Приложение. Изменения в отдельные приказы Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа

Приложение
к приказу Департамента
здравоохранения, труда и социальной защиты
населения Ненецкого автономного округа
от 28.10.2019 N 52
"О внесении изменений в отдельные
приказы Департамента здравоохранения,
труда и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа"

Изменения
в отдельные приказы Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа

1. В Примерном положении об оплате труда работников бюджетных учреждений государственной системы здравоохранения Ненецкого автономного округа, утвержденном приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 30.09.2016 N 99 (с изменениями, внесенными приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 22.01.2019 N 2):

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 1 настоящих Изменений распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

1) пункт 33 изложить в следующей редакции:

"33. Выплаты за стаж работы, осуществляются пропорционально фактически отработанному времени.

Порядок установления стажа работы, назначения, выплаты и размеров надбавки за стаж работы устанавливаются Департаментом.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 1 настоящих Изменений распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

2) пункт 51 изложить в следующей редакции:

"51. Руководителям учреждений за организацию деятельности, приносящей доход, может выплачиваться ежеквартальная премия в размере 3 (трех) процентов от сумм полученных доходов, но не более 5 (пяти) должностных окладов в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Размер премии за организацию деятельности, приносящей доход, определяется с учетом фактически отработанного времени за премируемый период.";

ГАРАНТ:

Подпункт 3 пункта 1 настоящих Изменений распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

3) пункт 53 изложить в следующей редакции:

"53. По решению руководителя учреждения, по согласованию с руководителем Департамента, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения за участие в организации деятельности, приносящей доход, может выплачиваться премия в размере 2 (двух) процентов от сумм полученных доходов, но не более 3 (трех) должностных окладов в год (за счет средств от приносящей доход деятельности) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в зависимости от фактически отработанного времени за премируемый период.";

4) приложение N 4 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 4
к Примерному положению об оплате
труда работников бюджетных учреждений
государственной системы здравоохранения
Ненецкого автономного округа

Минимальные размеры
должностных окладов (ставок) должностей, не включенных в профессиональные квалификационные группы

Наименование должности	Минимальный размер должностного оклада (ставки), рублей
Сиделка	8 000,0
Специалист по охране труда	9 500,0
Специалист по охране труда 2 категории	10 000,0
Специалист по охране труда 1 категории	10 500,0
Ведущий специалист по охране труда	11 500,0
Провизор	11 500,0
Руководитель службы охраны труда	12 700,0
Заведующий кабинетом медицинской профилактики - медицинская сестра	12 857,0
Главная медицинская сестра	13 000,0

".

2. В Примерном положении об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений в сфере социального обслуживания населения, подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, утвержденном приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты Ненецкого автономного округа от 10.10.2016 N 107 (с изменениями, внесенными приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 07.06.2018 N 29):

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 2 настоящих Изменений распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

1) пункт 33 изложить в следующей редакции:

"33. Выплаты за стаж работы, осуществляются пропорционально фактически отработанному времени.

Порядок установления стажа работы, назначения, выплаты и размеров надбавки за стаж работы устанавливаются Департаментом.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 2 настоящих Изменений распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

2) пункт 48 изложить в следующей редакции:

"48. Руководителям учреждений за организацию деятельности, приносящей доход, может выплачиваться ежеквартальная премия в размере 3 (трех) процентов от сумм полученных доходов, но не более 5 (пяти) должностных окладов в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Размер премии за организацию деятельности, приносящей доход, определяется с учетом фактически отработанного времени за премируемый период.";

ГАРАНТ:

Подпункт 3 пункта 2 настоящих Изменений распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

3) пункт 50 приказа изложить в следующей редакции:

"50. По решению руководителя учреждения, по согласованию с руководителем Департамента, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения за участие в организации деятельности, приносящей доход, может выплачиваться премия в размере 2 (двух) процентов от сумм полученных доходов, но не более 3 (трех) должностных окладов в год (за счет средств от приносящей доход деятельности) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в зависимости от фактически отработанного времени за премируемый период.";

4) приложение N 5 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных бюджетных
учреждений в сфере социального обслуживания
населения, подведомственных Департаменту
здравоохранения, труда и социальной защиты
населения Ненецкого автономного округа

Минимальные размеры
должностных окладов (ставок) должностей, не включенных в профессиональные квалификационные группы

Наименование должности	Минимальный размер должностного оклада (ставки), рублей
Сиделка	8 000,0
Специалист по охране труда	9 500,0
Специалист по охране труда 2 категории	10 000,0
Специалист по охране труда 1 категории	10 500,0
Ведущий специалист по охране труда	11 500,0
Руководитель службы охраны труда	12 700,0

".