Приложение 2. Положение о порядке исчисления стажа работы работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба" муниципального образования городской округ Симферополь

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 23 октября 2019 г. - Постановление Администрации г. Симферополя Республики Крым от 23 октября 2019 г. N 5813

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к Положению о системе оплаты труда
работников Муниципального казенного учреждения
"Единая дежурно-диспетчерская служба"
муниципального образования городской округ
Симферополь Республики Крым

Положение
о порядке исчисления стажа работы работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба" муниципального образования городской округ Симферополь

С изменениями и дополнениями от:

23 октября 2019 г.

1. При исчислении стажа работы, дающего право на назначение надбавки за выслугу лет в учреждении, учитываются следующие периоды работы (службы).

1.1. Все время работы в организациях Министерства чрезвычайных ситуаций Российской Федерации (МЧС России), региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания ГКЧС России и МЧС России), центральном аппарате МЧС России независимо от причины увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Положением.

1.2. Наравне с работой в организациях МЧС России, региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны, центральном аппарате МЧС России в стаж включаются периоды работы:

- в Российском корпусе спасателей;

- в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристских, альпинистских и других спасательных службах, пунктах, центрах и подразделениях, а также подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств и ведомств;

1.3. Время работы:

- в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны РФ, Министерства внутренних дел Российской Федерации (в том числе, когда эти войска именовались по-другому) и в органах внутренних дел независимо от причин увольнения (кроме увольнения за виновные действия) и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Положением;

- на выборных должностях и в качестве государственных (муниципальных) служащих в федеральных органах власти, государственных органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления;

- общее количество лет по данной должности, специальности, профессии;

- на руководящих должностях, но не менее 15 лет;

- период работы в ЕДДС.

1.4. Периоды иной деятельности, а именно:

- военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках;

- служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР;

- военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день воинской службы за два дня работы.

2. В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительных работ и административного ареста, а также стаж работы при увольнении работника по соответствующим основаниям установленным трудовым законодательством Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

3. В случаях, предусмотренных пунктом 1.4 настоящего Положения, днем увольнения с военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части приказом командира части.

Действительная военная служба офицеров прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призвавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.

4. Основным документом для исчисления стажа работы, дающего право на назначение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет или иной другой документ, подтверждающий стаж работы (службы).

5. В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, в подтверждение трудового стажа принимаются справки и иные документы, подтверждающие соответствующие периоды работы, выданные компетентными органами.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет директору и работникам МКУ "ЕДДС" производится в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах)
от 3-х до 10 лет	10
от 10 до 20 лет	20
от 20 лет и выше	30

Начальник управления административных органов администрации города

С.З. Роик

Начальник управления учета, отчетности и материального обеспечения аппарата администрации города

Т.В. Игнатенко