Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к Положению
о порядке оплаты труда муниципальных служащих, выборных
должностных лиц местного самоуправления в муниципальном
образовании Вослебовское сельское поселение Скопинского
муниципального района Рязанской области в новой редакции,
утвержденному Решением Совета депутатов муниципального
образования - Вослебовское сельское поселение
Скопинского муниципального района Рязанской области
от 03 октября 2016 г. N 104
Положение
о премировании выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципального образования - Вослебовское сельское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 22; 23 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", со статьей 21; 22 Закона Рязанской области "О муниципальной службе Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области от 27.10.2010 N 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области" (в редакции постановления Правительства Рязанской области от 29.12.2012 г. N 418), с целью создания стабильного трудового коллектива, повышения эффективности его работы, проявления творчества и инициативы для решения задач местного самоуправления, ответственности муниципальных служащих за выполнение каждым из них своих должностных обязанностей по критериям, определенными Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Вослебовское сельское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области, утвержденным решением Совета депутатов от 03.10.2016 г. N 103 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Вослебовское сельское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области в новой редакции", должностными инструкциями каждого муниципального служащего, Правилами внутреннего трудового распорядка.
2. Средства на премирование выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципального образования ежегодно предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда решением Совета депутатов муниципального образования - Вослебовское сельское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области "О бюджете муниципального образования - Вослебовское сельское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области на очередной финансовый год".
3. Выборные должностные лица местного самоуправления и муниципальные служащие муниципального образования - Вослебовское сельское поселение Скопинского муниципального района могут премироваться в пределах фонда оплаты труда:
- за выполнение особо важных и сложных заданий до 2-х должностных окладов в год.
4. Размер премирования работников администрации определяется главой администрации муниципального образования, который издает и направляет распоряжение о премировании.
5. Работники, виновные в нарушении своих должностных инструкций, трудовой дисциплины, ненадлежащем исполнении должностных обязанностей, постановлений, распоряжений, приказов и указаний главы администрации муниципального образования и руководителя структурного подразделения и в других упущениях, могут быть частично или полностью лишены премий распоряжением главы администрации муниципального образования.
6. Лишение или снижение премии производится за тот расчетный период, в котором было совершено нарушение в работе, в месяце, следующем за расчетным, и оформляется распоряжением главы администрации муниципального образования - Вослебовское сельское поселение Скопинского муниципального района.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.