Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Положению о проведении аттестации
муниципальных служащих администрации
Тындинского района и её самостоятельных
структурных подразделений
Отзыв
о служебной деятельности муниципального служащего
Утверждаю __________________________________________________________
(должность, Ф.И.О. вышестоящего руководителя)
________________________
(подпись)
"__" _________ 20__ года
Ф.И.О. муниципального служащего |
|
||||||
Год рождения |
|
||||||
Замещаемая должность на момент аттестации |
|
||||||
Дата назначения на эту должность |
|
||||||
Образование: уровень образования, год окончания учебного заведения, наименование учебного заведения, специальность и квалификация по диплому |
|
||||||
Ф.И.О. руководителя |
|
||||||
Оцениваемые позиции |
Оценка руководителя |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
Профессиональные знания: |
|
||||||
основных путей социально-экономического развития общества (в области специализации) |
|
|
|
|
|
||
федерального законодательства и законодательства области (применительно к обязанностям) |
|
|
|
|
|
||
федерального законодательства и законодательства области (по муниципальной службе) |
|
|
|
|
|
||
теории управления персоналом (от заведующего сектором и выше) |
|
|
|
|
|
||
Профессиональные навыки и умения: |
|
||||||
анализировать информацию и выделять из нее главное |
|
|
|
|
|
||
брать ответственность на себя |
|
|
|
|
|
||
организовать эффективную работу подчиненных (от заведующего сектором и выше) |
|
|
|
|
|
||
работать на компьютере |
|
|
|
|
|
||
работать с документами |
|
|
|
|
|
||
работать с людьми |
|
|
|
|
|
||
самостоятельно и быстро принимать решения |
|
|
|
|
|
||
создавать благоприятный климат в коллективе |
|
|
|
|
|
||
творчески и перспективно мыслить |
|
|
|
|
|
||
Профессионально важные качества: |
|
||||||
аккуратность |
|
|
|
|
|
||
дисциплинированность |
|
|
|
|
|
||
инициативность |
|
|
|
|
|
||
исполнительность |
|
|
|
|
|
||
ответственность |
|
|
|
|
|
||
принципиальность |
|
|
|
|
|
||
работоспособность |
|
|
|
|
|
||
целеустремленность |
|
|
|
|
|
||
бесконфликтность |
|
|
|
|
|
||
вежливость |
|
|
|
|
|
||
выдержанность |
|
|
|
|
|
||
рациональное восприятие критики |
|
|
|
|
|
||
справедливость |
|
|
|
|
|
||
личная примерность в работе |
|
|
|
|
|
||
стремление к самосовершенствованию |
|
|
|
|
|
||
Прохождение переподготовки и повышения квалификации за отчетный период | |||||||
| |||||||
Сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период | |||||||
| |||||||
Недостатки и рекомендации по профессиональному и личному росту | |||||||
| |||||||
Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности (соответствует замещаемой должности муниципальной службы; не соответствует замещаемой должности муниципальной службы) |
|
||||||
Предложения и рекомендации по планированию карьеры служащего |
|
"С отзывом ознакомлен (а)"
Подпись руководителя ______________ Подпись служащего _____________
"__" ____________ 20__ года "__" ____________ 20__ года
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.