверждении Положения о прохождении служебной стажировки государственными гражданскими служащими Российской Федерации", от 18 мая 2019 г. N 619 "О государственном образовательном сертификате на дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации", распоряжениями Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2016 г. N 1919-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы", от 24 июля 2019 г. N 1646-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы", Законом Краснодарского края от 21 декабря 2018 г. N 3930-КЗ "О Стратегии социально-экономического развития Краснодарского края до 2030 года", а также в целях совершенствования и повышения эффективности государственной гражданской службы Краснодарского края, повышения результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Краснодарского края":".

3. Приложение изложить в следующей редакции:

"Приложение

Утвержден
распоряжением главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 5 июня 2017 г. N 167-р
(в редакции распоряжения главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 30.10.2019 N 353)

Перечень
мероприятий по развитию государственной гражданской службы Краснодарского края на 2017 - 2021 годы

N п/п	Направления развития государственной гражданской службы	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Исполнитель
1	2	3	4	5
1	Совершенствование управления кадровым составом государственной гражданской службы и повышение качества его формирования
1.1	Совершенствование организационных основ управления кадровым составом государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края	разработка методики оценки показателей эффективности и результативности работы кадровых служб исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, включая показатели эффективности использования кадровых резервов	2019 - 2020 годы	управление кадровой политики администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края
		мониторинг достижения показателей эффективности и результативности работы кадровых служб исполнительных органов государственной власти Краснодарского края	2019 - 2021 годы
1.2	Анализ федерального законодательства с целью совершенствования нормативной правовой базы Краснодарского края по вопросам гражданской службы	разработка проектов нормативных правовых актов Краснодарского края по вопросам гражданской службы	2017 - 2021 годы	управление кадровой политики администрации Краснодарского края
1.3	Обеспечение размещения информации о гражданской службе, кадровом обеспечении исполнительных органов государственной власти Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	организация ведения и поддержания в актуальном состоянии информации, размещенной в тематических разделах о гражданской службе на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Краснодарского края	2017 - 2021 годы	управление кадровой политики администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края
		оценка исполнения требований законодательства по обеспечению доступа к информации о кадровом обеспечении исполнительных органов государственной власти Краснодарского края	2017 - 2021 годы
1.4	Внедрение механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края	обеспечение предоставления преимущественного права на замещение должности гражданской службы государственным гражданским служащим Краснодарского края (далее - гражданские служащие) при проведении организационно-штатных мероприятий в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края	2017 - 2021 годы	управление кадровой политики администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края
		мониторинг проведения организационно-штатных мероприятий в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края	2017 - 2021 годы
		разработка и внедрение мер нематериального стимулирования и мотивирования гражданских служащих	2018 - 2021 годы
		разработка и внедрение мер материального стимулирования гражданских служащих, в том числе в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности	2019 - 2021 годы
1.5	Создание государственной информационной системы в области гражданской службы Краснодарского края	разработка и утверждение Положения о государственной информационной системе в области гражданской службы Краснодарского края (далее - ГИС)	2017 год	управление кадровой политики администрации Краснодарского края, управление делами администрации Краснодарского края, органы государственной власти Краснодарского края
		создание и внедрение ГИС в органах государственной власти Краснодарского края	2017 - 2019 годы
		внедрение и сопровождение ГИС в органах государственной власти Краснодарского края	2019 - 2021 годы
1.6	Осуществление мер по повышению объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включения в кадровый резерв	формирование кадрового резерва Краснодарского края и его эффективное использование	2017 - 2021 годы	управление кадровой политики администрации Краснодарского края, управление делами администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края
		разработка и внедрение единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включения в кадровый резерв	2017 - 2018 годы
		формирование и поддержание в актуальном состоянии базы данных независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных комиссий на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв	2017 - 2021 годы
		разработка, внедрение и мониторинг механизма приема в электронном виде документов кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включения в кадровый резерв	2017 - 2021 годы
1.7	Внедрение и развитие института наставничества на гражданской службе Краснодарского края	разработка Положения о наставничестве на гражданской службе	2017 - 2018 годы	управление кадровой политики администрации Краснодарского края
