Приложение 2

Приложение 2
к постановлению Правительства
Удмуртской Республики
от 30 октября 2019 г. N 495

"Приложение 3
к Положению об оплате труда
работников организаций,
подведомственных Министерству
социальной политики и труда
Удмуртской Республики

Показатели и порядок
для отнесения организаций, подведомственных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики, к группам по оплате труда руководителей

1. Группы по оплате труда руководителей организаций, подведомственных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики, созданных в форме бюджетных, казенных учреждений, за исключением учреждений в сфере занятости населения и образовательных организаций (далее соответственно - учреждения, Министерство), устанавливаются ежегодно Министерством по состоянию на 1 января по следующим показателям:

1) учреждения, осуществляющие стационарное социальное обслуживание:

дом-интернат (пансионат) для престарелых и инвалидов:

Группа по оплате труда руководителей	Плановое количество коек
I	2 800 и более
II	менее 2 800

детские дома-интернаты для умственно отсталых детей:

Группа по оплате труда руководителей	Плановое количество коек
I	501 - 1 000
II	251 - 500
III	101 - 250
IV	до 100

2) учреждения, осуществляющие полустационарное социальное обслуживание:

комплексные центры социального обслуживания населения (со стационаром), центры психолого-педагогической помощи населению (со стационаром):

Группа по оплате труда руководителей	Плановое количество коек/плановая численность обслуживаемых граждан
I	7 601 и более
II	1 001 - 7 600
III	501 - 1 000
IV	251 - 500
V	до 250

Группа по оплате труда руководителей комплексных центров социального обслуживания населения (со стационаром) определяется в зависимости от планового среднегодового количества коек в стационаре и плановой численности граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях всеми структурными подразделениями комплексного центра социального обслуживания населения. Плановым показателем отделений срочного социального обслуживания, социальной помощи семье и детям и профилактики безнадзорности является среднемесячная численность фактически обслуженных граждан за предыдущий год.

Группа по оплате труда руководителей центров психолого-педагогической помощи населению (со стационаром) определяется в зависимости от планового среднегодового количества коек в стационаре и плановой численности граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях.

Плановым показателем нестационарных отделений центров психолого-педагогической помощи населению (со стационаром) является среднемесячное количество фактически обслуженных граждан за предыдущий год.

Структурное подразделение комплексных центров социального обслуживания населения "Специальный дом для одиноких престарелых" приравнивается к стационару;

комплексные центры социального обслуживания населения (без стационара); центры психолого-педагогической помощи населению (без стационара):

Группа по оплате труда руководителей	Плановая численность обслуживаемых граждан
I	2 001 и более
II	1 001 - 2 000
III	501 - 1000
IV	до 500

Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется в зависимости от плановой численности граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях всеми структурными подразделениями учреждений. Плановым показателем отделений срочного социального обслуживания, социальной помощи семье и детям и профилактики безнадзорности, отделений центра психолого-педагогической помощи населению является среднемесячное количество фактически обслуженных граждан за предыдущий год;

реабилитационные учреждения (со стационаром) (социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями, социально-реабилитационные центры для граждан пожилого возраста и инвалидов), центры социальной помощи семье и детям и иные учреждения социального обслуживания (со стационаром), не предусмотренные другими абзацами настоящего подпункта:

Группа по оплате труда руководителей	Плановое количество коек
I	51 и более коек
	31-50 коек и наличие иных структурных подразделений
II	31-50 коек
	16-30 коек и наличие иных структурных подразделений
III	16-30 коек
	до 15 коек и наличие иных структурных подразделений
IV	до 15 коек

Группа по оплате труда руководителей учреждений социального обслуживания Удмуртской Республики со стационаром определяется в зависимости от планового среднегодового количества коек в стационарном отделении и наличия иных структурных подразделений;

реабилитационные учреждения (без стационара) (реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями) и иные учреждения социального обслуживания (без стационара), не предусмотренные другими абзацами настоящего подпункта:

Группа по оплате труда руководителей	Численность обслуживаемых
I	150 001 и более
II	100 001 - 150 000
III	50 001 - 100 000
IV	до 50 000

3) учреждение, оказывающее услуги по обеспечению оздоровления и отдыха детей - загородный оздоровительный комплекс:

Группа по оплате труда руководителей	Максимальная численность детей в смену
I	450 и более
II	до 450

2. В случае изменения количества коек в стационаре, плановой численности граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях учреждений социального обслуживания, их структурных подразделений, максимальной численности детей в смену в загородном оздоровительном комплексе группа по оплате труда руководителей учреждений корректируется с 1 числа месяца, следующего за датой наступления соответствующего изменения.".