Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 октября 2019 г. N 690 "Об определении и внедрении ключевых показателей эффективности работы центров занятости населения" (документ утратил силу)

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 октября 2019 г. N 690
"Об определении и внедрении ключевых показателей эффективности работы центров занятости населения"

В соответствии с планом мероприятий по реализации федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", предусмотренным приложением N 1 к паспорту федерального проекта "Поддержка занятости и повышения эффективности рынка труда для обеспечения производительности труда" (приложение N 3 к протоколу заседания проектного комитета по национальному проекту "Производительность труда и поддержка занятости" от 18 декабря 2018 г. N 4) приказываю:

1. Утвердить ключевые показатели эффективности работы центров занятости населения (далее - ключевые показатели) согласно приложению.

2. Определить, что ключевые показатели применяются к центрам занятости населения, в которых реализуются пилотные проекты по повышению эффективности деятельности центров занятости населения в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" (далее - пилотные центры занятости).

3. Департаменту занятости населения (М.В. Кирсанов) обеспечить ежегодно, до 1 марта, проведение оценки ключевых показателей с учетом их динамики и сравнительного анализа по субъектам Российской Федерации.

4. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, участвующим в реализации федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости":

- при установлении руководителям центров занятости населения выплат стимулирующего характера осуществлять оценку динамики ключевых показателей;

- ежегодно, до 15 февраля, направлять в Департамент занятости населения (М.В. Кирсанов) информацию о значениях ключевых показателей (по каждому пилотному центру занятости с указанием численности рабочей силы на территории, им обслуживаемой).

Министр

М.А. Топилин