		мониторинг применения института наставничества в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края	2018 - 2021 годы
1.8	Осуществление мониторинга кадрового состава исполнительных органов государственной власти Краснодарского края	подготовка статистической и аналитической информации о кадровом составе исполнительных органов государственной власти Краснодарского края	2017 - 2021 годы	управление кадровой политики администрации Краснодарского края
1.9	Совершенствование организационных основ назначения на должности государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - гражданская служба) и ее прохождения в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края	мониторинг формирования и использования резерва управленческих кадров	2019 - 2021 годы	управление кадровой политики администрации Краснодарского края
		разработка и реализация проекта "Лидеры Кубани - движение вверх!"	2019 - 2021 годы
1.10	Стимулирование гражданских служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности, развитие системы государственных правовых и социальных гарантий на гражданской службе	совершенствование нормативно-правовой базы, необходимой для формирования кадрового резерва	2019 - 2021 годы	управление кадровой политики администрации Краснодарского края, исполнительные
		мониторинг формирования и использования кадровых резервов	2019 - 2021 годы
		мониторинг эффективности кадровой работы	2019 - 2021 годы	органы государственной власти Краснодарского края
		разработка концепции развития кадровой политики в Краснодарском крае до 2030 года	2019 - 2021 годы
		организация проведения кадрового форума Краснодарского края	2019 - 2021 годы
		разработка и принятие государственной программы развития кадровой политики в Краснодарском крае	2019 - 2020 годы
1.11	Внедрение информационно-коммуникационных технологий в органах исполнительной власти Краснодарского края в целях повышения качества кадровой работы	разработка предложений по обеспечению возможности проведения проверки сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, поступающими на гражданскую службу, в автоматическом режиме (с использованием ГИС), а также посредством направления в электронном виде запросов в государственные органы, ответственные за предоставление соответствующей информации	2019 - 2021 годы	управление кадровой политики администрации Краснодарского края
		создание проекта единого кадрового портала Краснодарского края	2019 - 2020 годы
		мониторинг внедрения ГИС в кадровую работу	2020 - 2021 годы
2	Совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих, повышение их профессионализма и компетентности
2.1	Осуществление исполнительными органами государственной власти Краснодарского края исходя из их потребности (самостоятельно или с привлечением образовательных и иных организаций) мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих	реализация мероприятий по профессиональному развитию и саморазвитию гражданских служащих посредством: дополнительного профессионального образования, выполнения индивидуальных планов развития гражданских служащих, служебных стажировок, изучения передового опыта, технологий государственного управления и обмена опытом, проведения тренингов, самообразования и иных мероприятий по профессиональному развитию	2018 - 2021 годы	управление кадровой политики администрации Краснодарского края
		создание государственного автономного учреждения Краснодарского края "Региональный центр развития компетенций и управленческих кадров Краснодарского края"	2019 - 2021 годы
2.2	Обеспечение взаимодействия исполнительных органов государственной власти Краснодарского края и образовательных организаций высшего образования по внедрению новых подходов к профессиональному развитию гражданских служащих	расширение практики применения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий при реализации мероприятий профессионального развития гражданских служащих	2019 - 2021 годы	управление кадровой политики администрации Краснодарского края, министерство образования, науки и молодежной политики Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края
2.3	Организация и проведение семинаров по вопросам развития гражданской службы	повышение профессионализма и компетентности работников кадровых служб исполнительных органов государственной власти Краснодарского края	2017 - 2021 годы	управление кадровой политики администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края
3	Совершенствование антикоррупционных механизмов в системе гражданской службы
3.1	Обеспечение мер по повышению эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений	разработка методики оценки эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений	2018 год	управление контроля, профилактики коррупционных и иных правонарушений администрации Краснодарского края
		проведение анализа эффективности антикоррупционных механизмов в деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края	2018 - 2021 годы
3.2	Проведение комплекса мер по совершенствованию системы информирования граждан о мерах по профилактике и противодействию коррупции на гражданской службе	размещение и актуализация (ежемесячно) в специальных разделах официальных сайтов исполнительных органов государственной власти Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" актуальной информации о мерах по предупреждению коррупции	2017 - 2021 годы	управление контроля, профилактики коррупционных и иных правонарушений администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края
		проведение мониторинга размещения на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" актуальной информации о мерах по профилактике и противодействию коррупции	2017 - 2021 годы

Начальник управления кадровой политики администрации Краснодарского края

Г.Г. Стрюк